Πλάνο για εθελούσια έξοδο υπαλλήλων της καταρτίζει η Τράπεζα Κύπρου με στόχο τη σταδιακή συρρίκνωση του προσωπικού της σε επίπεδα κάτω των 4.100 υπαλλήλων και μείωση του ετήσιου μισθολογίου της.
Ο διευθυντής εταιρικών υποθέσεων της BOCY Μιχάλης Περσιάνης, στον οποίον τέθηκαν οι πληροφορίες που κυκλοφορούν στην αγορά, δήλωσε στην StockWatch ότι «υπάρχει δεδηλωμένη υποχρέωση η οποία απορρέει από το σχέδιο αναδιάρθρωσης της Τράπεζας για περαιτέρω μείωση του προσωπικού για περίπου 200 άτομα».
Η τράπεζα Κύπρου, σημείωσε ο κ. Περσιάνης, έχει ως μεσοπρόθεσμο στόχο να μειώσει τον αριθμό του προσωπικού. Με βάση τους τελευταίους λογαριασμούς της Τράπεζας, οι υπάλληλοι της φθάνουν τις 4.341 και ο στόχος που περιλαμβάνεται στο σχέδιο αναδιάρθρωσης είναι να μειωθούν σε επίπεδα κάτω των 4.100 μέχρι τον Δεκέμβριου του 2017.
Ο κ. Περσιάνης διευκρίνισε ότι αν και εφόσον ληφθεί οποιαδήποτε απόφαση στο πλαίσιο της μείωσης του αριθμού του προσωπικού, θα τεθεί ενώπιον της συντεχνίας και των εργαζομένων, στο γενικότερο πλαίσιο των καλών εργασιακών σχέσεων που επικρατούν. Η Τράπεζα Κύπρου από τον Ιανουάριο του 2013 μέχρι σήμερα προχώρησε στην εφαρμογή δύο σχεδίων εθελούσιας εξόδου.
Το ένα ήταν τον Ιανουάριο του 2013 με το οποίο αποχώρησαν 229 άτομα.Τον Αύγουστο του 2013 και αφού απορρόφησε το προσωπικό της Λαϊκής Τράπεζας, προχώρησε σε νέο σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης βάσει του οποίου αποχώρησαν 1.370 άτομα.
Σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης εφάρμοσε πρόσφατα και η Ελληνική Τράπεζα, χωρίς όμως να πετύχει τον στόχο της μείωσης των υπαλλήλων κατά εκατόν, αφού δήλωσαν συμμετοχή στο σχέδιο μόλις 35 άτομα.
Η Ελληνική εφάρμοσε ανάλογο σχέδιο το 2013 ενώ το 2015 προχώρησε σε σημαντικό αριθμό προσλήψεων ατόμων με εξειδικευμένες γνώσεις. Σήμερα εργάζονται στην Ελληνική περίπου 1.500 άτομα. Πλάνο πρόωρης αφυπηρέτησης φαίνεται να ετοιμάζεται και στην Alpha Bank, η οποία σήμερα απασχολεί κοντά στα 900 άτομα και διατηρεί 23 καταστήματα.
