Η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στους κλάδους του επισιτισμού και των ζαχαρωδών προϊόντων, το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο για ίσες αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών καθώς και η πρόσφατη εκδήλωση του «Rebrain Greece» στο Λονδίνο ήταν τα κύρια θέματα συνέντευξης που παραχώρησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως στο ΑΝΤ1.
Για την επέκταση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον επισιτισμό, η υπουργός σημείωσε ότι επί της ουσίας αφορά το 15% των μισθωτών της χώρας καθώς οι εργαζόμενοι στον συγκεκριμένο κλάδο ξεπερνούν τα 400.000 άτομα που «από χθες έχουν καλύτερους όρους εργασίας όλοι». Όπως επεσήμανε η κα Κεραμέως, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπεγράφη βάσει της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας η οποία διευκολύνει τόσο την υπογραφή όσο και την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Πρόσθεσε δε, ότι το αποτέλεσμα της υπογραφής της νέας Συλλογικής Σύμβασης στον κλάδο του επισιτισμού είναι να είναι υψηλότερος ο κατώτατος μισθός ο οποίος πλέον κυμαίνεται από 930 μέχρι 1.100 ευρώ, ενώ προβλέπονται επιδόματα και προσαύξηση τριετιών. «Άρα, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας διασφαλίζει καλύτερους όρους εργασίας για σχεδόν μισό εκατομμύριο ανθρώπους» τόνισε.
Προανήγγειλε μάλιστα τη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και σε άλλους κλάδους, ενώ, όπως είπε, έχει ήδη γίνει επέκταση για τους εργαζόμενους στην παραγωγή ζαχαρωδών προϊόντων. «Η αρχική σύμβαση που υπεγράφη αφορούσε 6.000 εργαζόμενους. Με τη χθεσινή μας απόφαση επέκτασης πήγαμε από τους 6.000 στους 23.000. Άρα επεκτείνονται και σε αυτό τον κλάδο τα οφέλη της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Και να σας πω γιατί έχει σημασία όλο αυτό; Μιλάμε πάρα πολύ για την ακρίβεια, για τις δύσκολες συνθήκες που πραγματικά ταλανίζουν πάρα πολλά νοικοκυριά. Δεν υπάρχει καλύτερος τρόπος για να απαλύνεις κάποιες από τις συνέπειες αυτής της διεθνούς κρίσης από το να αυξάνονται οι μισθοί. Όταν μιλάς όμως για τον μέσο μισθό ο μόνος τρόπος να ανέβουν οι μισθοί είναι μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Για αυτό εμείς επιμέναμε τόσο πολύ και επενδύσαμε τόσο πολύ στο να συναφθεί μια συμφωνία με όλους τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών όχι απλά να πάει η κυβέρνηση και να νομοθετήσει στη Βουλή, παρά να προκύψει από μια συμφωνία, έγινε αυτή η συμφωνία, το πετύχαμε όλοι μαζί, ψηφίστηκε. Σημειωτέον, χωρίς τις ψήφους της αντιπολίτευσης, δυστυχώς», είπε η υπουργός.
Η κα Κεραμέως υπογράμμισε μάλιστα ότι το ΠΑΣΟΚ καταψήφισε επί της αρχής την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία στη Βουλή. «Όταν είσαι αξιωματική αντιπολίτευση και έρχεσαι στη Βουλή και λες εγώ ψηφίζω όχι επί της αρχής σε κάτι που έχουν συμφωνήσει όλοι οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών, δεν θες την κυβέρνηση; Άσε την κυβέρνηση. Εδώ αποφάσισαν όλοι οι κοινωνικοί εταίροι μαζί» ανέφερε η υπουργός.
Αναφορικά με τη μισθολογική απόκλιση μεταξύ ανδρών και γυναικών, πρόβλημα που αντιμετωπίζει ολόκληρη η Ευρώπη, όπως επεσήμανε η κα Κεραμέως, σημείωσε ότι το νέο - υπό διαμόρφωση - νομοσχέδιο για την αντιμετώπιση του ζητήματος έχει τρία βασικά στοιχεία: «Να ενισχύσουμε τη μισθολογική διαφάνεια, δηλαδή να βάλουμε μια υποχρέωση ότι προτού να πας σε συνέντευξη θα ξέρεις γιατί αμοιβή μιλάμε ή γιατί εύρος αμοιβής μιλάμε. Μεγαλύτερη μισθολογική διαφάνεια. Δεύτερο στοιχείο, δεν θα επιτρέπονται οι προκηρύξεις που θα είναι για συγκεκριμένο φύλο. Άρα όλες οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας θα είναι ανεξαρτήτως φύλου. Τρίτο, έχεις προσληφθεί, είσαι μέσα στο χώρο εργασίας και ας πούμε δουλεύεις σε ένα λογιστήριο. Και υπάρχουν 20 υπάλληλοι στο λογιστήριο, οι 5 κάνουν ακριβώς την ίδια δουλειά. Μπορείς να ζητήσεις τις μισθολογικές δομές, δηλαδή πως διαμορφώνονται οι μισθοί για αυτές τις 5 θέσεις που είναι ίδιες με τη δική σου. Υπάρχει ακόμα το φαινόμενο γυναίκες να αμείβονται λιγότερο από τους άντρες για όμοια θέση εργασίας. Εμείς πάμε αυτό να το καταπολεμήσουμε, να προστατεύσουμε τις γυναίκες να αμείβονται με τον ίδιο τρόπο σε σχέση με τους άντρες».
Στη συνέχεια η υπουργός δήλωσε ότι μετά τις πολλαπλές συναντήσεις με τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους, το Υπουργείο έχει ήδη ενσωματώσει πάνω από 50 προτάσεις τους. «Πενήντα προτάσεις των εκπροσώπων των εργαζομένων και των εργοδοτών για να γίνει αυτό το νομοσχέδιο καλύτερο, πιο λειτουργικό, πιο προστατευτικό για την αγορά εργασίας και δη για τις γυναίκες».
