Η μάχη για ταλαντούχους υπαλλήλους έχει επίσης αυξήσει τους μισθούς, οι οποίοι έχουν επίσης αυξηθεί για να αντισταθμίσουν την άνοδο του πληθωρισμού, τόνισε ο οικονομικός διευθυντής.
Η αγορά εργασίας έχει γίνει πιο ανταγωνιστική καθώς περισσότεροι υπάλληλα αφήνουν τις δουλειές τους εθελοντικά μετά την πανδημία, και αφήνουν πολλές εταιρείες με έλλειψη προσωπικού, πρόσθεσε ο ίδιος.
"Υπάρχει πραγματική έλλειψη ταλέντου παντού. Αυτό είναι βασικός μοχλός αύξησης του πληθωρισμού των μισθών μαζί με τον πληθωρισμό γενικότερα", ανέφερε ο οικονομικός διευθυντής.
"Υπάρχει ένας πολύ ισχυρός πληθωρισμός μισθών, αν και αυτό ποικίλει. Στην ηπειρωτική Ευρώπη είναι σε χαμηλό-μεσαίο μονοψήφιο ποσοστό, αλλά αλλού είναι σε υψηλό μονοψήφιο", πρόσθεσε.
Ο ελβετικός όμιλος τόνισε πως οι όγκοι προσλήψεων είχαν επίσης αυξηθεί καθώς τα έσοδα β΄ τριμήνου αυξήθηκαν στα 5,94 δισ. ευρώ, αντίστοιχα με τις εκτιμήσεις.
Ωστόσο, τα καθαρά κέρδη β΄ τριμήνου μειώθηκαν 47% στα 77 εκατ. ευρώ, καθώς η εταιρεία ξόδεψε περισσότερα σε πωλήσεις και διαφήμιση, ενώ επίσης ανέλαβε κόστος για την ενοποίηση της AKKA Technologies που εξαγόρασε για 2 δισ. ευρώ τον Ιούλιο του 2021.
Η μετοχή υποχωρεί 2,7% στο ελβετικό χρηματιστήριο, καθώς οι επενδυτές ανέμεναν καθαρά κέρδη 112 εκατ. ευρώ.
