Πρόσφατη έρευνα της εταιρείας Regus η οποία πραγματοποιήθηκε σε 105 χώρες έδειξε πως η δουλειά από το σπίτι δεν έφερε τα αναμενόμενα αποτελέσματα για τους εργαζόμενους. Σύμφωνα με την έρευνα αντί για την απόλυτη ευελιξία αντιμετώπισαν τον φόβο της μοναξιάς (38%), την αύξηση βάρους (32%) αλλά και την ανασφάλεια πως μένουν πίσω από τις εξελίξεις (62%).
Από την άλλη μεριά, η ίδια έρευνα δείχνει πως αν η εργασία από απόσταση πραγματοποιείται σε κατάλληλα οργανωμένο επαγγελματικό περιβάλλον το οποίο βρίσκεται κοντά στον τόπο κατοικίας τότε μπορεί κανείς να κερδίσει χρόνο, να γλυτώσει έξοδα και ταυτόχρονα να είναι αποδοτικός στην εργασία του.
Από την μεριά τους, οι επιχειρηματίες που ρωτήθηκαν δηλώνουν σε συντριπτική πλειοψηφία (81%) πως τα κεφάλαια που θα αποδεσμευθούν από μακροχρόνιες μισθώσεις ή μη εκμεταλλεύσιμους χώρους μπορούν να επενδυθούν στην ανάπτυξη και την απασχόληση.
Με αυτόν τον τρόπο, αρκετές πληθυσμιακές ομάδες που δυσκολεύονται να ενταχθούν στην αγορά εργασίας, όπως για παράδειγμα οι νέες μητέρες, οι μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενοι και γυναίκες θα μπορέσουν να έχουν μια ευκαιρία. 4 στους 5 ερωτώμενους πιστεύει πως η ευέλικτη εργασία μπορεί να αυξήσει το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών και των ατόμων που έχουν επιφορτιστεί με την φροντίδα κάποιου ατόμου στην οικογένεια ενώ πάνω από το 50% πιστεύει πως ευελικτές μορφές εργασίας μπορούν να βοηθήσουν στην μείωση της ανεργίας των νέων
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, η εργασία από απόσταση κερδίζει έδαφός, έχει την υποστήριξη των επιχειρήσεων, ενώ ζητείται και από το κράτος να συνδράμει με κίνητρα ώστε να υιοθετηθούν από ακόμη περισσότερες επιχειρήσεις με στόχο την καταπολέμηση της ανεργίας και του εργασιακού αποκλεισμού.
