H Ιουλία Τσέτη, Πρόεδρος και CEO του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη και μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΒ, τονίζει πως είναι η ώρα της αλλαγής πλεύσης από όλους σχεδόν τους CEOs, προς ένα νέο παραγωγικό μοντέλο,
Δεν είναι μια συνηθισμένη κρίση αυτή που βιώνουμε τους τελευταίους μήνες, συνεπεία της Covid-19. Ξεκίνησε ως υγειονομική -άρα με μεγάλη βαρύτητα για τον καθένα μας- ωστόσο έχει λάβει διαστάσεις οικονομικού, εργασιακού και κοινωνικού τσουνάμι σε όλο τον κόσμο. Και φυσικά δεν είναι η μοναδική κρίση των τελευταίων ετών, αφού βιώσαμε ήδη μία δεκαετή οικονομική ύφεση και, σίγουρα, αναμένονται και άλλες υγειονομικές στο μέλλον, όπως υποστηρίζουν πολλοί επιστήμονες. Οι κρίσεις -όσο σοβαρές, όσο επώδυνες και εάν είναι- μας αφυπνίζουν και μας βοηθούν να σκεφτούμε διαφορετικά, προκειμένου να επιτύχουμε το μέγιστο δυνατό αποτέλεσμα, με γνώμονα τον Άνθρωπο και τις ανάγκες του, αλλά και την επιβίωσή μας. Το ίδιο συμβαίνει και τώρα. Η πανδημία του Covid-19 αποτελεί μια παγκόσμια πρόκληση, η οποία πρέπει να μας οδηγήσει σε εναλλακτικούς δρόμους σκέψης, διαχείρισης και επιχειρησιακού σχεδιασμού. Θα μπορούσε κάποιος ρεαλιστικά να σκεφθεί ότι η πανδημία ήρθε για να μείνει… Ήρθε για να μας διδάξει…
Στην αρχή ήταν πράγματι μια κατάσταση σε αχαρτογράφητα ύδατα, τώρα όμως μας έχει δυναμώσει, μας έχει πεισμώσει, μας έχει διδάξει!
Είναι η ώρα της αλλαγής πλεύσης από όλους σχεδόν τους CEOs, προς ένα νέο παραγωγικό μοντέλο, με έμφαση στη βιώσιμη ανάπτυξη, την κυκλική οικονομία, τις πράσινες τεχνολογίες και τον ψηφιακό μετασχηματισμό, αλλά και την αλληλεγγύη και την εταιρική υπευθυνότητα, που ήδη έδειξε δυναμικά από το πρώτο κύμα της πανδημίας ο επιχειρηματικός κόσμος της χώρας. Οι παραπάνω άξονες είναι ο καμβάς πάνω στον οποίο θα πρέπει να σχεδιάσουν τα επόμενα βήματα οι επικεφαλής των επιχειρήσεων, προκειμένου να αντιμετωπίσουν τις νέες προκλήσεις. Διότι ο κόσμος άλλαξε και η πανδημία, όπως διαπιστώνουμε, αλλάζει τα πάντα γύρω μας με αστραπιαία ταχύτητα.
Η έμφαση προς έναν καθαρό και προστατευμένο πλανήτη, με άξονες την απεξάρτηση από τον άνθρακα, την αύξηση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στο ενεργειακό μείγμα, τη βελτίωση στη διαχείριση αποβλήτων, την ενεργειακή αναβάθμιση κτιρίων και υποδομών, την προώθηση της ηλεκτροκίνησης, την προστασία της φύσης και την κυκλική οικονομία, αποτελούν επίσης πολύ σημαντικά στοιχεία και πυξίδα για την επανεκκίνηση της οικονομίας και την επόμενη ημέρα.
