Η εταιρεία Randstad Hellas ανακοίνωσε τα αποτελέσματά της για το 4ο τρίμηνο του 2015 και όπως φάνηκε σημείωσε εξαιρετική απόδοση.
Τα έσοδα της έφτασαν τα 4.995 εκ. ευρώ, σημειώνοντας οργανική ανάπτυξη +6.6% και αύξηση μεικτού κέρδους 6.9%. Επιταχύνθηκε η αύξηση των εσόδων στη Γαλλία και υπήρξε σταθερή αύξηση για τη Βόρεια Αμερική.
Το περιθώριο μεικτού κέρδους αυξήθηκε 20 bp και άγγιξε το 18.9%, τα έσοδα από τις υπηρεσίες Μόνιμης Στελέχωσης αυξήθηκαν κατά 13% και αποτελούν το 10.5% του μεικτού κέρδους (έναντι του 9.8% πέρσι).
Τα κέρδη προ τόκων, φόρων και αποσβέσεων (ΕΒΙΤΑ) κυμάνθηκαν στα € 245 εκατομμύρια (+18% αύξηση), ενώ το περιθώριο ΕΒΙΤΑ αυξήθηκε 50 bp στο 4.9%. Τα καθαρά έσοδα αυξήθηκαν κατά 55% και άγγιξαν τα € 193 εκ. Η απόδοση των επενδυμένων κεφαλαίων (ROIC) αυξήθηκε κατά 18.8% (15.8% την προηγούμενη χρονιά).
Ο δείκτης ημερών απαιτήσεων DSO βελτιώθηκε και άγγιξε το 50.7 από 51.7 το 4ο τρίμηνο του 2014. Ο δείκτης μόχλευσης ανήλθε στο 0.2, ενώ πέρσι κυμάνθηκε στο 0.5.
Για τον Ιανουάριο αναμένεται αύξηση +6.6%.
Για το 2015, ο συντελεστής κερδών προ τόκων, φόρων και αποσβέσεων (ΕΒΙΤΑ) ανήλθε στο 4.5% (+40 bp σε σχέση με πέρυσι), σε συμφωνία με το 4.4−4.6% που είχε προβλεφθεί.
«Η αφοσίωση και η δέσμευση των εργαζόμενων μας κατέληξε σε ένα συμπαγές 4ο τρίμηνο, κατά το οποίο με χαρά διαπιστώσαμε την επιτάχυνση της ανάπτυξής μας στην Ευρώπη» δήλωσε ο CEO της Randstad Jacques van den Broek. «Είμαι υπερήφανος που δεδομένης της συνεχούς αβεβαιότητας στο μακροοικονομικό περιβάλλον καταφέραμε το περιθώριο ΕΒΙΤΑ για το 2015, να αγγίξει το 4.5%, σύμφωνα με τους στόχους μας. Επίσης, καλωσορίζουμε όλους τους εργαζόμενους του Proffice Group στη Randstad και προσβλέπουμε στη δημιουργία ενός ηγέτη στις Σκανδιναβικές χώρες. Τέλος, έχουμε ενισχύσει τη συνέχεια της συμφωνίας μας με τον ιδρυτή μας Frits Goldschmeding, διαφυλάσσοντας την κληρονομιά και τις εταιρικές αξίες που μας παραχώρησε, τώρα αλλά και στο μέλλον».
