Σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα Expat Explorer της HSBC, το Βιετνάμ, το Κατάρ, η Τσεχία και το Μεξικό αποτελούν τους καλύτερους προορισμούς, ανά γεωγραφική περιφέρεια, για τα εκπατρισμένα στελέχη που επιθυμούν να βελτιώσουν το επίπεδο ζωής τους. Οι Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής (ΗΠΑ), τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα (ΗΑΕ), η Κίνα και η Ελβετία επίσης αποτελούν βέλτιστες επιλογές για την οικονομική εξέλιξη των εκπατρισμένων στελεχών.
Η δυνατότητα αποταμίευσης, η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος και η δυνατότητα αγοράς ακίνητης περιουσίας αποτελούν σημαντικές παραμέτρους για όσους μετακινούνται γεωγραφικά. Η έρευνα της HSBC, η οποία παρουσιάζει τα οικονομικά οφέλη που προσφέρονται ανά γεωγραφική περιφέρεια, αποκαλύπτει τις χώρες, στις οποίες το επίπεδο ζωής των εκπατρισμένων στελεχών βελτιώνεται.
Μέση Ανατολή: η καλύτερη γεωγραφική περιοχή, στο σύνολό της, ως προς τις οικονομικές απολαβές
Τα εκπατρισμένα στελέχη στη Μέση Ανατολή απολαμβάνουν το υψηλότερο επίπεδο ζωής παγκοσμίως. 76% των εκπατρισμένων στελεχών στο Κατάρ βλέπουν αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματός τους ως αποτέλεσμα της μετακίνησής τους στη χώρα. Το γεγονός αυτό τους βοηθά στο μακροπρόθεσμο σχεδιασμό των οικονομικών τους, με το 75% να δηλώνει ότι μπορεί να αποταμιεύσει περισσότερα χρήματα. Ένας στους τέσσερεις δηλώνει ότι η μετακίνησή του στο Κατάρ τον βοήθησε να αποκτήσει επιπλέον ακίνητη περιουσία και η πλειοψηφία (54%) ότι τώρα μπορεί να πληρώσει ακριβότερες διακοπές. Το Μπαχρέιν και τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, επίσης, ξεχωρίζουν στη Μέση Ανατολή: 68% και 65% των εκπατρισμένων στελεχών στις συγκεκριμένες χώρες, αντίστοιχα, διαθέτουν μεγαλύτερο διαθέσιμο εισόδημα από τότε που βρίσκονταν στη χώρα καταγωγής τους.
Στη συγκεκριμένη γεωγραφική περιοχή εμφανίζεται το δεύτερο μεγαλύτερο ποσοστό εκπατρισμένων στελεχών με ετήσιο εισόδημα υψηλότερο από 200.000 δολαρίων ΗΠΑ (16%, αμέσως μετά την περιοχή Ασίας-Ειρηνικού με 19%). Τα στελέχη με υψηλά εισοδήματα αντιμετωπίζουν σημαντικές οικονομικές προκλήσεις όταν ζουν στο εξωτερικό: σχεδόν οι μισοί (46%) υποστηρίζουν ότι τα οικονομικά τους έχουν γίνει πιο πολύπλοκα ως αποτέλεσμα της μετακίνησης τους, σε σύγκριση με τον παγκόσμιο μέσο όρο που ανέρχεται στο 30%. Τα καθεστώς χαμηλής φορολόγησης στη Μέση Ανατολή προσφέρει σε αυτή την κατηγορία ατόμων τη μοναδική ευκαιρία να απλοποιήσουν τα οικονομικά τους. Μόνο το 13% των ερωτώμενων στο Ομάν και το 16% στο Μπαχρέιν υποστηρίζουν ότι η διαχείριση των οικονομικών τους έχει γίνει πιο δύσκολη ως αποτέλεσμα της μετακίνησής τους.
Από οικονομική οπτική γωνιά, οι χώρες της Μέσης Ανατολής αποτελούν ελκυστικούς προορισμούς για τα νεαρότερα εκπατρισμένα στελέχη (ηλικίας 18-34). Σχεδόν τα τρία τέταρτα (71%) των ερωτώμενων κάτω των 35 ετών αύξησαν τα εισοδήματά τους αφού μετακινήθηκαν στο Κατάρ, ενώ το 68% λαμβάνει επιδότηση του κόστους κατοικίας από τον εργοδότη του. Το Κατάρ είναι επίσης η καλύτερη χώρα για τους νεαρούς εκπατρισμένους προκειμένου να αποκτήσουν ακίνητη περιουσία: σχεδόν το ένα τρίτο (31%) των νεαρών εκπατρισμένων αγόρασαν το πρώτο τους σπίτι ζώντας στη συγκεκριμένη χώρα. Τα ΗΑΕ ακολουθούν, με το ένα τέταρτο (25%) των νεαρών εκπατρισμένων στελεχών να δηλώνουν ότι μπορούν να αποκτήσουν το πρώτο τους περιουσιακό στοιχείο ακίνητης περιουσίας.
