Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, απηύθυνε χαιρετισμό στην εκδήλωση για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων του έργου «Ισότητα των Φύλων στο Εργατικό Δυναμικό: Η συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή/ιδιωτική ζωή στις Ελληνικές Βιομηχανίες», που διοργανώθηκε από το Εργαστήριο Σπουδών Φύλου του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής και πραγματοποιήθηκε στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, στις 15/12/2016.
Η Γενική Γραμματέας, εστίασε στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες για την επίτευξη αυτής της συμφιλίωσης, στις δράσεις συνάφειας της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων (ΓΓΙΦ) και στο έργο της Κυβέρνησης προς αυτή την κατεύθυνση, ενώ δήλωσε ότι: «η ισότιμη και ισόρροπη κατανομή των ευθυνών και των αρμοδιοτήτων ανδρών και γυναικών στην οικογένεια και η παροχή ίσων ευκαιριών στην εργασία, προσδιορίζουν τη συμφιλίωση δύο κομβικών τομέων για την εύρυθμη λειτουργία της κοινωνίας μας. Εργαζόμαστε εντατικά για την κατάργηση των έμφυλων διακρίσεων στο εργασιακό πεδίο και την ενίσχυση μέτρων, που θα κάνουν εφικτή τη συμφιλίωση της προσωπικής- οικογενειακής ζωής με την επαγγελματική ζωή των γυναικών».
Για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες, αναφέρθηκε στις επισφαλείς θέσεις εργασίες στις οποίες εργάζονται περισσότερο οι γυναίκες, στη μεγάλη ανεργία των νέων γυναικών, στις οικογενειακές υποχρεώσεις και τα επιπρόσθετα βάρη που επωμίζονται, κυρίως εν μέσω οικονομικής κρίσης, λόγω της αύξησης της ανεργίας των ανδρών, καθώς και στα βαθιά εδραιωμένα έμφυλα στερεότυπα.
Για έργο της ΓΓΙΦ, με δράσεις και πρωτοβουλίες που ενισχύουν την παραπάνω συμφιλίωση, αναφέρθηκε:
- Στην ενίσχυση των υπηρεσιών των Συμβουλευτικών Κέντρων στις γυναίκες που έχουν υποστεί οποιαδήποτε μορφή βίας, με τη συμβουλευτική εργασίας.
- Στη θεματική «αγορά εργασίας και η εναρμόνιση οικογενειακής/προσωπικής και επαγγελματικής ζωής», ως βασικό άξονα του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2016-2020.
- Στην εργασία ως σημαντική παράμετρο στις διατάξεις του υπό κατάθεση νομοσχεδίου για την ουσιαστική ισότητα των φύλων και την πρόβλεψη για επιβράβευση των επιχειρήσεων που εφαρμόζουν πολιτικές Ισότητας των φύλων.
- Στις προσπάθειες για τη μεταρρύθμιση του νομοθετικού πλαισίου που διέπει τις γονικές άδειες, με στόχο την πιο δίκαιη μεταχείριση των γυναικών που η εργασία τους εμπίπτει σε νομοθετικά ή και εφαρμοστικά κενά, λαμβάνοντας υπόψη τις νέες μορφές απασχόλησης (5μηνα, 8μηνα).
- Στο έργο και τις προτάσεις της ΓΓΙΦ για να βγει από την «αφάνεια» η γυναίκα αγρότισσα, με δράσεις που αναγνωρίζουν την πολλαπλότητα των διπλών και τριπλών ρόλων της, στο σπίτι, στο χωράφι, στο συνεταιρισμό.
- Στην έμφαση για τη δημιουργία πολιτικών και νομοθετικών παρεμβάσεων, που θα προστατεύσουν και θα κάνουν ορατή την εργασία των συμβοηθούντων και μη αμειβόμενων μελών, που συνήθως είναι οι γυναίκες.
- Στην κατάθεση ολοκληρωμένων προτάσεων στο Υπουργείο Παιδείας για την ένταξη της διάστασης του φύλου σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης.
- Στο σύνολο των ολοκληρωμένων προτάσεων, που, επίσης, έχει ήδη καταθέσει η ΓΓΙΦ για την προώθηση νέων προγραμμάτων απασχόλησης για γυναίκες και προώθηση προγραμμάτων ενίσχυσης της γυναικείας επιχειρηματικότητας, την ένταξη της συμβουλευτικής εργασίας στις δομές που λειτουργούν σε όλες της Περιφέρειες της χώρας, την παροχή νέων ολοκληρωμένων υπηρεσιών για ειδικές κατηγορίες γυναικών.
Επίσης η Γενική Γραμματέας τόνισε το εστιασμένο έργο της Κυβέρνησης και τις προσπάθειές της για:
- την αναβίωση του κράτους Πρόνοιας
- τη σταθερή μείωση της ανεργίας
- την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
- τη ρύθμιση για τις γονικές άδειες σχολικής παρακολούθησης
Κλείνοντας, η Γενική Γραμματέας δήλωσε ότι «αναμένουμε με ενδιαφέρον τα αποτελέσματα του έργου, τα οποία θα αξιοποιηθούν ως υποστηρικτικοί δείκτες στον αγώνα μας για να καταργηθούν οι έμφυλες διακρίσεις και να μπει η διάσταση του φύλου στις πολιτικές που αφορούν τη βιομηχανία, αλλά και πολλούς άλλους τομείς παραγωγής και απασχόλησης».
