Το Ελληνο-Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο και η Επιτροπή Απασχόλησης στο πλαίσιο των δράσεων αναφορικά με την ενίσχυση της απασχόλησης, διοργάνωσαν την εκδήλωση με θέμα «Γέφυρες από την εκπαίδευση στην απασχόληση» στο ξενοδοχείο Hilton Athens Hotel (Galaxy).
Στην εκδήλωση αποσαφηνίστηκε η έννοια της πρακτικής άσκησης, περιγράφηκε το νομικό πλαίσιο και παρουσιάστηκε η χρησιμότητα του θεσμού τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους interns, και συζητήθηκαν οι απαραίτητες δεξιότητες που χρειάζονται από την πλευρά των εταιρειών, όσο και εκείνες που αποκτούνται από τους νέους. Τέλος, ιδιαίτερο βάρος δόθηκε στην παρουσίαση και ανάδειξη των καλών πρακτικών και άλλων πρωτοβουλιών από εταιρείες από άλλους φορείς.
O χαιρετισμός του Προέδρου του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου, κ. Σίμου Αναστασόπουλου επικεντρώθηκε στην ανάγκη για πρακτική άσκηση η οποία αποτελεί απαραίτητο εφόδιο για την ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας. Στόχος: η προσφορά θέσεων εργασίας, πρακτικής άσκησης και απασχόλησης.
Η Πρόεδρος της Επιτροπής Απασχόλησης, του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου, κα. Βενετία Κουσία δήλωσε ότι “Σε μια αγορά εργασίας όπου οι νεότεροι δεν καταφέρνουν να κατακτήσουν, παρόλο που οι γηραιότεροι απομακρύνονται, κάτι πρέπει να κάνουμε. Το πρόβλημα είναι σύνθετο και άρα απαιτεί σύνθετη λύση και σύνθετη ομάδα. Σένα κόσμο όπου όλα αλλάζουν, και οι προτάσεις πρέπει να είναι αρθρωτές και προσαρμόσιμες χωρίς να χάνουν τα ποιοτικά τους χαρακτηριστικά. Χρειαζόμαστε εναλλακτικές προτάσεις για να φέρουμε κοντύτερα, και στη συνέχεια να γεφυρώσουμε, τους διάφορους εμπλεκόμενους (ανθρώπους, φορείς, αντιλήψεις, στερεότυπα, τρόπους λειτουργίας, κλάδους, κλπ) στην αγορά εργασίας και εν προκειμένω την εκπαίδευση με την απασχόληση. Γεφύρωση και συνεργασία λοιπόν απαραίτητα συστατικά προκειμένου ο ολοένα αυξανόμενος αριθμός αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης να βρει το χώρο που του ταιριάζει σε μια αγορά εργασίας η οποία, λόγω της ρομποτοποίησης, θα προσφέρει λιγότερες θέσεις απασχόλησης από όσους αναζητούν”.
Κατά την διάρκεια της ομιλίας της, η Αναπληρώτρια Υπουργός Εργασίας, αρμόδια για την αντιμετώπιση της ανεργίας, κα. Ράνια Αντωνοπούλου αναφέρθηκε στη σημασία της ομαλής μετάβασης από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας, καθώς και στην αναγκαιότητα της συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού. Αναφορικά με αυτή την μετάβαση όλα τα κράτη-μέλη της Ε.Ε. ακολουθούν την κατευθυντήρια Οδηγία 8, η οποία καλεί τα κράτη να υποστηρίξουν τους νέους μέσω προγραμμάτων ώστε να βρουν μία πρώτη εργασιακή εμπειρία όπως επίσης και την άμεση παρέμβαση του κράτους όταν οι νέοι καθίστανται άνεργοι. Παράλληλα πρόσθεσε ότι: “οι αλλαγές που γίνονται στο διεθνή καταμερισμό εργασίας, οι αλλαγές στα προσόντα και τις δεξιότητες που απαιτούνται από τις νέες ειδικότητες, δημιουργούν συνέχεια καινούρια δεδομένα και εξελίξεις με βάση τα οποία οφείλουμε να θεσπίζουμε τις πολιτικές μας”.
