Στο πλαίσιο των ΚΥΚΛΩΝ ανώτερων στελεχών, η Public Affairs and Networks ανακοίνωσε σήμερα την έναρξη λειτουργίας, από τον προσεχή Απρίλιο, του ΚΥΚΛΟΥ HR DIRECTORS.
Οι στόχοι του ΚΥΚΛΟΥ HR DIRECTORS είναι:
- Η διευκόλυνση των επικεφαλής HR Τμημάτων ξένων εταιρειών στην Ελλάδα και μεγάλων ελληνικών εταιρειών να κατανοήσουν καλύτερα το ρυθμιστικό περιβάλλον της χώρας, ειδικότερα καθόσον αφορά στα θέματα ενδιαφέροντος των Μελών του ΚΥΚΛΟΥ.
- Η ενθάρρυνση των κρατικών φορέων, κυρίως, να λάβουν υπόψη τους τις θέσεις, απόψεις και προτάσεις των εταιρειών.
- Η ανταλλαγή κοινών προβληματισμών και απόψεων ανάμεσα στα Μέλη του ΚΥΚΛΟΥ.
- Το networking ανάμεσα στα Μέλη του ΚΥΚΛΟΥ.
Τα Μέλη του ΚΥΚΛΟΥ HR DIRECTORS θα συναντώνται μια φορά τον μήνα (εκτός από τον Αύγουστο) σε δείπνο, στην ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΛΕΣΧΗ. Τα δείπνα θα είναι τριών ειδών:
- Δείπνο, όπου τα Μέλη του ΚΥΚΛΟΥ υποδέχονται ένα δημόσιο πρόσωπο από την Ελλάδα ή το εξωτερικό.
- Θεματικό δείπνο, με καλεσμένο έναν ειδικό.
- Δείπνο αποκλειστικώς ανάμεσα στα Μέλη επί θέματος κοινού ενδιαφέροντος.
Επίσης, στα Μέλη του ΚΥΚΛΟΥ προσφέρονται:
- Πρόσκληση στο ετήσιο Policy Circle Forum Day.
- Γαστρονομικό θεματικό δείπνο ανάμεσα στα Μέλη, μια φορά ετησίως.
Οι προσεχείς συναντήσεις του ΚΥΚΛΟΥ HR DIRECTORS είναι οι εξής:
- 20 Απριλίου, με προσκεκλημένη την κ. Νίκη Κεραμέως, Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
- 12 Μαΐου, με προσκεκλημένο τον κ. Παύλο Χρηστίδη, Τομεάρχη Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ΠΑ.ΣΟ.Κ, Βουλευτή Β3 Νότιου Τομέα Αθηνών.
- 4 Ιουνίου, με προσκεκλημένο τον κ. Γιάννη Μαστρογεωργίου, Ειδικό Γραμματέα Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού, Προεδρία Κυβέρνησης.
Η Public Affairs and Networks λειτουργεί, επίσης, τους εξής ΚΥΚΛΟΥΣ: CEOs, ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ, ΝΟΜΙΚΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ, YOUNG TALENTS και INSIDERS.
Ο επικεφαλής της Public Affairs and Networks, κ. Ανδρέας Γιαννόπουλος, δήλωσε: «Ο ΚΥΚΛΟΣ HR DIRECTORS εγγράφεται στη σύλληψη των ΚΥΚΛΩΝ που δημιουργήσαμε το 2017, δηλαδή της δημιουργίας ξεχωριστών ομάδων ανώτερων στελεχών, με κοινά ενδιαφέροντα και παρεμφερείς στόχους. Φιλοδοξία μας είναι να εδραιωθεί και αυτός ο ΚΥΚΛΟΣ μας ως ένας αξιόπιστος, διαφανής και αποτελεσματικός χώρος δικτύωσης και ανταλλαγής ιδεών, προβληματισμών και προτάσεων ανάμεσα στους επικεφαλής HR Τμημάτων εταιρειών και άλλων σημαντικών εταίρων».
