Γράφει η Λιλή Καρακώστα
Όταν οι περισσότεροι εργοδότες στην Ελλάδα μειώνουν μισθούς και κάνουν απολύσεις, ο Καρέλιας, κόντρα στη μιζέρια των καιρών και τηρώντας την εταιρική παράδοση, ανταμείβει τους πιστούς υπαλλήλους του με παροχές εκατομμυρίων…
Είναι ο εργοδότης που όλοι θα θέλαμε να έχουμε. Ο Ανδρέας Καρέλιας, συνεχίζει να μας εκπλήσσει ακόμη και εν μέσω κρίσης με παροχές στους υπαλλήλους της εταιρίας του, που ζαλίζουν…
Αν και ο ίδιος σνομπάρει τους διαγωνισμούς που κάθε χρόνο αναδεικνύουν το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, προτιμά να μιλά με έργα και να ανταμείβει τους πιστούς εργαζόμενούς του, με χρηματικά ποσά και δώρα, κάνοντας την εταιρία του, έναν πραγματικό εργασιακό παράδεισο μέσα στη σκληρή ελληνική πραγματικότητα.
Δεν είναι τυχαίο άλλωστε, πως εδώ και χρόνια ο Ανδρέας Καρέλιας, ανεβάζει όλο και περισσότερο το ποσό των παροχών-ανεξάρτητα από την πορεία της εταιρίας, κάνοντας τους νέους να στέλνουν στην εταιρία τα βιογραφικά…βροχή και την επιχείρηση να συγκαταλέγεται ανάμεσα στις πιο επιθυμητές για εργασία στην Ελλάδα.
Αυξήσεις, δώρα και παροχές στην Ελλάδα του 2017
Φέτος, ο Ανδρέας Καρέλιας, τηρώντας την παράδοση, μοίρασε στους εργαζόμενούς του παροχές άνω των 3 εκατ. ευρώ (ποσό αισθητά ανεβασμένο από πέρυσι που ήταν 3 εκατ. ευρώ). Να σημειωθεί, πως πέρυσι και εν μέσω μια γενικότερης αβεβαιότητας για την ελληνική οικονομία, ο Καρέλιας με τις παροχές ρεκόρ των 3 εκατ. ευρώ, θέλησε να ευχαριστήσει τους υπαλλήλους του για την αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 17%, μέσα σ’ έναν έντονο ανταγωνισμό και σ’ αβέβαιο επιχειρηματικό περιβάλλον, με φόντο τις φήμες περί Grexit, capital controls κ.α.
Μια δύσκολη χρονιά που ξεκινά με εντυπωσιακά δώρα
Ωστόσο, φέτος, η κατάσταση ήταν αρκετά διαφορετική. Παρά τη γενικότερη καλή εικόνα της εταιρίας, πτώση σημείωσαν οι διεθνείς πωλήσεις κάτι όμως που δεν εμπόδισε τον γενναιόδωρο εργοδότη να αυξήσει το ποσό των bonus που δίνει στα στελέχη του.
«Το πρώτο που καταφέραμε ήταν να έχουμε μια πάρα πολύ καλή πορεία στην Ελληνική αγορά. Αυξήσαμε τις πωλήσεις μας σε όγκο αλλά και σε αξία. Έτσι αυτόματα το μερίδιό μας στην πίτα που λέγεται Ελληνική αγορά μεγάλωσε και έφθασε στο 15%, αυξανόμενο κατά μια ποσοστιαία μονάδα. Απόδειξη αυτής της επιτυχίας είναι ότι πλέον 3 στις 10 δημοφιλέστερες μάρκες στην Ελληνική αγορά παράγονται από εμάς», ανέφερε χαρακτηριστικά ο Ανδρέας Καρέλιας στην ετήσια γιορτή απονομής δώρων στους υπαλλήλους του.