Ασία - Ειρηνικός: Όσον αφορά τη δυνατότητα αποταμίευσης, το Βιετνάμ βρίσκεται στην κορυφή της συγκεκριμένης γεωγραφικής περιοχής
Στην Ασία, το Βιετνάμ, η Κίνα, το Χονγκ Κονγκ, η Μαλαισία και η Σιγκαπούρη ξεχωρίζουν, καθώς προσφέρουν στα εκπατρισμένα στελέχη τη δυνατότητα να εξοικονομήσουν χρήματα και να απολαύσουν μεγαλύτερο διαθέσιμο εισόδημα.
Το Βιετνάμ έρχεται πρώτο στην κατάταξη της γεωγραφικής περιοχής Ασίας – Ειρηνικού, με το 67% των εκπατρισμένων στελεχών στη χώρα να βλέπουν αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματός τους και το 68% να αποταμιεύουν περισσότερα χρήματα. Γενικότερα, η περιοχή Ασίας – Ειρηνικού παρουσιάζει πολύ καλές επιδόσεις σε όλες τις κατηγορίες. Στην Κίνα το 68% των εκπατρισμένων στελεχών απολαμβάνουν μεγαλύτερο διαθέσιμο εισόδημα και 65% δηλώνουν ότι μπορούν να αποταμιεύσουν περισσότερα χρήματα σε σχέση με την πατρίδα τους. Το γεγονός αυτό καθιστά τη χώρα έναν από τους κορυφαίους προορισμούς, παγκοσμίως, ως προς τη βελτίωση της προσωπικής οικονομικής κατάστασης των εκπατρισμένων στελεχών.
Παρόλο που 85% των εκπατρισμένων στελεχών που κατοικούν στο Χονγκ Κονγκ υποστηρίζουν ότι δαπανούν περισσότερα χρήματα για τη διαμονή τους σε σχέση με τη χώρα καταγωγής τους, το 67% δηλώνει ότι έχει μεγαλύτερο διαθέσιμο εισόδημα μετά τη μετακίνησή του. Στη Σιγκαπούρη, το 65% των εκπατρισμένων αναφέρουν ότι έχουν υψηλότερα επίπεδα διαθέσιμου εισοδήματος και σχεδόν ένας στους τέσσερεις (24%) που ζει στην Ινδία υποστηρίζει ότι μετακομίζοντας εκεί απέκτησε τη δυνατότητα να αυξήσει την ακίνητη περιουσία του.
Για τα νεαρότερα εκπατρισμένα στελέχη που ενδιαφέρονται να περιορίσουν το κόστος διαμονής στο εξωτερικό, η Ασία είναι ο καλύτερος προορισμός. Περισσότερα από τα μισά (55%) εκπατρισμένα στελέχη,κάτω των 35 ετών στην Ινδονησία και το 52% στην Ινδία δαπανούν λιγότερα χρήματα για τη διαμονή τους σε σχέση με τη χώρα τους.
Εν τω μεταξύ, η περιοχή της Ασίας-Ειρηνικού προσφέρει το απλούστερο πλαίσιο για τα εκπατρισμένα στελέχη με υψηλές απολαβές, με το 73% (των ερωτώμενων όλων των εισοδηματικών κλιμακίων) να υποστηρίζει ότι από πλευράς οικονομικών εκκρεμοτήτων η μετεγκατάσταση στη Νέα Ζηλανδία είναι εύκολη, ενώ ακολουθούν η Σιγκαπούρη (63%) και η Αυστραλία (56%).
Βόρεια και Νότια Αμερική: Τα εκπατρισμένα στελέχη στο Μεξικό πετυχαίνουν τους οικονομικούς τους στόχους
Το Μεξικό αποτελεί την πιο εύκολη οικονομική «δίοδο» στην Αμερικανική οικονομία. Με το 63% των εκπατρισμένων στελεχών στη χώρα να δηλώνουν ότι δαπανούν λιγότερα χρήματα για τα καθημερινά τους έξοδα και 57% ότι απολαμβάνουν μεγαλύτερο διαθέσιμο εισόδημα, τα εκπατρισμένα στελέχη στο Μεξικό μπορούν να αποταμιεύουν περισσότερο (52%) και έχουν τη δυνατότητα να έχουν περισσότερα από ένα ακίνητα περιουσιακά στοιχεία (21%) και να κάνουν πιο ακριβές διακοπές (36%). Σχεδόν τα μισά (49%) εκπατρισμένα στελέχη στις ΗΠΑ και τον Καναδά αναφέρουν ότι από τη μετακίνησή τους έχουν μεγαλύτερη δυνατότητα αποταμίευσης.
