Μήνυμα αφύπνισης προς επαγγελματίες και εργαζομένους σε όλο τον κόσμο έστειλε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Nvidia, Jensen Huang, κατά την ομιλία του στο συνέδριο Milken Institute Global Conference 2025. Όπως μετέδωσε το CNBC, ο επικεφαλής του τεχνολογικού κολοσσού κάλεσε τους ανθρώπους να μην φοβούνται την τεχνητή νοημοσύνη, αλλά να μάθουν να συνεργάζονται μαζί της.
Για την ακρίβεια, ο Huang ξεκαθάρισε πως ο μεγαλύτερος κίνδυνος δεν είναι το ίδιο το AI, αλλά οι ανταγωνιστές που το υιοθετούν πιο γρήγορα και αποτελεσματικά. «Κάθε εργασία θα αλλάξει – και αυτό θα συμβεί άμεσα. Δεν θα χάσετε τη δουλειά σας από την τεχνητή νοημοσύνη, αλλά μπορεί να την χάσετε από κάποιον που έχει ήδη μάθει να τη χρησιμοποιεί», τόνισε χαρακτηριστικά.
Σύμφωνα με τον ίδιο, η επίδραση του AI στην αγορά εργασίας είναι ήδη υπαρκτή. Εκατομμύρια επαγγελματίες διατρέχουν τον κίνδυνο να μείνουν πίσω όχι επειδή αντικαθίστανται από αλγόριθμους, αλλά επειδή δεν προσαρμόζονται εγκαίρως. Ο Huang επεσήμανε πως μόλις 30 εκατομμύρια άνθρωποι παγκοσμίως έχουν τις γνώσεις να προγραμματίζουν και να αξιοποιούν προηγμένες τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης, ενώ τα υπόλοιπα 7,5 δισεκατομμύρια υστερούν σημαντικά. Αυτό, όπως είπε, δημιουργεί τεράστιες ευκαιρίες για όσους είναι πρόθυμοι να μάθουν.
Ωστόσο, η άποψη αυτή δεν είναι καθολική. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Anthropic, Dario Amodei, προβλέπει ότι μέσα στα επόμενα 1 έως 5 χρόνια, το AI θα μπορούσε να αντικαταστήσει έως και το 50% των θέσεων εργασίας εισαγωγικού επιπέδου στον τομέα των λευκών κολάρων. Αν και αναγνωρίζει την ώθηση που δίνει το AI στην οικονομία, εκφράζει ανησυχίες για την απώλεια εκατομμυρίων θέσεων εργασίας.
Παρ’ όλα αυτά, η τάση είναι ξεκάθαρη: οι επιχειρήσεις απαιτούν πλέον από τους εργαζόμενους τους να ενσωματώνουν ενεργά το AI στην καθημερινότητά τους. Στη Shopify, οι μάνατζερ καλούνται να εξαντλήσουν τις δυνατότητες της AI πριν προτείνουν νέες προσλήψεις. Αντίστοιχα, σε εταιρείες όπως η Duolingo και η Fiverr, η αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης θεωρείται προϋπόθεση για την εύρυθμη λειτουργία.
Ο Huang πιστεύει ότι η μετάβαση βρίσκεται μόλις στην αρχή. Όπως ανέφερε, «κάθε επίπεδο της τεχνολογικής αλυσίδας αλλάζει αυτή τη στιγμή – και αυτό δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας». Αντίστοιχη είναι και η στάση του CEO της Fiverr, Micha Kaufman, ο οποίος έχει δηλώσει ότι δεν προσλαμβάνει πλέον κανέναν που δεν χρησιμοποιεί ήδη AI. Μάλιστα, υποψήφιοι που απλώς δηλώνουν πρόθυμοι να μάθουν, χωρίς πρακτική εμπειρία, θεωρούνται από τον ίδιο «κόκκινη σημαία».
