Της Δήμηρτρας Μανιφάβα
Την επικράτηση αντίρροπων τάσεων στο εμπόριο και το 2015, δηλαδή βελτίωση της ρευστότητας για τις ανώνυμες εταιρείες και τις εταιρείες περιορισμένης ευθύνης που δραστηριοποιούνται στον κλάδο και περαιτέρω φθίνουσα πορεία ως προς τη ρευστότητα και το τζίρο των ομόρρυθμων, ετερόρρυθμων και ατομικών επιχειρήσεων προέβλεψε το Σάββατο 14 Μαρτίου ο κ. Βασίλης Κορκίδης από το βήμα της ετήσιας τακτικής γενικής συνέλευσης της Ελληνικής Συνομοσπονδίας Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ).
Ακριβώς για αυτό το λόγο, προκειμένου δηλαδή να περιορισθεί το φαινόμενο της περαιτέρω συρρίκνωσης των μικρομεσαίων εμπορικών επιχειρήσεων και της συγκέντρωσης του εμπορίου σε λίγες μεγάλες επιχειρήσεις ο κ. Κορκίδης τόνισε την ανάγκη να ληφθεί μια σειρά μέτρων. Παράλληλα, αν και προέρχεται από το χώρο της Νέας Δημοκρατίας, εμφανίστηκε ιδιαιτέρως θετικός προς τη νέα κυβέρνηση, υποστηρίζοντας ότι πολλές από τις προτάσεις της ΕΣΕΕ έχουν υιοθετηθεί από τον ΣΥΡΙΖΑ.
«Μετά από μια περίοδο που βλέπαμε να επιχειρείται η συνολική ενοχοποίηση του συνδικαλιστικού κινήματος με αποτέλεσμα να δυσκολευόμαστε να εγγράψουμε νέα μέλη και να αυξήσουμε τη συνδικαλιστική μας πυκνότητα και κυρίως να κινδυνεύει να υποχωρήσει η διαπραγματευτική δύναμη της συλλογικότητάς μας, βρισκόμαστε στο ξεκίνημα μιας νέας αντιμετώπισης και αξιοποίησης των κοινωνικών εταίρων, που μας δίνει νέες ελπίδες και προοπτική», πρόσθεσε.
Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με την τελευταία Ετήσια Έκθεση Ελληνικού Εμπορίου, το εμπόριο συμβάλλει στο 17,5% της συνολικής απασχόλησης ενώ συμμετέχει με το 11% στη διαμόρφωση του ΑΕΠ. Στην περίοδο 2008-2014 το λιανικό εμπόριο έχασε το 20,8% των θέσεων εργασίας που διέθετε το 2008, έναντι των απωλειών 29% στο χονδρικό εμπόριο και 40,7% στο εμπόριο των αυτοκινήτων.
Ο κλάδος αποτελεί πύλη εισόδου στην αγορά εργασίας τόσο για τους νέους κάτω των 25 ετών, όσο και για τις ηλικίες άνω των 50 ετών. Συγκρατεί δηλαδή την πλατιά μάζα των ευαίσθητων ομάδων του εργατικού δυναμικού.
Αναφερόμενος στους στόχους της επόμενης περιόδου ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ τόνισε ότι είναι κρίσιμο να αποκατασταθεί ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων. «Ο κοινωνικός διάλογος πρέπει να αποκτήσει ξανά τον κεντρική του θέση ως μία μόνιμη, σταθερή και διαρκής διαδικασία ανταλλαγής και σύνθεσης απόψεων. Το μείγμα της πολιτικής για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που εφαρμόζεται είναι αναγκαίο να διαμορφώνεται με τη συμβολή των κοινωνικών εταίρων» επεσήμανε.
Ο κ. Κορκίδης, στη διάρκεια της πρωτολογίας του, ανέφερε τις προτάσεις της ΕΣΕΕ για όλα τα κρίσιμα ζητήματα. Αυτές είναι:
Για τα εργασιακά
• Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση: η ΕΣΕΕ προτείνει την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού σε δυο χρονικά και ποσοτικά στάδια, τα οποία θα απέχουν τουλάχιστον ένα έτος μεταξύ τους, κατά το πρότυπο των τελευταίων σχετικών Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων (ΕΓΣΣΕ 2008: 680,59 €, ΕΓΣΣΕ 2010: 751,39 €).
«Η φοβική προσέγγιση της αύξησης του κατώτατου μισθού είναι ανεδαφική, καθώς μια τέτοια εξέλιξη θα ενισχύσει την κατανάλωση, θα αυξήσει τον τζίρο των επιχειρήσεων και θα επιταχύνει την αύξηση της απασχόλησης. Εννοείται ότι απαιτούμε την επαναφορά της επέκτασης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Γνωρίζουμε καλά που οδηγηθήκαμε από τον περιορισμό της εφαρμογής της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μόνο στα μέλη των οργανώσεων. Μαζική αποχώρηση μελών από τους Εμπορικούς Συλλόγους, αφού όποιος δεν θέλει να δεσμεύεται από την σύμβαση, αποχωρεί από την οργάνωσή του», τόνισε ο κ. Κορκίδης.
• Μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε επίδομα εργασίας
• Επιδότηση της εργασίας στις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις
• Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τους νεοπροσλαμβανόμενους στο εμπόριο
• Φορολογικά κίνητρα για την επιβράβευση των συνεπών επιχειρηματιών για τη διατήρηση θέσεων απασχόλησης και τη δημιουργία νέων
• Μείωση του μη μισθολογικού κόστους (εργοδοτικών εισφορών), ώστε να αντισταθμιστεί μέρος της επιβάρυνσης της επιχείρησης
• Καταβολή ασφαλιστικών εισφορών δώδεκα μηνών αντί για δεκατέσσερις που καταβάλλουν σήμερα εργοδότες και εργαζόμενοι για επιδόματα και δώρα.
