Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Coca-Cola Τρία Έψιλον ανέλαβε η Κωνσταντίνα Μπάρκα από την 1η Απριλίου, προερχόμενη από τη θέση της Commercial HR Business Partner που είχε στην εταιρεία τα τελευταία 2 χρόνια.
H κ. Μπάρκα διαδέχεται στον ρόλο αυτό τη Σοφία Κάντα, η οποία βρίσκεται σε άδεια μητρότητας και στη συνέχεια θα αναλάβει ρόλο εντός της Coca-Cola Hellenic, ο οποίος θα ανακοινωθεί με την επιστροφή της.
Η κ. Μπάρκα θα αποτελεί μέλος της Διοικητής Ομάδας της Coca-Cola Τρία Έψιλον και θα αναλάβει τη διαχείριση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού, ενός οργανισμού με περισσότερους από 1800 εργαζόμενους σε Ελλάδα και Κύπρο. Από τη νέα της θέση, θα ηγηθεί της στρατηγικής της Coca-Cola Τρία Έψιλον σε ζητήματα ανθρωπίνου δυναμικού, εστιάζοντας στην ανάπτυξη των ταλέντων και των δεξιοτήτων των ανθρώπων και στην ενίσχυση της δέσμευσης των ομάδων σε ένα δημιουργικό, συμπεριληπτικό, ασφαλές και πρωτοποριακό περιβάλλον εργασίας.
Η Κωνσταντίνα Μπάρκα δήλωσε σχετικά: «Είμαι ιδιαίτερα περήφανη που αναλαμβάνω έναν τόσο σημαντικό ρόλο σε μία εταιρεία που εργάζομαι για πάνω από οχτώ χρόνια και θαυμάζω πολλά περισσότερα. Μία εταιρεία που έχει ξεχωρίσει για το σύγχρονο και συνεχώς εξελισσόμενο εργασιακό της περιβάλλον και έχει αναγνωριστεί ως ένας από τους κορυφαίους εργοδότες στη χώρα (Top Employer) τα τελευταία 2 χρόνια αλλά και εργοδότης επιλογής για τη Γενιά Y&Z τα τελευταία 5 χρόνια. Ανυπομονώ, μαζί με την ομάδα μου να εργαστούμε δυναμικά για να εξελίξουμε ακόμα περισσότερο το εργασιακό μας περιβάλλον για τη νέα εποχή που είναι ήδη εδώ».
Η Kωνσταντίνα Μπάρκα, ξεκίνησε την καριέρα της στην Coca-Coca HBC το 2013 ως Group Compensation & Mobility Manager, έχοντας αναπτύξει πολυετή εμπειρία στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού ως HR Business Partner και σύμβουλος σε μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες. Το 2017, εντάχθηκε στην ομάδα της Coca-Cola Τρία Έψιλον για Ελλάδα και Κύπρο ως Enabling Functions HR Business Partner, για να εξελιχθεί πολύ σύντομα στον ρόλο της Commercial HR Business Partner, συμβάλλοντας σημαντικά στην υλοποίηση πρωτοποριακών αλλαγών για την εξέλιξη του εργασιακού περιβάλλοντος της εταιρείας και στην ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού. Η κ. Μπάρκα είναι κάτοχος Μεταπτυχιακού στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και διαθέτει πτυχίο Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών από το Πάντειο Πανεπιστήμιο.
