Η Oracle και το MIT Technology Review δημοσίευσαν μια νέα μελέτη που επισημαίνει τη σημασία της συνεργασίας ανάμεσα στις ομάδες χρηματοοικονομικών και ανθρώπινου δυναμικού (HR) μέσω ενός ενοποιημένου cloud.
Η μελέτη, με τον τίτλο Finance and HR: The Cloud’s New Power Partnership, περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο μια ολιστική εικόνα της πληροφορίας που αφορά στα χρηματοοικονομικά και το HR, παρεχόμενη μέσω cloud τεχνολογίας, δίνει στα τμήματα τη δυνατότητα να διαχειριστούν καλύτερα τις συνεχείς αλλαγές.
Η μελέτη βασίστηκε σε μια παγκόσμια έρευνα σε 700 ανώτερα στελέχη και διευθυντές χρηματοοικονομικών, HR και IT και διαπίστωσε ότι ένα κοινό cloud σύστημα για τα τμήματα χρηματοοικονομικών και HR αποτελεί στοιχείο κρίσιμης σημασίας για την επιτυχία πρωτοβουλιών μετασχηματισμού στο cloud.
Στα πλεονεκτήματα της ενοποίησης συστημάτων ERP και HCM περιλαμβάνεται η πιο εύκολη παρακολούθηση και πρόβλεψη του κόστους των εργαζόμενων για τους σκοπούς των προϋπολογισμών. Επιπλέον, τα ενοποιημένα συστήματα cloud HCM και ERP βελτιώνουν τη συνεργασία ανάμεσα στα τμήματα, με το 37% όσων συμμετείχαν να σημειώνουν ότι χρησιμοποιούν το cloud για να βελτιώσουν τον τρόπο με τον οποίο μοιράζονται δεδομένα. Σχεδόν το ένα τρίτο (31%) των συμμετεχόντων δηλώνει ότι δαπανά λιγότερο χρόνο σε χειροκίνητες εργασίες στο τμήμα του ως αποτέλεσμα της μετακίνησης στο cloud και ότι η αυτοματοποίηση των διαδικασιών έχει αποδεσμεύσει χρόνο που μπορεί πλέον να επενδυθεί σε ευρύτερες στρατηγικές προτεραιότητες.
Ανάμεσα στους οργανισμούς που έχουν υλοποιήσει πλήρως το cloud, σχεδόν οι μισοί (46%) δηλώνουν ότι έχουν δει σημαντική βελτίωση στην ικανότητά τους να αναδιαμορφώσουν τον οργανισμό τους ή να αλλάξουν το μέγεθός του. Σε ποσοστόσ 43% οι επιχειρήσεις σχεδιάζουν να φέρουν στα τμήματα χρηματοοικονομικών και HR ανθρώπους του IT για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να αξιοποιήσουν τις νέες τεχνολογίες.
Σε ποσοστό 46%, τα στελέχη των χρηματοοικονομικών και του HR δηλώνουν ότι μια πλήρης υλοποίηση cloud έχει οδηγήσει σε σημαντικά βελτιωμένη συνεργασία μεταξύ των τμημάτων, ενώ σχεδόν οι μισοί προσδοκούν σημαντική βελτίωση μέσα στα δύο επόμενα χρόνια.
Ο Steve Cox, Group Vice President, ERP EPM product marketing, Oracle, δήλωσε: «Καθώς τα τμήματα χρηματοοικονομικών και HR ηγούνται, ολοένα και περισσότερο, του στρατηγικού μετασχηματισμού των οργανισμών, η απόδοση της επένδυσης (ROI) επιτυγχάνεται όχι μόνο με την εξοικονόμηση χρηματικών πόρων για τον οργανισμό, αλλά και με τις νέες δυνατότητες πληροφόρησης, σχετικά με την επιχειρηματική δράση του οργανισμού, που αποκτούν τα τμήματα HR και χρηματοοικονομικών μέσω του cloud. Οι άνθρωποι βρίσκονται στο επίκεντρο της επιτυχίας κάθε εταιρείας και γι' αυτό βλέπουμε τα στελέχη των χρηματοοικονομικών και του HR να ηγούνται πρωτοβουλιών μετασχηματισμού στο cloud. Επιπλέον, η βελτιωμένη συνεργασία ανάμεσα στα τμήματα επιτρέπει στους οργανισμούς να διαχειριστούν τις επερχόμενες αλλαγές, ενώ δημιουργεί ένα προσχέδιο για τη μετακίνηση του υπόλοιπου οργανισμού στο cloud».
