Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη ανακοίνωσε τη δημοσίευση της δεύτερης Έκθεσης Βιώσιμης Ανάπτυξης για το έτος αναφοράς 2024.
Η Έκθεση έχει συνταχθεί σύμφωνα με τα νέα διεθνή πρότυπα βιώσιμης ανάπτυξης GRI Standards 2021 ενώ παράλληλα εφαρμόζονται οι 17 Παγκόσμιοι Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UN Sustainable Development Goals).
Η Μαρία Ξυτάκη, Group Corporate Affairs, Communications and ESG Senior Manager ανέφερε: «Ο συνεχής σεβασμός στις Αρχές, τις Αξίες, τον Σκοπό και την Κληρονομιά του Ομίλου μας αποτελεί την πυξίδα μας προς ένα βιώσιμο μέλλον. Η ολοκλήρωση της Έκθεσης Βιώσιμης Ανάπτυξης 2024 για δεύτερη φορά και χωρίς να τίθεται ακόμα θέμα υποχρεωτικότητας βάσει Ευρωπαϊκής οδηγίας για τον οργανισμό, αποδεικνύει εμπράκτως τη δέσμευσή μας για συνεχή βελτίωση των επιδόσεών μας σε θέματα βιώσιμης ανάπτυξης με στόχο την ευημερία των ανθρώπων μας, της κοινωνίας και των μελλοντικών γενεών. Η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης 2024 αποτελεί την πρώτη έκθεση σε επίπεδο Ομίλου και υπογραμμίζει τη στρατηγική σημασία της βιώσιμης ανάπτυξης σε όλες τις πτυχές των δραστηριοτήτων του οργανισμού.»
Προστασία του Περιβάλλοντος
Το 2024, ολοκληρώθηκε η εγκατάσταση 1.922 φωτοβολταϊκών πλαισίων στις κεντρικές εγκαταστάσεις του Ομίλου στην Αθήνα συνολικής ισχύος 999,44 kW.
Ως αποτέλεσμα, οι εκπομπές ΑτΘ Scope 2 (location -based) μειώθηκαν κατά 110 t COe. Ειδικότερα, στην εγκατάσταση της Λεωφόρου Αθηνών, οι επιδόσεις αυτές αντιστοιχούν σε μείωση 25% στην κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας από το δίκτυο και στις σχετικές εκπομπές ΑτΘ, καθώς και σε μείωση 29% στο κόστος ηλεκτρικής ενέργειας χάρη στην αξιοποίηση της παραγόμενης ηλιακής ενέργειας. Δεδομένου, ότι το σύστημα φωτοβολταϊκών λειτούργησε μόνο κατά το ήμισυ του έτους, αναμένεται ότι τα οφέλη αυτά θα διπλασιαστούν σε ετήσια βάση επιτυγχάνοντας μείωση 50% στην κατανάλωση ενέργειας από το δίκτυο και στις σχετικές εκπομπές ΑτΘ, καθώς και σε μείωση 58% στο κόστος ηλεκτρικής ενέργειας.
Επίσης, ο Όμιλος προχώρησε για πρώτη φορά, στον υπολογισμό των έμμεσων εκπομπών ΑτΘ (Scope 3) κατανοώντας ολιστικά το περιβαλλοντικό του αποτύπωμα σε όλη την αλυσίδα αξίας του.
Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη μέσα από τις δραστηριότητές του, προωθεί τη βιώσιμη κινητικότητα και την ανάπτυξη ενός πράσινου στόλου με χαμηλό ανθρακικό αποτύπωμα και υψηλή ενεργειακή απόδοση, θεωρώντας ότι είναι απαραίτητες πρωτοβουλίες για τον μετριασμό της κλιματικής αλλαγής. Το 2024 το 34,86% των συνολικών οχημάτων του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη ήταν υβριδικά (HEV, PHEV) είτε αμιγώς ηλεκτρικά (BEV) ενώ το 79% των εκθεσιακών αυτοκινήτων ήταν plug-in υβριδικά, αυτοφορτιζόμενα υβριδικά και αμιγώς ηλεκτρικά οχήματα γεγονός που επιβεβαιώνει τη δέσμευση του Ομίλου για την προώθηση της ηλεκτροκίνησης.
Η κυκλική οικονομία και η διατήρηση των φυσικών πόρων, σε συνδυασμό με τη μέγιστη ανάκτηση και αξιοποίηση των υλικών αποτελούν θέματα στρατηγικής προτεραιότητας για τον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη στη διαχείριση αποβλήτων. Στόχος είναι η ελαχιστοποίηση των ποσοτήτων των παραγομένων αποβλήτων, η εφαρμογή τεχνικών ανάκτησης, επαναχρησιμοποίησης και ανακύκλωσης.
Το 2024, 145,47 τόνοι επικίνδυνων αποβλήτων και 299,14 τόνοι μη επικίνδυνων αποβλήτων εκτράπηκαν από την τελική διάθεση μέσω διαδικασίας ανάκτησης και ανακύκλωσης.
Άνθρωποι και Ευημερία
Καθώς στον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη, η ανθρώπινη διάσταση είναι η καρδιά του σκοπού του και των αξιών του, έχει δημιουργηθεί ένα θετικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον, όπου κάθε εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να αναπτύξει τις ικανότητές του και να συμβάλλει στην επιτυχία της ομάδας.
Το 2024, μέσω στοχευμένων προγραμμάτων κατάρτισης, το σύνολο των ωρών εκπαίδευσης ξεπέρασε τις 8.160 για τους 947 εργαζόμενους του Ομίλου και τις 510 για σπουδαστές, ενισχύοντας περαιτέρω τη δέσμευση του οργανισμού για διαρκή ανάπτυξη.
Προάγεται η ισότητα και η ποικιλομορφία, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι αισθάνονται αποδεκτοί και σεβαστοί, ανεξαρτήτως φύλου, εθνικότητας ή άλλων διαφορών, ενώ παράλληλα προσφέρονται ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων με τις γυναίκες εργαζόμενες να έχουν μέσο όρο 7,75 ώρες εκπαίδευσης και οι άνδρες 8,84.
Παράλληλα, ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη, στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών Εταιρικής Υπευθυνότητας, υλοποίησε 29 δράσεις μέριμνας για την κοινωνία και το περιβάλλον.
Εταιρική Διακυβέρνηση και Επιχειρηματική Ηθική
Το 2024, ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη προχώρησε στην ανανέωση του Κώδικα Δεοντολογίας, ο οποίος αποτελεί θεμέλιο για την προώθηση της υπεύθυνης και ηθικής επαγγελματικής συμπεριφοράς σε όλο το εύρος των δραστηριοτήτων του και καθοδηγεί τις αποφάσεις και τις ενέργειές του, Ο Κώδικας λειτουργεί ως οδηγός συμμόρφωσης προς τις πολιτικές και τις διαδικασίες που εφαρμόζονται, αλλά και ως σύμβολο της δέσμευσής μας για την εφαρμογή υψηλών προτύπων ηθικής, λογοδοσίας και επιχειρησιακής ακεραιότητας.
Για το 2024, δεν υπήρξαν περιστατικά διακρίσεων στον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη ούτε επιβεβαιωμένα περιστατικά διαφθοράς ή μη συμμόρφωσης με νόμους και κανονισμούς.
