Στην τελική ευθεία μπαίνει το θέμα της αύξησης του κατώτατου μισθού μετά την κατάθεση προτάσεων των παραγωγικών φορέων και την αξιολόγησή τους από τον υπουργό Εργασίας.
Έως την Παρασκευή, 10 Μαρτίου, ο Κωστής Χατζηδάκης πρέπει να κάνει την εισήγηση του για την αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα ισχύσει από την Πρωτομαγιά. Το βασικό σενάριο θέλει τον κατώτατο μισθό στα σε 766 έως 768 ευρώ, ενώ λιγότερες πιθανότητες συγκεντρώνει το σενάριο των 800€ με μείωση των εισφορών. Δηλαδή, η αύξηση θα κυμανθεί μεταξύ 7,50% και 7,75%, στο ύψος δηλαδή της αύξησης των συντάξεων. Επομένως ο νέος κατώτατος μισθός που θα εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου, από 713 ευρώ που είναι σήμερα θα διαμορφωθεί σε 766 έως 768 ευρώ.
Η ΤτΕ έχει δημόσια τοποθετηθεί ότι οποιαδήποτε αύξηση κάτω του πληθωρισμού ( κάτω δηλαδή του 9,6%) είναι ρεαλιστική και δεν θα έχει δευτερογενείς επιπτώσεις στην οικονομία. Επομένως βάζει τον πήχη στα 784€ στο ανώτατο όριο.
Οι εργοδοτικοί φορείς στα υπομνήματά τους πρότειναν αυξήσεις από 4% έως 10% ενώ 15% ( 826 ευρώ) πρότεινε η ΓΣΕΕ.
Αύξηση του κατώτατου μισθού, στα όρια του προβλεπόμενου πληθωρισμού για το 2023, ήτοι 5% με 6%, υπό αυστηρά αναγκαίες προϋποθέσεις όμως, όπως είναι η μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες άμεσα και κατά επιπλέον 3 μονάδες το διάστημα 2024-2025, προτείνει ο ΣΕΒ.
Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 8%, προτείνει, η ΓΣΕΒΕΕ ζητά να ληφθεί υπ' όψιν η οικονομική κατάσταση μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων και να παρθούν μέτρα στήριξης των επιχειρήσεων για τη συγκράτηση του αυξημένου κόστους λειτουργίας των επιχειρήσεων, τη στήριξη της ρευστότητάς τους και την αντιμετώπιση της υπερχρέωσης, παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού.
ΕΣΕΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 7%. Η ΕΣΕΕ ζητά, παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού, επιδότηση των ασφαλιστικών εργοδοτικών εισφορών και κατάργηση επιβαρύνσεων, όπως εκείνων του τέλους επιτηδεύματος και της προκαταβολής φόρων, αλλά και την ενίσχυση του εισοδήματος των πλέον αδύναμων οικονομικά πολιτών. Σύμφωνα με την ΕΣΕΕ, κρίσιμος αναμένεται να είναι ο ρυθμός απορρόφησης των ευρωπαϊκών πόρων (π.χ. ΕΣΠΑ 2021-2027), αλλά και η έκταση της υλοποίησης των επενδύσεων και των μεταρρυθμίσεων που προβλέπονται για το 2023 από το "Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας".
ΣΕΤΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,5%.
ΙΟΒΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού από 4% έως 6%. Επιπλέον, το ΙΟΒΕ προτείνει τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, ενώ ζητά να μην αλλάξει ο μηχανισμός διαβούλευσης.
ΚΕΠΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού που να μην ξεπερνά τις αυξήσεις των συνταξιούχων (7,5%), ενώ, σύμφωνα με το ΚΕΠΕ, η ελάχιστη αύξηση του κατώτατου μισθού πρέπει να ανέρχεται στο 4,5%».
