Η κ. Ηρώ Μέλλιου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Vodafone Ελλάδας δήλωσε: «Κάθε χρόνο αισθανόμαστε υπερήφανοι για αυτή τη διάκριση. Όμως φέτος, έχουμε έναν λόγο παραπάνω. Γιατί αυτή η χρονιά δεν ήταν σαν τις άλλες. Μέσα σε πρωτόγνωρες συνθήκες, με προτεραιότητα την προστασία και την ασφάλεια των εργαζομένων μας, καταφέραμε #μαζί, να δημιουργήσουμε νέες ευκαιρίες, να πειραματιστούμε, να καινοτομήσουμε και να έρθουμε ακόμα πιο κοντά γιατί κρατήσαμε δυνατό αυτό που μας ενώνει. Την πίστη μας σε ένα καλύτερο αύριο».
Η Vodafone συνεχίζει να επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό της, και να θέτει στο επίκεντρο τον άνθρωπο, υλοποιώντας εδώ και χρόνια πιστοποιημένες πολιτικές ανθρωπίνου δυναμικού και εντάσσοντας συνεχώς νέες προοδευτικές πρακτικές. Η εταιρεία δίνει ιδιαίτερη έμφαση στους νέους προσφέροντας ευκαιρίες για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας, την είσοδο τους στην αγορά εργασίας και την εκκίνηση της επαγγελματικής τους δραστηριότητας, υλοποιώντας με επιτυχία καινοτόμα και δημοφιλή προγράμματα. Παράλληλα, η Vodafone έχει δεσμευτεί να παρέχει ένα περιβάλλον εργασίας όπου υπάρχει σεβασμός στη διαφορετικότητα, ενώ παρέχονται ίσες ευκαιρίες σε όλους. Η Vodafone προωθεί την ενίσχυση των δεξιοτήτων των γυναικών, ενώ παράλληλα στηρίζει πρωτοβουλίες για την ενδυνάμωση τους στην εργασία και την κοινωνία.
Σε αυτή την δύσκολη συγκυρία, οι εργαζόμενοι της Vodafone από την αρχή της πανδημίας δουλεύουν από σπίτι σε ποσοστό 93%, ενώ το ίδιο συμβαίνει και για τη συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων των τηλεφωνικών μας κέντρων. Η Vodafone έλαβε κάθε μέτρο για την υγεία και την ασφάλεια όλων των εργαζομένων της, ενώ επίσης προχώρησε σε επέκταση του προγράμματος ιδιωτικής ασφάλισης των εργαζομένων της. Tο Top Employers Institute, είναι ένα ανεξάρτητο ινστιτούτο πιστοποίησης εταιρειών, το οποίο αξιολογεί τους συμμετέχοντες μέσω μίας παγκόσμιας έρευνας καλών πρακτικών σε επίπεδο Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού των εταιρειών.
