Την αύξηση του ποσοστού των γυναικών στη διοίκηση των ελληνικών επιχειρήσεων, από 19% το 2012 σε 21% το 2013, βάσει έρευνας που εκπονεί η ICAP κάθε χρόνο και δημοσιεύεται στο Leading Women in Business, επισήμανε ο Νικήτας Κωνσταντέλλος, CEO της ICAP Group κατά την ομιλία του στην εκδήλωση «High Heels on High Hills» που διοργάνωσε η ICAP Group για δεύτερη συνεχή χρονιά.
Όπως τόνισε ο ίδιος οι επιχειρήσεις οφείλουν να αξιοποιήσουν τις γυναίκες στελέχη τους και να θέτουν σαφείς στόχους επ’ αυτού. Η εκδήλωση πλαισιώθηκε από 3 θεματικές ενότητες:
Στην πρώτη ενότητα, αναλύθηκαν οι Βέλτιστες Πρακτικές που ακολουθούνται από τις εταιρείες EMC Hellas, Xerox Hellas και Microsoft Hellas σχετικά με τη διευκόλυνση της ανέλιξης των Γυναικών στις επιχειρήσεις τους.
Ο Δημήτρης Δόντας, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Xerox, περιέγραψε πως εξασφαλίζεται στην εταιρεία του, η ποικιλομορφία στο προσωπικό μέσα από HR Metrics. Η Αντιγόνη Παπανικολάου, Διευθύντρια Νομικών & Εταιρικών Υποθέσεων της Microsoft, ανέδειξε πως μέσω φιλικών πρακτικών που εφαρμόζονται στην εταιρεία της, διευκολύνονται και προάγονται οι γυναίκες σε έναν ανδροκρατούμενο κλάδο, καθώς και πως σε κοινωνικό επίπεδο στηρίζει την γυναικεία επιχειρηματικότητα.
Στη συνέχεια η Αγάθη Γαλάνη, Country Manager Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας, έκανε ανοιχτή πρόσκληση για τη συμμετοχή γυναικών στο παγκόσμιο πρόγραμμα που εφαρμόζει η εταιρεία της στα πλαίσια των βέλτιστων πρακτικών προσέλκυσης γυναικών στελεχών ταλέντων.
Στη δεύτερη θεματική ενότητα, η οποία είχε την μορφή panel, και με τη συμμετοχή των Κατερίνα Δήμα, CEO της AHI Carrier, Χριστίνα Θεοφιλίδη, CEO της Eurobank Household Lending και Ελένης Παπανδρέου, CEO της Intersys, αναλύθηκαν οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν τα στελέχη κατά τη διάρκεια της καριέρας τους, αλλά και τα μυστικά για μια πετυχημένη καριέρα, βάσει προσωπικών εμπειριών των ομιλητριών.
Ορισμένες από τις προσωπικές απόψεις των κυριών που ακούστηκαν κατά τη διάρκεια της συζήτησης ήταν ότι: «Παρατηρείται οι γυναίκες να εγκαταλείπουν την καριέρα τους πιο εύκολα από τους άνδρες λόγω της οικογένειας και επηρεασμένες από την έλλειψη ισομισθίας ανδρών - γυναικών», «Τα ηγετικά χαρακτηριστικά των γυναικών που τις διαφοροποιούν από τους άνδρες είναι η πειθαρχία, οι αντοχές και η διαίσθηση», «Οι γυναίκες συγκεντρώνουν τα χαρακτηριστικά ενός κατασκόπου, όπως η έμφυτη περιέργεια, η εις βάθος διερεύνηση και η διπλωματία».
Στην τελευταία θεματική ενότητα, οι ομιλήτριες, Φωτεινή Καραγεώργη, CEO της Chioci Preziosi και Αγγελική Οικονόμου, CEO της ΝΙΚΑΣ, έδωσαν μια συγκινητική νότα στην εκδήλωση: πώς μπορεί μια γυναίκα να τα καταφέρει συνδυάζοντας την καριέρα και την οικογένεια.
