Με προσωπικό email προς τους εργαζομένους της Estee Lauder Hellas o πρόεδρος της Σαράντης κ. Γρηγόρης Σαράντης ξεκαθαρίζει ότι δε θα εργάζονται και τις 52 Κυριακές του χρόνου, παρά μόνον τις 7 που έχουν νομοθετηθεί.
Αναλυτικά, η δήλωσή του:
«Αγαπητοί συνάδελφοι,
Με αφορμή τις πρόσφατες ανακοινώσεις που αφορούν στο άνοιγμα των καταστημάτων όλες του Κυριακές του έτους, θα ήθελα να σας παραθέσω την επίσημη θέση της εταιρείας μας.
Σεβόμενοι την αξιοπρέπεια, το προσωπικό αλλά και οικογενειακό χρόνου του καθενός μας, τόσο εγώ όσο και όλη η Διοίκηση της εταιρείας αποφασίσαμε από κοινού να μην ακολουθήσουμε την εν λόγω πρακτική. Παραμένουμε στην αρχική μας θέση λειτουργίας των καταστημάτων μας τις επτά ήδη νομοθετημένες Κυριακές μέσα στο έτος.
Η απόφασή μας αυτή αντικατοπτρίζει την πεποίθησή μας ότι το μέτρο αυτό σήμερα δεν προάγει τις αξίες του πολιτισμού μας, καταργεί βασικές αρχές της εξαρτημένης εργασίας και του σεβασμού προς τον εργαζόμενο και δεν προσφέρει τίποτε στην εξυπηρέτηση των καταναλωτών.
Γρηγόρης Σαράντης».
Ανακοίνωση Σωματείου Εργαζομένων EsteeLauder Γρ. Σαράντης
Το Σωματείο Εργαζομένων EsteeLauder Γρ. Σαράντης, με αφορμή τη δήλωση του επιχειρηματία Γρηγόρη Σαράντη, ότι το προσωπικό της εταιρείας του δε θα εργάζεται και τις 52 Κυριακές του χρόνου, αλλά μόνο τις νομοθετημένες 7, εκφράζει την ικανοποίησή του για αυτήν την εξέλιξη, καθώς δείχνει με αυτόν τον τρόπο ότι στην Ελλάδα του 21ου αιώνα τα σκλαβοπάζαρα τελείωσαν.
Η προέδρος του Σωματείου Εργαζομένων EsteeLauder Γρ. Σαράντης Νατάσα Κατρανίδου θέλει να σημειώσει από την πλευρά της «ότι η απόφαση του επιχειρηματία Γρηγόρη Σαράντη μπορεί να αποτελέσει μια καλή αρχή για τη μη εφαρμογή της υπουργικής απόφασης για την κατάργηση των κυριακάτικων αργίων σε 10 περιοχές της χώρας» και συμφωνεί με την άποψή του, πως η κατάργηση της κυριακάτικης αργίας «καταργεί βασικές αρχές της εξαρτημένης εργασίας και του σεβασμού προς τον εργαζόμενο και δεν προσφέρει τίποτε στην εξυπηρέτηση των καταναλωτών».
Άλλωστε, όπως υπογραμμίζει, «ο ίδιος επιχειρηματίας, παρά την καταβαράθρωση των ΣΣΕ σε διάφορους κλάδους, συνεργάστηκε στενά με το Σωματείο, ώστε η ΕΣΣΕ του Σωματείου με την εταιρεία να παραμείνει σταθερή για δύο χρόνια και με όλα τα κατακτημένα εργασικά δικαιώματα».
