Σύμφωνα με τη Γενική Έρευνα Αποδοχών και Παροχών που πραγματοποίησε η KPMG για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, το 2013, προκύπτει ότι το 47% των εταιρειών μείωσε τον αριθμό θέσεων εργασίας το 2012 ή / και το 2013, ενώ το 58% έδωσε μηδενικές αυξήσεις σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων (το 2012 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 67%).
Αναλυτικότερα, το 37% των εταιρειών του δείγματος παρείχαν Υπηρεσίες Επαγγελματικής Αποκατάστασης (Outplacement Services) στους εργαζομένους που αποχώρησαν με απόφαση της εταιρείας, σημειώνοντας μικρή αύξηση έναντι του αντίστοιχου ποσοστού των εταιρειών για το 2012 (32%), ενώ το 21% στράφηκε στη μερική ή πλήρη ανάθεση μίας ή περισσοτέρων δραστηριοτήτων σε τρίτους (outsourcing) το διάστημα 2012 – 2013.
Σε θέματα παροχών και αποδοχών, το 11% των εταιρειών προχώρησε σε μειώσεις αποδοχών σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων (για το 2012 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 30%), ενώ το 75% των εταιρειών που έχουν πολιτική χορήγησης πριμ απόδοσης, προχώρησαν στην καταβολή του το 2013 για τα αποτελέσματα του 2012. Το αντίστοιχο ποσοστό πέρυσι ήταν 69%. Για τις εταιρείες που έδωσαν αυξήσεις, οι συνολικές αυξήσεις που δόθηκαν το έτος 2013 κινήθηκαν στο 1,5% (διάμεσος), ενώ για το 2014 οι συνολικές αυξήσεις προβλέπεται να κινηθούν στο 2,0% (διάμεσος). Το 11% του δείγματος προχώρησε σε μειώσεις αποδοχών τουλάχιστον σε μία κατηγορία εργαζομένων μέσα στο 2013 και η μέση μείωση ανήλθε στο 9,6%.
