Με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας, στις 8 Μαρτίου, η Grant Thornton, εκδίδει τη διεθνή έρευνα International Business Report με τίτλο «Γυναικείο επιχειρείν: ο δρόμος προς την κορυφή».
Η έρευνα επικεντρώνεται στο πώς κατανέμονται οι ανώτατες διοικητικές θέσεις, στο πώς εξελίσσεται η σταδιοδρομία των γυναικών και προτείνει τρόπους, ώστε να καταφέρουν οι γυναίκες να προαχθούν σε ανώτατες διοικητικές θέσεις.
Στην Ελλάδα, το ποσοστό των γυναικών σε ανώτατες διοικητικές θέσεις βρίσκεται σε υψηλότερο επίπεδο από τον παγκόσμιο και τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, φτάνοντας στο 27% και σημειώνοντας μια μικρή πτώση σε σχέση με το 2014 που άγγιζε το 29%.
Με απλά λόγια: όταν οι γυναίκες ευδοκιμούν, οι επιχειρήσεις επίσης ευδοκιμούν. Αν η χώρα χρησιμοποιεί μόνο τους μισούς από τους πιο ταλαντούχους ανθρώπους της, τότε αμέσως μειώνεται το αναπτυξιακό της δυναμικό.
Και δεν είναι εύκολο για τις χώρες απλώς να αυξήσουν το ποσοστό ανδρών στην αγορά εργασίας: η πρόσφατη έκθεση της McKinsey διαπίστωσε ότι η γήρανση του πληθυσμού και τα χαμηλότερα ποσοστά γεννήσεων σε πολλές οικονομικά προηγμένες χώρες έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην αύξηση της παραγωγικότητας.
Είναι ενδιαφέρον να σημειωθεί ότι δύο χώρες που προσπαθούν να εξουδετερώσουν τη δημογραφική ωρολογιακή βόμβα που αναφέρει η έκθεση της McKinsey, η Γερμανία και η Ιαπωνία, ακόμα κατατάσσονται στις τελευταίες θέσεις στην έρευνά για το ποσοστό γυναικών σε ανώτατες διοικητικές θέσεις.
Η αύξηση των γυναικών στο εργατικό δυναμικό δεν επαρκεί για την αντιμετώπιση της κρίσης παραγωγικότητας, αλλά θα ήταν ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση.
Σύμφωνα με την έρευνα «πολύ λίγα πράγματα έχουν αλλάξει από τότε που ξεκινήσαμε την παρακολούθηση του ζητήματος της ποικιλομορφίας ως προς το φύλο σχετικά με τις γυναίκες και τη διοίκηση επιχειρήσεων το 2004. Κατά τη διάρκεια των τελευταίων 11 ετών έχει πραγματοποιηθεί μεγάλη συζήτηση και διάλογος σχετικά με αυτό το θέμα. Χώρες όπως η Νορβηγία άλλαξαν με επιτυχία τις ποσοστώσεις, και, όπως σχολιάζει η Sheryl Sandberg, COO του Facebook, το θέμα είναι αν η έλλειψη προόδου συνδυάζεται με το γεγονός ότι οι γυναίκες «επαναπαύονται». Επιπλέον, σε μερικές χώρες, όπως στη Βραζιλία, στη Γερμανία και στην Ταϋλάνδη, οι αρχηγοί του κράτους είναι γυναίκες.»
Ωστόσο, «η Ευρώπη προοδεύει. Στην Ευρωπαϊκή, οι γυναίκες σήμερα κατέχουν το 26% των ανώτερων θέσεων, σε σύγκριση με μόλις 17% το 2004. Το 2013, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ψήφισε υπέρ του προτεινόμενου νομοσχεδίου για τις υποχρεωτικές ποσοστώσεις (αν και δεν έχει ακόμη επαρκή στήριξη από τα εθνικά κοινοβούλια για να αποτελέσει νόμο στην ΕΕ)».