• Διαμόρφωση Στρατηγικής για την Τόνωση της Απασχόλησης μέσω ΟΑΕΔ
Για το Ασφαλιστικό
• Θεσμοθέτηση της «εντός κρίσης μικρομεσαίας επιχείρησης» για να διευκολύνεται με δίκαιο τρόπο η επίλυση του μεγάλου προβλήματος με τις ληξιπρόθεσμες οφειλές και τις ρυθμίσεις.
• Αναστολή αποστολής κατασχετηρίων και ειδοποιητηρίων από τον ΟΑΕΕ και ΙΚΑ μέσω ΚΕΑΟ.
• Κεφαλαιοποίηση ασφαλιστικών οφειλών και μετατροπή τους σε ασφαλιστικό χρόνο.
• Επιλογή χαμηλότερης ασφαλιστικής κατηγορίας με οριζόντια μείωση εισφορών.
• Αποποινικοποίηση για οφειλές στον ΟΑΕΕ.
• Δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για εμπόρους (και μικρομεσαίους επιχειρηματίες) που έχουν ληξιπρόθεσμες ασφαλιστικές οφειλές και αποδεδειγμένα δεν είναι σε θέση να τις καταβάλουν.
Για τη Ρευστότητα και τους Δανειολήπτες
• Ρύθμιση των "κόκκινων" δανείων
•Σύσταση ειδικής Αναπτυξιακής Τράπεζας ΜμΕ επιχειρήσεων (ΑΤΜΕ). • Χορήγηση "μικροδανείων" σε επιχειρήσεις ύψους μέχρι 25.000 ευρώ δεδομένου ο μέσος όρος οφειλής δεν ξεπερνά τις 20.000
• Εξάλειψη γραφειοκρατικών διαδικασιών του χρηματοπιστωτικού τομέα.
• Παράταση της αναστολής των πλειστηριασμών για το σύνολο των δικαιούχων και θέσπιση κριτηρίων προστασίας των επιτηδευματιών που κινδυνεύουν να απολέσουν την οικεία ή την επιχείρησή τους. Επιβολή κυρώσεων μόνο στους «έχοντες» και οι οποίοι κακόπιστα αρνούνται να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους.
Για το Φορολογικό Σύστημα
•Ρύθμιση 100 δόσεων
• Δημιουργία απλού, σταθερού φορολογικού συστήματος με μικρότερες των σημερινών υπερβολικών επιβαρύνσεων και κατάργηση σειράς έκτακτων και άδικων φόρων, όπως το τέλος επιτηδεύματος κ.ά.
• Κατάργηση του φορολογικού διαχωρισμού των πολιτών με βάση την πηγή του εισοδήματος και όχι με βάση τις συνολικά διαθέσιμες απολαβές, ανεξαρτήτως πηγής προελεύσεως.
• Υιοθέτηση ενιαίας κλίμακας φορολογίας εισοδήματος για όλους ανεξαιρέτως τους φορολογουμένους, με διατήρηση του υφιστάμενου αφορολόγητου ορίου των 9.545 ευρώ, με πρόβλεψη για κατοχύρωση της περαιτέρω προσαύξησή του για κάθε εξαρτώμενο μέλος του νοικοκυριού στα 12.000 ευρώ
• Θέσπιση ενός κοινού φορολογικού συντελεστή, ανεξαρτήτως της νομικής μορφής των επιχειρήσεων (ατομικές, προσωπικές, κεφαλαιουχικές), ο οποίος θα διαμορφώνεται στο 15% επί των φορολογητέων κερδών, ενώ σε περίπτωση διανομής μερίσματος θα επιβάλλεται περαιτέρω επιβάρυνση της τάξεως του 15%, που θα σηματοδοτεί και την εξάντληση/εκπλήρωση των υποχρεώσεων, όσον αφορά στο φόρο εισοδήματος.
• Απαλλαγή φορολόγησης της πρώτης κατοικίας και θέσπιση αφορολόγητου ορίου.
• Μείωση αντικειμενικών αξιών σε ρεαλιστικά επίπεδα
• Κατάργηση του συμπληρωματικού φόρου ΕΝΦΙΑ μέχρι τη θέσπιση και εφαρμογή του ΦΜΑΠ οπου ο νέος φόρος σε καμία περίπτωση να μην υπερβαίνει τον κύριο φόρο του υπό κατάργηση ΕΝΦΙΑ.
Για το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των ΜμΕ
• Απλοποίηση του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου για την ίδρυση και λειτουργία μιας επιχείρησης.
• Αυτόματη/αυτεπάγγελτη αναζήτηση δικαιολογητικών από τους αρμόδιους κρατικούς φορείς.
• Μετατροπή των Επιμελητηρίων σε Κέντρα Εξυπηρέτησης Επιχειρήσεων με χαμηλό κόστος ώστε η λειτουργία τους να καθίσταται οικονομικά βιώσιμη.
• Εφαρμογή από τη ΓΓ Εμπορίου του Κώδικα Δεοντολογίας της αγοράς που καταρτίστηκε σε συνεργασία με τις καταναλωτικές οργανώσεις.
• Υλοποίηση της δέσμης των 20 προτάσεων της ΕΣΕΕ για την αντιμετώπιση του παρεμπορίου και λαθρεμπορίου, αλλά και της φοροδιαφυγής της παραοικονομίας
• Αντιμετώπιση του διασυνοριακού "γειτονικού" εμπορίου