Είμαστε όλοι υπεύθυνοι για τις πληγές του Περιβάλλοντος και η συμπεριφορά μας είναι εκείνη που θα κρίνει εάν θα του δώσουμε τελικά το πολυπόθητο «φιλί της ζωής» ή θα συναινέσουμε και εμείς στην καταστροφή μας, αφού έχει προηγηθεί η καταστροφή του. Η έκτακτη και επείγουσα κατάσταση της πανδημίας δείχνει επίσης το δρόμο για να επικεντρωθούμε στη Γη, να την καλλιεργήσουμε και, φυσικά, να προστατέψουμε την ελληνική βιοποικιλότητα, δίνοντας έμφαση στις καλλιέργειες φαρμακευτικών φυτών.
Η βιοποικιλότητα μειώνεται με ανησυχητικούς ρυθμούς, πράγμα που συνεπάγεται, σύμφωνα με τους επιστήμονες, την εξαφάνιση 200 ειδών κάθε μέρα. Η πρόβλεψη αυτή είναι δραματική, όχι μόνο για την υγεία αλλά και για την οικονομία και την κοινωνία. Διατηρώντας τη βιοποικιλότητα του πλανήτη, αυξάνουμε την πιθανότητα εύρεσης αποτελεσματικών φαρμάκων για την αντιμετώπιση ασθενειών, λοιμωδών νοσημάτων. Τα βιοδραστικά και βιοενεργά συστατικά των φυτών μπορούν να προσδώσουν λειτουργικά τρόφιμα και συμπληρώματα διατροφής, προσφέροντάς μας μια καλύτερη ποιότητα ζωής, να θωρακίσουν την υγεία μας και να βελτιώσουν συνολικά τη διατροφή. Εξάλλου, μια σωστή διατροφή μπορεί να λειτουργήσει ευεργετικά για την πρόληψη σοβαρών και χρόνιων παθήσεων και να συμβάλει στην ευζωία.
Η νεοσύστατη βιομηχανία εκχύλισης φαρμακευτικών φυτών UniHerbo, η οποία θα λειτουργεί και ως ινστιτούτο μελέτης από νέους ερευνητές και επιστήμονες, έχει δημιουργηθεί με αυτήν τη φιλοσοφία και είμαστε πολύ περήφανοι. Η έννοια της Εταιρικής Υπευθυνότητας όπως και της Αριστείας και της Καινοτομίας είναι άρρηκτα συνυφασμένη με τη φιλοσοφία του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη (ΟΦΕΤ) με πάνω από μισό αιώνα ζωής. Δράσεις που υπηρετούν τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού, την επιστήμη και τη νέα γενιά, την αειφόρο ανάπτυξη και το Περιβάλλον (με διαρκείς καθαρισμούς υποβρύχιους και παράκτιους), βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της στρατηγικής του ΟΦΕΤ για την Εταιρική Κοινωνική Υπευθυνότητα.
Το σύνθημα TELEIA αποτελεί το ακρωνύμιο της φιλοσοφίας του ομίλου και αφορά στις εταιρικές αξίες και μεταφράζεται ως εξής: Ομαδικότητα - Teamwork, Αδιαπραγμάτευτη Ηθική - Ethos, Διαρκής Μάθηση - Learning, Αριστεία - Excellence, Καινοτομία - Innovation και Υπευθυνότητα - Accountability.
Οι Uni-pharma και InterMed επίσης αποτελούν μέλη του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών (UNGlobalCompact), έχοντας ευθυγραμμίσει τις λειτουργίες τους με τις διακηρυγμένες Αρχές στους τομείς των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, των συνθηκών εργασίας, του περιβάλλοντος και της καταπολέμησης της διαφθοράς, των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης και της Κλιματικής Αλλαγής.
Η επόμενη ημέρα μετά την πρόκληση της πανδημίας οφείλει να μας βρει με ένα ξεκάθαρο όραμα και στόχο, στην «καρδιά» των οποίων βρίσκεται η υπευθυνότητα, η συνέπεια, οι συνεργασίες, η ενσυναίσθηση και η αλληλεγγύη, για τον Άνθρωπο, την Οικονομία, την Κοινωνία και το Περιβάλλον!
*Δημοσιεύτηκε πρώτη φορά στο «Special Report: Οι CEOs για την επόμενη μέρα» του BusinessNews Magazine
