Σημαντική διάκριση απέσπασε η BAT Hellas στα Diversity, Equity & Inclusion Awards 2025, κατακτώντας τον τίτλο “Diversity, Equity & Inclusion Visionary of the Year”. Η βράβευση αυτή αναγνωρίζει την ολιστική προσέγγιση της εταιρείας στη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και τη Συμπερίληψη, ως βασικά στοιχεία της εταιρικής κουλτούρας και της ολιστικής στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξης της BAT.
Στο επίκεντρο της βραβευμένης στρατηγικής βρίσκεται η δημιουργία ενός πραγματικά συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος, όπου κάθε εργαζόμενος νιώθει ασφαλής να εκφράσει τη μοναδικότητά του, να ακουστεί και να εξελιχθεί. Η BAT Hellas έχει επενδύσει σε καινοτόμα προγράμματα ενδυνάμωσης, εκπαιδεύσεις και εσωτερικά δίκτυα υποστήριξης, ενισχύοντας την έννοια της συμμετοχής και της εκπροσώπησης για όλους.
Πιο συγκεκριμένα, μεταξύ των πρωτοβουλιών που ξεχωρίζουν αναφορικά με την ποικιλομορφία και την ένταξη σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού είναι η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις, αλλά και η υλοποίηση καμπάνιας ευαισθητοποίησης με πρωταγωνιστές τους ίδιους τους εργαζομένους, αναδεικνύοντας την πολυμορφία των ανθρώπων της BAT Hellas. Ακόμη, στην εταιρεία έχουν δημιουργηθεί και λειτουργούν ενεργά εσωτερικές ομάδες υποστήριξης που προάγουν τη συμπερίληψη σε τομείς όπως η ισότητα φύλων, η υποστήριξη της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας, η νευροδιαφορετικότητα και η ψυχική υγεία.
Υλοποιούνται, επιπλέον, ολοκληρωμένα εκπαιδευτικά προγράμματα που ενισχύουν τη συμπεριληπτική ηγεσία και τη μείωση ασυνείδητων προκαταλήψεων. Παράλληλα, υπάρχει συνεργασία με εξειδικευμένους φορείς, όπως το Women On Top, για την ενίσχυση της ισότητας και τη στήριξη της γυναικείας επαγγελματικής ενδυνάμωσης, ενώ διεξάγονται και εσωτερικές έρευνες, με στόχο την αποτύπωση εμπειριών και αναγκών του ανθρώπινου δυναμικού γύρω από το DEI.
Αξιοσημείωτο είναι ότι οι δράσεις αυτές συνοδεύονται από μετρήσιμα αποτελέσματα που επιβεβαιώνουν τη σταθερή δράση της εταιρείας γύρω από αυτόν τον άξονα. Ενδεικτικά, το 60% των διοικητικών ρόλων και το 45% των ηγετικών θέσεων καταλαμβάνονται από γυναίκες. Ακόμη, οι γυναίκες που προσελήφθησαν αποτέλεσαν το 57% και το 43% των εξωτερικών προσλήψεων σε διοικητικό επίπεδο.
Η Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της ΒΑΤ Hellas, Aigul Bissenova, δήλωσε: «Η βράβευση αυτή ανήκει στους ανθρώπους μας. Είμαστε υπερήφανοι που χτίζουμε κάθε μέρα μια κουλτούρα όπου κάθε φωνή ακούγεται, κάθε ταυτότητα αγκαλιάζεται και η διαφορετικότητα αποτελεί δύναμη και έμπνευση. Για εμάς στην BAT Hellas, η συμπερίληψη δεν είναι απλώς επιλογή, είναι στάση ζωής που μας ενδυναμώνει να γιορτάζουμε τη μοναδικότητά μας και να κάνουμε πράξη το αίσθημα του “ανήκειν”.»
Είναι φανερό ότι η συγκεκριμένη διάκριση αποτελεί έμπρακτη επιβεβαίωση της μακροχρόνιας δέσμευσης της BAT στη διαμόρφωση ενός βιώσιμου μέλλοντος με επίκεντρο τον άνθρωπο. Άλλωστε, το όραμα του Ομίλου είναι αφιερωμένο στο να δημιουργηθεί ένα Καλύτερο Αύριο (A Better Tomorrow™) για τους ενήλικες καταναλωτές, για την κοινωνία και για τους ανθρώπους της εταιρείας.
Η εταιρεία ανήκει στην British American Tobacco plc, έναν διεθνή Όμιλο που λειτουργεί από το 1902, απασχολεί περισσότερους από 50.000 εργαζόμενους και δραστηριοποιείται σε περισσότερες από 170 αγορές. Η ΒΑΤ στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια έχει διακριθεί με περισσότερα από 60 βραβεία για ενέργειες σχετικά με τον χώρο εργασίας, το περιβάλλον και τις καινοτόμες κοινωνικές δράσεις της.
