Όπως πολλοί κλάδοι επιχειρήσεων τους τελευταίους μήνες, έτσι και ο κλάδος των ταχυμεταφορών αντιμετωπίζει θέμα στην εύρεση προσωπικού, το οποίο δυσκολεύει πολλές φορές και τη διάθεση των εταιρειών να γίνουν ακόμα μεγαλύτερες.
Αυτό το φαινόμενο αναφέρθηκε και σε πρόσφατη εκδήλωση μεγάλης εταιρείας ταχυμεταφορών, με υψηλόβαθμο στέλεχος να τονίζει ότι πολλοί είναι αυτοί που προτιμούν τελικά να εργαστούν ‘’σεζόν’’ για έξι μήνες σε ξενοδοχείο, παρά να είναι μόνιμοι εργαζόμενοι σε μια εταιρεία ταχυμεταφορών.
Στο τραπέζι, όπως τόνισε το συγκεριμένο στέλεχος, έχουν πέσει διάφορες ιδέες για το πως μπορεί να έρθει προσωπικό στις εταιρείες, ειδικά σε θέσεις των υπαλλήλων delivery και όχι τόσο σε διοικητικές.
Σε αυτό το πλαίσιο, είναι μεγάλη πιθανότητα, προκειμένου να προσελκυσθούν περισσότεροι εργαζόμενοι, να καθιερωθεί από τις εταιρείες του κλάδου ενός είδους ‘’ψηφιακό πουρμπουάρ’’, ένα πολύ μικρό ποσό, το οποίο θα οφείλει να βάζει ο πελάτης, ειδικά οι πελάτες που χρησιμοποιούν συχνά την εταιρεία, για να πάρει ακόμα πιο νωρίς και με ασφάλεια το πακέτο ή το δέμα του.
Υπάρχουν σκέψεις, οι οποίες μπορεί να γίνουν πράξη μέσα στο 2024.