«Αντίθετα, στις διεθνείς μας πωλήσεις, στα τσιγάρα, καταγράψαμε μία συνολική πτώση που φτάνει το 8% περίπου και η οποία εν πολλοίς οφείλεται σε εξωγενείς παράγοντες όπως η πολύ άσχημη πολιτική αλλά και οικονομική κατάσταση που επικρατεί στις χώρες της Β. Αφρικής, στην καταστροφή της τουριστικής βιομηχανίας στην Τουρκία και στην επίπτωση που είχε αυτό στην αγορά Duty Free εκεί, ενώ η πτώση θα ήταν μεγαλύτερη αν δεν αντισταθμιζόταν από την εξαιρετική πορεία των σημάτων μας στις αγορές της ΕΕ, των Βαλκανίων και από την μικρή άνοδο στις χώρες της Ανατολικής Ευρώπης» δήλωσε μεταξύ άλλων ο Ανδρέας Καρέλιας.
Η υπερφορολόγηση πολεμά την υγιή επιχειρηματικότητα
Όσο για τη συνεισφορά της εταιρίας στα δημόσια ταμεία; «Μέσα στο 2016, η Καπνοβιομηχανία Καρέλια εισέφερε στα δημόσια ταμεία 532.000.000 ευρώ περίπου από έμμεσους και άμεσους φόρους (αυξημένα κατά 12 % σε σχέση με πέρσι), και 7.000.000 στα ασφαλιστικά ταμεία, ενώ κοντά στα 175.000.000 σε συνάλλαγμα από τις διεθνείς μας πωλήσεις», ανέφερε χαρακτηριστικά ο κος Καρέλιας.
Ο ίδιος δεν παρέλειψε να αναφερθεί στην υπερφορολόγηση καπνικών προϊόντων που ήδη ισχύει από την αρχή του χρόνια, δηλώνοντας πως έχουμε μπροστά μας μια δύσκολη χρονιά: «Το 90% της τιμής του προϊόντος μας, και αυτό έχει σημασία να το καταλάβουμε, ελέγχεται από το ελληνικό κράτος μέσα από τον Ειδικό Φόρο Κατανάλωσης και τον ΦΠΑ. Η Ελλάδα, σε ότι αφορά τα καπνικά προϊόντα, έχει τους υψηλότερους φόρους στην Ευρώπη. Και να μην ισχυρίζονται κάποιοι ότι τα τσιγάρα στην Ελλάδα έχουν χαμηλές τιμές και μπορούν να πωλούνται ακόμα πιο ακριβά. Λένε π χ. στην Αγγλία τα τσιγάρα κοστίζουν 12 ευρώ το πακέτο, αλλά αγνοούν ότι η Αγγλία έχει χαμηλότερο φορολογικό συντελεστή επί λιανικής από ότι η Ελλάδα, όπως επίσης αγνοούν ότι οι τιμές σε μια αγορά είναι ανάλογες και όχι αντιστρόφως ανάλογες με το επίπεδο του εισοδήματος.
Με άλλα λόγια, όταν το κόστος ζωής στο Λονδίνο είναι 93% ακριβότερο από το κόστος ζωής στην Αθήνα κάποιος πρέπει να μας εξηγήσει γιατί η Αγγλική κυβέρνηση παίρνει λιγότερο φόρο από τα καπνικά από ότι η Ελληνική. Ξεκινάμε την χρονιά με νέα αύξηση του φόρου και διερωτώμεθα προς τι αυτή η αύξηση; Διότι η βεβαιότητα για μειωμένα δημόσια έσοδα από τα καπνικά, είναι έκδηλη ακόμα και στους κυβερνώντες. Το μεγάλο ερωτηματικό λοιπόν είναι γιατί;»
Μέσα σε 2 χρόνια έδωσε 6 εκατ. ευρώ bonus σε εργαζόμενους
Παροχές που ζαλίζουν ανακοίνωσε και φέτος η εταιρία για όλους τους εργαζόμενούς της. 'Ετσι, όπως ανακοίνωσε η Καρέλιας για το 2016:
-H ενίσχυση για το εορταστικό τραπέζι θα είναι φέτος €200,00 καθαρά για κάθε εργαζόμενο στην Εταιρεία.