Ανέφερε επίσης ότι ακόμη και μέσα σε αυτές τις συνθήκες που επικρατούν στην χώρα μας, υπάρχουν επιχειρήσεις συγκεκριμένων κλάδων οι οποίες αντιμετωπίζουν δυσκολία στην εύρεση του κατάλληλου προσωπικού παρά την μεγάλη προσφορά που υπάρχει. Δεν παρέλειψε επίσης να αναφερθεί στα προβλήματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν σε επίπεδο εφαρμογής, σχεδιασμού και χρηματοδότησης. Επίσης ανέφερε: “Για να αντιμετωπίσουμε αυτές τις προκλήσεις, χρειάζεται να κάνουμε σημαντικές παρεμβάσεις για τη διασύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Αναφορικά με την αναβάθμιση της επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης και την σύνδεσή της με την αγορά εργασίας κινούμαστε σε 4 επίπεδα. Το πρώτο έχει να κάνει με την ολοκλήρωση ενός μηχανισμού διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας Το δεύτερο αφορά την επικαιροποίηση των επαγγελματικών περιγραμμάτων, το τρίτο με τη εφαρμογή και λειτουργία ενός συστήματος ποιότητας και το τέταρτο με την παρακολούθηση των εκροών. `Ολοκληρώνοντας την ομιλία της μίλησε για την στενή συνεργασία Υπουργείου Παιδείας με τον ΟΑΕΔ και την ανασχεδίαση των προγραμμάτων απασχόλησης από το Υπουργείο Εργασίας ώστε να παρέχουν στοχευμένη κατάρτιση και συμβουλευτική.
Στην συνέχεια ο Γενικός Γραμματέας Νέας Γενιάς & Δια Βίου Μάθησης του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας &Θρησκευμάτων, κ. Παυσανίας Παπαγεωργίου, ανέφερε, “Οφείλουμε να δημιουργήσουμε το περιβάλλον και τις συνθήκες ώστε οι νέοι άνθρωποι με υψηλή κατάρτιση, να μπορέσουν να απορροφηθούν από την αγορά εργασίας. Αυτοί είναι η γενιά που θα βγάλει την χώρα μας από την κρίση. Για τον λόγω αυτό το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων έχει προβεί στο σχεδιασμό μιας σε ευρείας εκπαιδευτικής μεταρρύθμισης και αναβάθμισης στην επέκταση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης”. Αναφέρθηκε επίσης στο θεσμό της πρακτικής άσκησης τονίζοντας ότι ”δεν επιδιώκεται η αντικατάσταση της πρακτικής μέσω της μαθητείας. Εν αντιθέσει, αναζητούνται τρόποι ανεύρεσης των ειδικοτήτων που πρέπει να παραμείνουν στην πρακτική και η δυνατότητα πρόσθεσης νέων ειδικοτήτων στις οποίες απευθύνεται πιο επιτυχημένα ο θεσμός της μαθητείας”. Κλείνοντας την ομιλία του δήλωσε “Ένταξη στην εκπαίδευση, ένταξη στην κατάρτιση, ένταξη στην αγορά εργασίας”.
Από τις παρουσιάσεις των προγραμμάτων πέντε ακαδημαϊκών σχολών και τις καλές πρακτικές οκτώ εταιρειών και τριών φορέων έγινε καταφανής η ανάγκη διαμόρφωσης ενός κοινού για όλους Πλαισίου Συνεργασίας, στο οποίο οι βασικοί όροι και στόχοι για κάθε Πρακτική Άσκηση θα καταγράφονται με σαφήνεια και το οποίο θα οφείλει να τηρεί όποιος εμπλέκεται στην παροχή Πρακτικής Άσκησης.
Ο επιχειρηματικός και ακαδημαϊκός κόσμος που συμμετείχε στην εκδήλωση εκδήλωσε εγγράφως το ενδιαφέρον του στην Πρόταση ου Επιμελητηρίου να συμμετέχει ενεργά στη δημιουργία ενός Κώδικα Δεοντολογίας αναφορικά με την Πρακτική Άσκηση.
