Σε ανακοίνωση που εξέδωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων Κεντρικών Υπηρεσιών στην ΕΒΖ, και υπογράφουν και διευθυντικά στελέχη της ζαχαροβιομηχανίας, οι εργαζόμενοι αντικρούουν την επιχειρηματολογία του κ. Ρώσσιου, αναφέροντας, μεταξύ άλλων ότι ο μέσος όρος των καθαρών αποδοχών τους δεν ξεπερνά τα 1.500 ευρώ το μήνα, πλην των εργαζομένων στην Ορεστιάδα που λαμβάνουν παραμεθόριο επίδομα.
Δίνουν, επίσης, τη δική τους εκδοχή για την περίπτωση του ποσού των 7 εκατ. ευρώ που κατατέθηκε σε δεσμευμένο λογαριασμό, για την πολιτική στην προμήθεια γεωργικών εφοδίων, αλλά και για την πρόταση της πιστώτριας τράπεζας σε σχέση με την εξυγίανση της βιομηχανίας, μέσω και της πώλησης των θυγατρικών στη Σερβία.
Πιο συγκεκριμένα, στην ανακοίνωση του ΣΥΚΥΕΒΖ αναφέρεται:
«Μετά την Συνέντευξη του νέου προέδρου Χρήστου Ρώσσιου στο Ραδιοφωνικό Σταθμό «Στο κόκκινο» στις 18/4/2016 και ώρα 12.00 στο δημοσιογράφο Α. Λακασά και την αναφορά του σε διάφορα θέματα που αφορούν την Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης ΑΕ έχουμε να επισημάνουμε τα παρακάτω:
1) Όσον αφορά την αναφορά του Προέδρου στις αποδοχές των εργαζομένων τονίζουμε ότι ο μέσος όρος των καθαρών αποδοχών των εργαζομένων στην Ε.Β.Ζ. δεν ξεπερνά τα 1.500 ευρώ το μήνα [ πλην 42 εργαζομένων του Εργοστασίου Ορεστιάδας οι οποίοι λαμβάνουν επιπρόσθετα επίδομα ειδικών συνθηκών] (παραμεθόριο επίδομα) το οποίο ανέρχεται σε 500€ μικτό ανά μήνα (περίπου). Επομένως δεν υφίσταται θέμα παραμεθορίου επιδόματος στις Κεντρικές Υπηρεσίες όπως ειπώθηκε διότι αυτό θα αντέβαινε τον Νόμο που σε καμία μητροπολιτική πόλη δεν δίνεται στους εργαζομένους παραμεθόριο επίδομα. Παρόλα αυτά από τον Σεπτέμβριο του 2015 οι εργαζόμενοι έχοντας επίγνωση του δυσμενούς οικονομικού περιβάλλοντος της Εταιρείας έχουν έρθει σε επαφή με την Διοίκηση για περαιτέρω περικοπή των αποδοχών τους.
2) Εν προκειμένω για το επίμαχο ποσό των 7.000.000 ευρώ, που αναφέρθηκε ότι πήγε σε δεσμευμένο λογαριασμό της Τράπεζας Πειραιώς με σκόπιμη ενέργεια διοικητικών στελεχών, στερώντας από την Εταιρεία χρηματικό πόρο, θα πρέπει να επισημανθεί ότι οποιαδήποτε ενέργεια των διοικητικών στελεχών έχει πάντοτε την έγκριση της Διοίκησης.
3) Όσον αφορά την προμήθεια γεωργικών εφοδίων ακολουθείται κατά γράμμα ο Κανονισμός Προμηθειών της Εταιρείας και πραγματοποιείται μειοδοτικός διαγωνισμός σε πανελλαδικό επίπεδο, διασφαλίζοντας πρωτίστως τα συμφέροντα της Εταιρείας, αλλά και του Αγροτικού Κόσμου, με σκοπό την βελτιστοποίηση του καλλιεργητικού κόστους της τευτλοκαλλιέργειας της Εταιρείας.
4) Ως προς την πρόθεση υιοθέτησης της πρότασης χρηματοδότησης της Τράπεζας Πειραιώς που μεταξύ άλλων, περιλαμβάνει και την πώληση των θυγατρικών της Σερβίας θα πρέπει να τονιστεί ότι η οριστική αποδοχή της, εγείρει σοβαρές επιφυλάξεις για την μεσοπρόθεσμή βιωσιμότητα της Ε.Β.Ζ. Οι θυγατρικές της Σερβίας συνεισέφεραν και μπορούν να συνεισφέρουν ποικιλοτρόπως: μέσω κερδοφορίας και πληρωμής μερισμάτων, μέσω προμήθειας ζάχαρης σε ανταγωνιστική τιμή και μέσω συνεισφοράς στον ετήσιο τζίρο του Ομίλου.
Θεωρούμε ότι η υιοθέτηση της πρότασης της Τράπεζας Πειραιώς θα πρέπει να διερευνηθεί ενδελεχώς εάν στηρίζεται σε ένα επιχειρησιακό μοντέλο το οποίο ανταποκρίνεται αφ’ ενός μεν σε Ευρωπαϊκά πρότυπα και αφετέρου στις επερχόμενες εξελίξεις αναθεώρησης της ΚΟΑ Ζάχαρης (τέλος ποσοστώσεων).
Οι ροές των μερισμάτων διακόπηκαν από την Σερβία το 2013 λόγω σύστασης ενεχύρων από την πιστώτρια τράπεζα.
Όλα τα παραπάνω συνυπογράφουν τα μέλη του Διοικητικού Συμβούλιου του Συλλόγου Εργαζομένων των Κεντρικών Υπηρεσιών της ΕΒΖ καθώς και όλα τα Διευθυντικά και λοιπά διοικητικά στελέχη της Εταιρείας που αγωνιούν για την επιβίωση της.»