-Το επίδομα παρουσίας θα είναι και φέτος €800,00 καθαρά. Το δικαιούνται όσοι δεν έλειψαν ούτε μία μέρα από την εργασία τους. Πέρσι το ποσό αυτό το έλαβε το 84% των εργαζομένων.
-Ο κάθε εργαζόμενος, που έχει παιδιά που σπουδάζουν σε κρατικό Πανεπιστήμιο ή ΤΕΙ, θα λάβει έκτακτη οικονομική ενίσχυση €1.500,00 καθαρά.
-Οι εργαζόμενοι, των οποίων τα παιδιά πέτυχαν στα παραπάνω Ιδρύματα μέσα στο 2016, θα λάβουν επιπλέον ενίσχυση €500,00 καθαρά.
-Παράλληλα, η Εταιρεία θα κάνει δώρο έναν υπερσύγχρονο φορητό υπολογιστή Apple σε κάθε παιδί που πέτυχε την εισαγωγή του σε μία από τις παραπάνω σχολές μέσα στο 2016.
-Από 1ης Ιανουαρίου 2017, όλοι οι εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές μέχρι 2.500 ευρώ θα πάρουν αύξηση στις μηνιαίες αποδοχές τους κατά 100 ευρώ μικτά.
-Πέραν όμως αυτού, οι εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές από €2.501 και πάνω, θα λάβουν πρόσθετη έκτακτη οικονομική ενίσχυση €1.000,00 καθαρά.
-Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές €1.701 έως €2.500, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση €500 ευρώ καθαρά.
-Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές από 1.201 έως 1.700 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση €1.000 καθαρά.
-Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές από 1.200 ευρώ και κάτω, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση €1.700 καθαρά
-Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές έως και €1.200 και οι οποίοι έχουν από 2 ανήλικα παιδιά και πάνω, θα λάβουν επιπλέον €450,00 καθαρά για κάθε ανήλικο παιδί.Όπως κάθε χρόνο, όλες οι παραπάνω παροχές θα δοθούν καθαρές, με εξαίρεση την αύξηση των €100,00 η οποία είναι μικτή. Δηλαδή, για τις υπόλοιπες παροχές, η Εταιρεία θα καλύψει με δικά της χρήματα, όλους τους φόρους και τις κρατήσεις που αναλογούν στους εργαζομένους.
- Δώρο 800 ευρώ σε κάθε εργαζόμενο που κατείχε καθέναν από τους τυχερούς λαχνούς της γιορτής που έγινε στην εταιρεία.
Γιατί χρειαζόμαστε περισσότερους εργοδότες σαν τον Ανδρέα Καρέλια;
Ο άνθρωπος που κάθε χρόνο αποτελεί τον επιχειρηματία της χρονιάς απέχοντας από φιέστες και βραβεύσεις, ο Ανδρέας Καρέλιας, αποτελεί το πρότυπο εργοδότη σε μια χώρα που οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται πλέον όχι απλά με σεβασμό, όπως θα έπρεπε αλλά και με περισσή περιφρόνηση από τους περισσότερους εργοδότες.
Η πίστη στις αξίες της εταιρίας αλλά και η εξαιρετική σχέση εργαζόμενου-εργοδότη που με τα χρόνια έχει χτιστεί στην εταιρία Καρέλιας, την καθιστούν ένα εργασιακό περιβάλλον ζηλευτό, για τους περισσότερους Έλληνες που βλέπουν τους μισθούς τους να μειώνονται, τα δικαιώματά τους να καταπατώνται και τις προσπάθειές τους να υποβαθμίζονται. Ένας εργοδότης-παράδειγμα, σε μια χώρα που έχει ανάγκη από επιχειρηματίες που δεν ξεχνούν πως είναι «άνθρωποι».
