Έως το τέλος του τρέχοντος μηνός έχουν περιθώριο οι δημόσιοι υπάλληλοι να αποχωρήσουν από την υπηρεσία τους και να καρπωθούν τα οφέλη παλαιότερης διάταξης νόμου, ώστε να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη, σε ηλικία 55 – 58 ετών, ανά περίπτωση. Διαφορετικά, κινδυνεύουν να επιβαρυνθούν με έως επτά έτη επιπλέον παραμονή στην εργασία.
Πρόκειται για χιλιάδες περιπτώσεις εργαζομένων, οι οποίοι είχαν καταφέρει να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα την περίοδο 2010 – 2012, κάτι που σημαίνει ότι κατά κανόνα είχαν συμπληρώσει 25 έτη προϋπηρεσίας, το λιγότερο. Επειδή όμως δεν είχαν συμπληρώσει το ηλικιακό όριο, δεν μπορούσαν να αποχωρήσουν νωρίτερα από την υπηρεσία τους. Αυτό το «παράθυρο» της μνημονιακής νομοθεσίας, κλείνει με τον πρόσφατο ασφαλιστικό νόμο (ν.4997/22 άρθρο 20). Έτσι, όσοι καταφέρουν να συμπληρώσουν το όριο ηλικίας που απαιτείται ανά περίπτωση, έως 31.12.22, καρπώνονται το δικαίωμα της πρόωρης αποχώρησης από την εργασία τους, οποτεδήποτε το επιθυμήσουν στο μέλλον. Οι υπόλοιποι που δεν θα προλάβουν, θα πρέπει να συμβιβαστούν με την χρήση των γενικών ορίων ηλικίας, όπως έχουν θεσμοθετηθεί από το 2015. Αυτό σημαίνει ότι ειδικά για χορήγηση μειωμένης σύνταξης, θα απαιτείται από την 1.1.2023 και μετά, η συμπλήρωση του 62ου έτους ηλικίας. Το υπουργείο Εργασίας εξέδωσε σχετική εγκύκλιο, με την οποία δίνει στην δημοσιότητα χαρακτηριστικά παραδείγματα, όπου φαίνεται πώς προκύπτει η αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, για χορήγηση μειωμένης σύνταξης στους δημοσίους υπαλλήλους, από την 1η Ιανουαρίου του νέου έτους. Πιο αναλυτικά:
Παράδειγμα 1ο
Υπάλληλος νοσοκομείου (άντρας ή γυναίκα) που γεννήθηκε το έτος 1965 και έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα (συμπλήρωση 25ετίας) το έτος 2011 είχε τη δυνατότητα να λάβει μειωμένη σύνταξη στην ηλικία των 56 ετών. Επειδή μέχρι 31/12/2022 ο/η ανωτέρω έχει συμπληρώσει την ηλικία των 56 ετών, δικαιούται τη λήψη μειωμένης σύνταξης οποτεδήποτε επιθυμεί.
Αντίθετα ο/η δημόσιος υπάλληλος που έχει γεννηθεί το έτος 1967 και έχει συμπληρώσει τα 25 έτη συντάξιμης υπηρεσίας μέχρι 31/12/2011 δικαιούται τη λήψη μειωμένης σύνταξης με τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας του/της, δεδομένου ότι κατά την 31/12/2022 δεν έχει συμπληρώσει την ηλικία των 56 ετών.
Παράδειγμα 2ο
Εκπαιδευτικός (άντρας ή γυναίκα) που γεννήθηκε το έτος 1964 και έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα (συμπλήρωση 25ετίας) το έτος 2012 είχε τη δυνατότητα λήψης μειωμένης σύνταξης στην ηλικία των 58 ετών. Επειδή μέχρι 31/12/2022 ο/η ανωτέρω έχει συμπληρώσει την ηλικία των 58 ετών, δικαιούται τη λήψη μειωμένης σύνταξης οποτεδήποτε επιθυμεί.
Αντίθετα ο/η εκπαιδευτικός που έχει γεννηθεί το έτος 1965 και έχει συμπληρώσει 25ετία μέχρι 31/12/2012 δικαιούται τη λήψη μειωμένης σύνταξης με τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας του/της, δεδομένου ότι κατά την 31/12/2022 δεν έχει συμπληρώσει την ηλικία των 58 ετών.
Παράδειγμα 3ο
Γυναίκα υπάλληλος του Υπουργείου Οικονομικών που γεννήθηκε το έτος 1965 και έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το έτος 2010, είχε τη δυνατότητα να λάβει μειωμένη σύνταξη με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας της. Επειδή μέχρι 31/12/2022 έχει συμπληρώσει την ηλικία των 55 ετών, δικαιούται μειωμένη σύνταξη οποτεδήποτε και μπορεί το δικαίωμα αυτό να το ασκήσει το έτος 2022, 2023 ή όποτε το θελήσει στο μέλλον.
Αντίθετα αν η ανωτέρω υπάλληλος έχει γεννηθεί το έτος 1970, τότε δικαιούται τη λήψη μειωμένης σύνταξης από το 62ο έτος της ηλικίας, δεδομένου ότι μέχρι 31/12/2022 δεν έχει συμπληρώσει την ηλικία των 55 ετών.