Για τα νεαρά εκπατρισμένα στελέχη τα οποία επιθυμούν να αποκτήσουν ακίνητη περιουσία, ο Καναδάς αποτελεί τον ιδανικότερο προορισμό παγκοσμίως, με το ένα τέταρτο (26%) των εκπατρισμένων στελεχών να είναι σε θέση να αποκτήσουν το δικό τους σπίτι από τότε που μετακόμισαν στη χώρα. Αυτή η τάση παρουσιάζεται σε ολόκληρη τη Βόρεια Αμερική, με το 24% των ερωτώμενων στις ΗΠΑ να δηλώνουν ότι μπορούν πλέον να αποκτήσουν το πρώτο τους ακίνητο περιουσιακό στοιχείο.
Ευρώπη: Η Τσεχία και η Ελβετία ξεχωρίζουν για τους εκπατρισμένους που ενδιαφέρονται για αποταμίευση
Τα εκπατρισμένα στελέχη στην Τσεχία και την Ελβετία βιώνουν τη μεγαλύτερη αύξηση των αποταμιεύσεών τους στην Ευρώπη, με το 60% όσων έχουν μετακομίσει στις συγκεκριμένες χώρες να δηλώνουν ότι μπορούν να «βάλουν στην άκρη» περισσότερα χρήματα.
Τα εκπατρισμένα στελέχη στην Ελβετία λαμβάνουν τα υψηλότερα εισοδήματα σε ολόκληρο τον κόσμο (181.000 δολάρια ΗΠΑ ετησίως, ενώ ο παγκόσμιος μέσος όρος είναι 104.000 δολάρια). Το 65% των εκπατρισμένων στελεχών στην Ελβετία απολαμβάνουν μεγαλύτερο διαθέσιμο εισόδημα. Η Σουηδία και το Βέλγιο προσφέρουν επίσης υψηλές αποδοχές: 55% των εκπατρισμένων στελεχών σε αυτές τις δύο χώρες απέκτησαν μεγαλύτερο διαθέσιμο εισόδημα μετά τη μετακίνησή τους.
Ο Dean Blackburn, Επικεφαλής της HSBC Expat, σχολιάζει: «Η διαχείριση των οικονομικών είναι βασικό στοιχείο της ζωής του εκπατρισμένου στελέχους, είτε αυτό σημαίνει την αποστολή χρημάτων στην πατρίδα του είτε αποταμίευση για το μέλλον είτε, για αυτούς που διαμένουν στο εξωτερικό για μεγαλύτερο διάστημα, απόκτηση ακίνητης περιουσίας. Ως εκπατρισμένο στέλεχος, μπορεί συχνά κανείς να αντιμετωπίζει τέτοιου είδους ζητήματα σε περισσότερες από μια χώρες. Πολλοί προορισμοί προσφέρουν οικονομικά οφέλη. Για παράδειγμα το εισόδημα μπορεί να είναι υψηλό και το κόστος ζωής να είναι χαμηλό. Αυτό σημαίνει ότι ενδεχομένως κάποιος μπορεί να αποταμιεύει περισσότερα χρήματα ενώ ταυτόχρονα απολαμβάνει μια εκλεπτυσμένη ζωή. Με τον κατάλληλο χρηματοοικονομικό σχεδιασμό, θα ανησυχείτε λιγότερο για τα χρήματά σας και θα μπορείτε να απολαύσετε την εμπειρία της ζωής στο εξωτερικό».
Ο Στέλιος Πιρπινιας, Διευθυντής Λιανικής Τραπεζικής και Μάρκετινγκ της HSBC Ελλάδας, δήλωσε: «Όπως φαίνεται από την έρευνα Expat Explorer, οι μετακινήσεις προσφέρουν στα στελέχη, πέρα από ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης, πολλαπλά οικονομικά οφέλη, όπως καλύτερες αποδοχές, ευκαιρίες αποταμίευσης και δυνατότητες απόκτησης ακίνητης περιουσίας. Ταυτόχρονα, όμως, η γεωγραφική κινητικότητα καθιστά περίπλοκη τη διαχείριση των οικονομικών τους. Στην HSBC, χάρη στην παρουσία μας σε 72 χώρες, μπορούμε να συζητάμε με τους πελάτες μας που, είτε έχουν μετακινηθεί, είτε σκοπεύουν να μετακινηθούν για το πως θα μπορούσαν να χειριστούν τις ιδιαίτερες ανάγκες τους».
Η έρευνα “Expat Explorer” πραγματοποιείται από την εταιρεία YouGov για λογαριασμό της HSBC. Φέτος η έρευνα διεξάγεται για όγδοη χρονιά και αποτελεί τη μεγαλύτερη και μακροβιότερη έρευνα για εκπατρισμένα στελέχη.
Συγκεκριμένα, 21.950 συμμετέχοντες εξέφρασαν τις απόψεις τους για τις διαφορετικές πτυχές της ζωής στο εξωτερικό όπως οι επαγγελματικές ευκαιρίες, η ποιότητα ζωής και η ευκολία προσαρμογής των συντρόφων και των παιδιών τους.
