Το ελληνικό γραφείο της Foundever υποδέχθηκε με την σειρά του, τη διάκριση «Εταιρία της Χρονιάς» από την Frost & Sullivan. Το βραβείο «Εταιρία της Χρονιάς» της Frost & Sullivan, είναι κορυφαία διάκριση και αναγνωρίζει τον συμμετέχοντα που αποτελεί παράδειγμα στην οραματική καινοτομία, την κορυφαία απόδοση στην αγορά και την απαράμιλλή εξυπηρέτηση πελατών.
Η Frost & Sullivan, επισκέφθηκε τα γραφεία της Foundever στην Αθήνα και συνάντησε την ελληνική ομάδα η οποία παρείχε τα καλύτερα παραδείγματα στρατηγικής εφαρμογής που έπαιξαν καθοριστικό ρόλο στην απονομή της διάκρισης. Η επιτροπή αξιολόγησης της Frost & Sullivan εκτιμά, ότι το ελληνικό παράρτημα της Foundever διαθέτει -μεταξύ άλλων-, χαμηλά ποσοστά αποχωρήσεων και απουσιών, υψηλές βαθμολογίες αναφορικά με την ικανοποίηση των πελατών, καθώς επίσης, καταγράφει υψηλά έσοδα και αύξηση των εργαζομένων, σε μια σημαντικά ανταγωνιστική αγορά.
Επιπλέον, η Foundever έχει αποδείξει ότι βασικό της μέλημα είναι η ικανοποίηση των εργαζομένων, καθώς αποτελεί βασική προϋπόθεση για την ικανοποίηση των πελατών. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της λογικής είναι το My Associate Experience (MAX) – μια πρωτοβουλία που επιτρέπει την διοίκηση της εταιρίας να αλληλοεπιδρά με διαφάνεια με όλους τους εργαζομένους σε μια παγκόσμια ψηφιακή κοινότητα.
Στο πλαίσιο της εν λόγω πρωτοβουλίας, η Foundever έχει προχωρήσει στην δημιουργία των hubs, τα οποία είναι οι φυσικές τοποθεσίες των γραφείων της εταιρίας, που διακρίνονται για την μοναδική αισθητική εργασιακού χώρου με στόχο την αλληλοεπίδραση και την δημιουργία εργασιακής κοινότητας μεταξύ των υπαλλήλων. Στο hub της Αθήνας, υπάρχουν χώροι όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να κοινωνικοποιηθούν καθώς και χώροι επαγγελματικής ανάπτυξης και συσκέψεων που επιτρέπουν στους συναδέλφους να είναι δημιουργικοί, ανταλλάσσοντας ιδέες και μαθαίνοντας ο ένας από τον άλλον. Επιπλέον, το πρόγραμμα ευεξίας που ακολουθεί η εταιρία, προσφέρει γυμναστήριο και επιλογές υγιεινής διατροφής.
Το hub της Αθήνας έχει υιοθετήσει την λογική MAX και μεταξύ άλλων, επιτρέπει στους υπαλλήλους που εργάζονται από το σπίτι, να έχουν πρόσβαση στις εγκαταστάσεις όταν έρχονται στην Αθήνα, στο γυμναστήριο και να συμμετέχουν σε διάφορες ψυχαγωγικές δραστηριότητες με τους συναδέλφους τους. Αυτά τα οφέλη, βοηθούν τους υπαλλήλους που δουλεύουν από μακριά να αισθάνονται συνδεδεμένοι με την εταιρία, γεγονός που συμβάλλει στην διατήρηση αλλά και στην προσέγγιση ταλέντων, σε στρατηγικές για την Foundever αγορές, παρέχοντας οφέλη που αναζητούν οι σύγχρονοι εργαζόμενοι όπως: ευελιξία, σύγχρονες τεχνολογίες και δυνατότητες επαγγελματικής ανέλιξης.
Τα γραφεία της Foundever στην Αθήνα, έχουν ως βασικό άξονα την προστασία του περιβάλλοντος χρησιμοποιώντας ανακυκλωμένα υλικά και ενεργειακά αποδοτική τεχνολογία. Έχοντας ένα σημαντικό ποσοστό εργαζομένων να εργάζεται από απόσταση, η εταιρεία μείωσε 2,5 χιλιάδες τόνους C02 ανά άτομο ετησίως. Επιπλέον, το ελληνικό παράρτημα επενδύει στις κοινότητες στις οποίες βρίσκεται, υποστηρίζοντας τοπικούς φιλανθρωπικούς και εκπαιδευτικούς οργανισμούς και δημιουργώντας μακροπρόθεσμες θέσεις εργασίας για όλη την Ελλάδα.
Από την έναρξη λειτουργίας της εταιρίας στην Αθήνα τον Ιούνιο του 2021, το εργατικό δυναμικό αυξήθηκε από 35 υπαλλήλους σε πάνω από 600.
Ο global COO και Συνιδρυτής της Foundever, Olivier Camino δήλωσε: «Είμαστε εξαιρετικά ευγνώμονες για αυτή την απίστευτη διάκριση από την Frost&Sullivan. Εστιάζουμε στην εμπειρία των εργαζομένων – ιδιαίτερα με τους υβριδικούς χώρους εργασίας- και αυτό αποτελεί την απόδειξη της πεποίθησης μας ότι η θετική εμπειρία των εργαζομένων συνεπάγεται και την σωστή εμπειρία εξυπηρέτησης του πελάτη. Είμαστε υπερήφανοι που ηγούμαστε των καινοτομιών που μας επιτρέπουν να παρέχουμε, αλλά και να διατηρούμε μια καλύτερη εταιρική κουλτούρα στους 170,000 ανθρώπους μας σε όλο τον κόσμο».
Ο Site Director της Foundever Ελλάδας, Γιώργος Καβακλιλής δήλωσε: «Η διάκριση αυτή από την Frost&Sullivan αποτελεί για όλους εμάς, στη Foundever Ελλάδας, ξεχωριστή τιμή. Το γεγονός ότι η Ελλάδα αποτελεί εκπληκτικό παράδειγμα για την δραστηριότητα της εταιρίας παγκοσμίως, μας δίνει τη δύναμη να συνεχίσουμε να δημιουργούμε μια μοναδική εμπειρία εργασιακής ευελιξίας με επίκεντρο πάντα τον εργαζόμενο.»
