Τις αναλυτικές προβλέψεις της νέας Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζομένους στην Τσιμεντοβιομηχανία, η οποία καλύπτει την περίοδο 2025–2026 και υπογράφηκε στα τέλη Οκτωβρίου, έδωσε στη δημοσιότητα η Ομοσπονδία Εργατών – Τεχνιτών και Υπαλλήλων Τσιμέντου. Η συμφωνία υπεγράφη μεταξύ της Ομοσπονδίας και εκπροσώπων του ΣΕΒ, προβλέποντας μισθολογικές αυξήσεις, επιδόματα και πρόσθετες παροχές για τους εργαζομένους του κλάδου.
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, η νέα σύμβαση περιλαμβάνει σημαντικές οικονομικές ενισχύσεις, με στόχο τη στήριξη των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Ειδικότερα, προβλέπονται αυξήσεις συνολικού ποσοστού 5,5% από την 1η Ιανουαρίου 2025 και επιπλέον 5,5% από την 1η Ιανουαρίου 2026 στους βασικούς μισθούς και τα ημερομίσθια, οι οποίες θα εφαρμοστούν σε τέσσερις φάσεις κατά τη διετία.
Στις βασικές προβλέψεις της σύμβασης περιλαμβάνονται επίσης:
-
Επιδόματα πολυετούς υπηρεσίας που φτάνουν έως και το 55%.
-
Επίδομα γάμου 10%.
-
Μία επιπλέον ημέρα άδειας με αποδοχές για εργαζομένους με 30 χρόνια προϋπηρεσίας στον κλάδο.
-
Ετήσιο φοιτητικό επίδομα, ύψους 200 ευρώ για κάθε τέκνο που σπουδάζει εντός του νομού κατοικίας και 400 ευρώ για όσους σπουδάζουν εκτός νομού.
-
Εφάπαξ οικονομική παροχή 600 ευρώ για την απόκτηση τρίτου και κάθε επόμενου παιδιού.
Επιμόρφωση και αναθεώρηση ειδικοτήτων
Πέρα από τις μισθολογικές αυξήσεις και τις πρόσθετες παροχές, η νέα συλλογική σύμβαση προβλέπει μέτρα για την ενίσχυση της επιμόρφωσης και της επαγγελματικής κατάρτισης. Στο πλαίσιο αυτό, προβλέπεται η συμμετοχή των επιχειρήσεων στην κάλυψη του κόστους σχετικών εκπαιδευτικών δράσεων, οι οποίες θα απευθύνονται τόσο στους εργαζομένους όσο και στους εκλεγμένους εκπροσώπους τους.
Παράλληλα, συμφωνήθηκε η συγκρότηση κοινής επιτροπής με αντικείμενο την αναθεώρηση και επικαιροποίηση των ειδικοτήτων που περιλαμβάνονται στον κλάδο της Τσιμεντοβιομηχανίας.
Ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων
Η συμφωνία χαρακτηρίζεται από την Ομοσπονδία ως σημαντικό βήμα για τη διατήρηση και την ενίσχυση των συλλογικών ρυθμίσεων στην Τσιμεντοβιομηχανία. Με τις νέες προβλέψεις κατοχυρώνονται οικονομικά οφέλη για τους εργαζομένους, ενώ παράλληλα αναδεικνύεται ο ρόλος του κοινωνικού διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Όπως επισημαίνεται, η ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων, η διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων και η βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης παραμένουν βασικές προτεραιότητες για τον κλάδο.
