Η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων, Φωτεινή Κούβελα, πραγματοποίησε συνάντηση με εκπροσώπους γυναικείων οργανώσεων από την Ευρώπη και την Ασία, που επισκέφθηκαν τα γραφεία της ΓΓΙΦ, στις 14/9/2018. Η συνάντηση διεξήχθη στο πλαίσιο του προγράμματος ERASMUS +Breaking the cycle, με θέμα την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και προγραμματίστηκε σε συνέχεια του αιτήματος της οργάνωσης ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ (ΚΕΔΕ).
Πιο συγκεκριμένα, οι εκπρόσωποι, γυναίκες και άντρες, που επισκέφθηκαν την Γενική Γραμματέα Ισότητας των Φύλων, θέλησαν να ενημερωθούν για τις πολιτικές και τις δράσεις του εθνικού φορέα για την ισότητα των φύλων και προέρχονταν από τις ακόλουθες οργανώσεις:
Centre for research and action on peace (KEDE) - Greece
Bangladesh Women’s Health coalition (BWHC) - Bangladesh
Centro Rural Joven Vida (CERUJOVI) – Spain
Youth First – Madagascar
Legal aid & Consultancy Center (LACC) – Nepal
Center for health and social justice (CHSL) - India
Η Γενική Γραμματέας, αρχικά παρουσίασε τους 6 άξονες προτεραιότητας του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων της περιόδου 2016-2020 της ΓΓΙΦ (ΕΣΔΙΦ), οι οποίοι αφορούν τους τομείς:
Κοινωνική ένταξη και ισότιμη μεταχείριση γυναικών που υφίστανται πολλαπλές διακρίσεις
Έμφυλη βία
Αγορά εργασίας, εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής
Εκπαίδευση, Κατάρτιση, Πολιτισμός, Αθλητισμός και ΜΜΕ
Υγεία
Ισόρροπη συμμετοχή γυναικών σε δομές εξουσίας, διαδικασίες και κέντρα λήψης αποφάσεων.
Στη συνέχεια και στο πλαίσιο των πολιτικών και των δράσεων της ΓΓΙΦ γενικότερα, η κα Κούβελα, μεταξύ άλλων, αναφέρθηκε:
Στο νομοσχέδιο για την Ουσιαστική Ισότητα των Φύλων της ΓΓΙΦ, που αναμένεται σύντομα να ψηφιστεί από το Ελληνικό Κοινοβούλιο, τονίζοντας ότι σε αυτό θίγονται για πρώτη φορά στην ελληνική έννομη τάξη έννοιες, όπως η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου, ο προϋπολογισμός βάσει φύλου, η πρόβλεψη σήματος ισότητας για τις επιχειρήσεις, οι οποίες θα εφαρμόζουν πολιτικές ισότητας στους εργασιακούς χώρους και η αύξηση της ποσόστωσης στο 40% και στις εθνικές εκλογές επί των υποψηφίων.
Στην ποσόστωση στις αυτοδιοικητικές εκλογές, όπου στον νέο εκλογικό νόμο συμπεριλαμβάνεται και η πρόταση της ΓΓΙΦ για την ποσόστωση φύλου κατά 40% τουλάχιστον στο συνολικό αριθμό των υποψηφίων δημοτικών και περιφερειακών συμβούλων των συνδυασμών που θα πάρουν μέρος στην εκλογική διαδικασία των ΟΤΑ.
στη δημιουργία νέου, ειδικού Τμήματος της ΓΓΙΦ για την ένταξη των ευπαθών ομάδων και των γυναικών που υφίστανται πολλαπλές διακρίσεις, συμπεριλαμβανομένων και των γυναικών προσφύγων, για τις οποίες έχουν «ανοίξει» και οι δομές του δικτύου της ΓΓΙΦ για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών (Τηλεφωνική Γραμμή SOS 15900, Συμβουλευτικά Κέντρα, Ξενώνες Φιλοξενίας Γυναικών που έχουν υποστεί ή κινδυνεύουν να υποστούν βία ή/και πολλαπλές διακρίσεις λόγω φύλου)
στην άρτια λειτουργία του πρωτοποριακού μηχανισμού του Παρατηρητηρίου για την Ισότητα των Φύλων της ΓΓΙΦ κ.α.
Από την πλευρά των εκπροσώπων των γυναικείων οργανώσεων, εκφράστηκε ο θαυμασμός για το εύρος και την ποιότητα του έργου της ΓΓΙΦ, ενώ, κυρίως από τις χώρες της Ασίας, αναφέρθηκε ότι στις πολιτικές ισότητας πρέπει να εμπλέκονται στο μέτρο του δυνατού και οι άντρες, εκφράζοντας έτσι την πεποίθησή τους ότι τα ζητήματα που άπτονται της ισότητας των φύλων αφορούν εξίσου γυναίκες και άντρες.
Τέλος, η Γενική Γραμματέας τόνισε ότι «Ο εμπλουτισμός των πολιτικών και των δράσεων της ΓΓΙΦ προς πάσα κατεύθυνση, όπου εμφανίζονται έμφυλες ανισότητες, η εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών, καθώς και η ενημέρωση – ευαισθητοποίηση του μεγαλύτερου δυνατού κοινού για όλα τα θέματα ισότητας των φύλων, συνιστούν για την ΓΓΙΦ ένα διαρκές στοίχημα με σημαντικές μέχρι σήμερα νίκες και συμπλήρωσε ότι: θα συνεχίσουμε να προασπιζόμαστε με όλες μας τις δυνάμεις και την ειρήνη για όλους και όλες μας ανεξαιρέτως, ως πανανθρώπινη αξία και προϋπόθεση ουσιαστικής κοινωνικής ισότητας και ευημερίας».
