H Generation Z (Gen Z) εισέρχεται σταδιακά στην αγορά εργασίας με κύρια γνωρίσματα τη βαθιά σχέση της με την ψηφιακή τεχνολογία, το επιχειρηματικό της πνεύμα και την επιθυμία για ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Γνωρίσματα και προτεραιότητες αρκετά διαφορετικές από τις προηγούμενες γενιές. Έχουν άλλωστε μεγαλώσει σε ένα κόσμο πολύ διαφορετικό, με τα social media και το Internet συνολικά να έχουν παίξει καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση της κοσμοθεωρίας τους.
Γεννημένη μεταξύ 1997 και 2012, η Gen Z κάνει τώρα τα πρώτα της βήματα στο εργατικό δυναμικό, φέρνοντας νέες προοπτικές, ιδιαίτερες προτιμήσεις για το χώρο εργασίας της και τον ιδανικό εργοδότη και διαφορετικό προσδιορισμό της επιτυχίας. Ποια είναι λοιπόν τα βασικά ζητούμενα αυτής της γενιάς στο χώρο της εργασίας;
Ευέλικτη εργασία. Η Gen Z είναι η πρώτη γενιά που μεγάλωσε με smartphone και Internet και έχει συνηθίσει να είναι συνεχώς online, με άμεση πρόσβαση στην πληροφορία. Ως εκ τούτου εκτιμά το ευέλικτο μοντέλο εργασίας, όπως η τηλεργασία ή το ευέλικτο ωράριο. Καθώς μια από τις πιο σημαντικές απαιτήσεις αυτής της γενιάς είναι η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ένα μοντέλο εργασίας μερικής απασχόλησης ή βάσει έργο μπορεί να είναι εξίσου ελκυστικό, αφού της δίνει περισσότερο έλεγχο.
Εργασία με νόημα. Η Gen Z είναι μια γενιά γνωστή για το πάθος της για τα κοινωνικά και περιβαλλοντικά ζητήματα και θέλει η εργασία της να ευθυγραμμίζεται με τις αξίες της. Έλκεται σίγουρα από εταιρείες που έχουν θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία και το περιβάλλον, με την επιθυμία να συνεισφέρει θετικά σε ουσιαστικό έργο που κάνει τη διαφορά.
Προσωπική βελτίωση και πρόοδος. Η Gen Z είναι μια γενιά ιδιαίτερα φιλόδοξη, με έντονη επιθυμία τη μάθηση και την πρόοδο. Θέλει να εργαστεί για εταιρείες που επενδύουν στην επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων τους, παρέχοντας εκπαίδευση και υποστήριξη για να τη βοηθήσει να αξιοποιήσει πλήρως τις δυνατότητές της.
Τεχνολογία και Καινοτομία. Η Gen Z είναι μια γενιά με γνώσεις τεχνολογίας και αναζητά εργοδότες που βρίσκονται στην αιχμή της τεχνολογίας και της καινοτομίας. Η εργασία για εταιρείες που χρησιμοποιούν τα πιο προηγμένα εργαλεία και πλατφόρμες για τον εξορθολογισμό των διαδικασιών εργασίας και την αύξηση της παραγωγικότητας είναι κάτι που εκτιμά. Επιπλέον, οι Gen Zers εκτιμούν τους εργοδότες που είναι προνοητικοί και ευέλικτοι και βέβαια πρόθυμοι να αγκαλιάσουν την αλλαγή και τις νέες ιδέες.
Η Gen Z έχει ένα μοναδικό σύνολο προσδοκιών για τον χώρο εργασίας και τον εργοδότη. Εκτιμούν την ευελιξία και την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, την εργασία με σκοπό, τις ευκαιρίες για βελτίωση, την τεχνολογία και την καινοτομία. Οι εργοδότες που μπορούν να ικανοποιήσουν αυτές τις απαιτήσεις θα είναι σε καλύτερη θέση για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τα κορυφαία ταλέντα της νεότερης γενιάς στο εργατικό δυναμικό.
