Αποδεικνύοντας, για μία ακόμη φορά, τη σταθερή πεποίθησή του ότι ο άνθρωπος είναι ο κινητήριος μοχλός της ανάπτυξης, ο Όμιλος Εταιρειών Κώστας Α. Παπαέλληνας επιβράβευσε όλους τους εργαζομένους του για τη συμμετοχή τους στην επίτευξη σταθερά αναπτυξιακών αποτελεσμάτων, με έκτακτη οικονομική χορήγηση ύψους 1.000 ευρώ (καθαρό ποσό) για τον καθένα.
Για την εταιρεία, τα τελευταία χρόνια το bonus των 1.000 ευρώ αποτελεί θεσμό και εντάσσεται στη γενικότερη φιλοσοφία της να ανταποδίδει την αφοσίωση των ανθρώπων της με κάθε τρόπο, αναγνωρίζοντας πως σε εκείνους αναλογεί το μεγαλύτερο μερίδιο της επιτυχίας της στην Ελλάδα, την Κύπρο και τις διεθνείς αγορές.
Η έκτακτη οικονομική επιβράβευση ήρθε σε μια στιγμή-ορόσημο στην εξελικτική πορεία της εταιρείας, η οποία, ήδη από το ξεκίνημα του 2025, διανύει μια περίοδο πολλών αναπτυξιακών κινήσεων σε όλους τους τομείς της αγοράς όπου δραστηριοποιείται. Αξίζει, δε, να σημειωθεί πως οι έκτακτες επιβραβεύσεις αποτελούν συνήθη παροχή της εταιρείας προς το δυναμικό της και επαναλαμβάνονται μέσα σε όλη τη διάρκεια του έτους, με διάφορες μορφές και είδη χορηγήσεων.
Η εταιρεία επί σειρά ετών έχει σχεδιάσει και υλοποιεί ένα γενναιόδωρο πρόγραμμα ανταποδοτικότητας και επιβράβευσης του ανθρώπινου δυναμικού της, το οποίο αποτελεί πρότυπο για τη σύγχρονη επιχειρηματικότητα. Με πάγια την πεποίθηση πως οι άνθρωποι είναι το μέτρο της επιτυχίας κάθε νέας αναπτυξιακής προσπάθειας, η εταιρεία επενδύει συνεχώς στην προαγωγή των δεξιοτήτων τους, διευρύνοντας με αυτόν τον τρόπο την εξειδίκευση και την ανταγωνιστικότητά της σε όλους τους τομείς των δραστηριοτήτων της.
Great Place To Work για δεύτερη χρονιά
Στο πλαίσιο της προσπάθειας εξασφάλισης των σωστών εφοδίων για τους ανθρώπους της, η εταιρεία έχει ως διαρκή προσανατολισμό τη διατήρηση ενός οικογενειακού, φιλικού, σταθερού και ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας για όλους. Δεν είναι τυχαίο ότι πρόσφατα πιστοποιήθηκε, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, ως “Great Place To Work”, αποδεικνύοντας ότι λειτουργεί ως ένα αρμονικό σύνολο, που στηρίζει την οικογένεια, σέβεται τον άνθρωπο, ενθαρρύνει την αμοιβαιότητα και αναδεικνύει τη συμπερίληψη ως μέγιστη αξία για την επίτευξη επιχειρηματικής ηθικής και εργασιακής δικαιοσύνης.
Οι αξίες της οικογένειας
Ο Κώστας Παπαέλληνας, αντιπρόεδρος και γενικός διευθυντής της εταιρείας, ανακοινώνοντας το bonus επιβράβευσης προς όλο το ανθρώπινο δυναμικό, σημείωσε: «Είμαστε μια εταιρεία που έχουμε θέσει στο επίκεντρο των δράσεών μας τις αξίες της οικογένειας. Γι’ αυτό, το να βλέπουμε τους ανθρώπους μας ευχαριστημένους είναι πάντα σταθερό μέλημά μας. Χάρη σε αυτούς τους ανθρώπους, εδώ και 56 χρόνια, κρατάμε την πρώτη θέση στην εμπιστοσύνη του καταναλωτή, και με αυτούς τους ανθρώπους σήμερα ανοίγουμε μια νέα σελίδα, με ανανεωμένη εικόνα και νέες αναπτυξιακές προοπτικές. Για την εταιρεία Κώστας Α. Παπαέλληνας, η επιβράβευση του ανθρώπινου δυναμικού είναι αναπόσπαστο κομμάτι κάθε πλάνου εξέλιξης. Γιατί η αφοσίωση των ανθρώπων κερδίζεται με την έμπρακτη αναγνώρισή τους και οδηγεί με σταθερότητα στην πραγμάτωση κάθε νέου οράματος!».
