Τις πολιτικές που οδήγησαν στο ιστορικό ρεκόρ απασχόλησης την περασμένη Παρασκευή, το υψηλότερο ποσοστό που πέτυχε ποτέ η Ελλάδα, το οποίο αγγίζει το 72,2% στο γενικό πληθυσμό και το 63,6% στις γυναίκες, ανέπτυξε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
Η υπουργός υπογράμμισε ότι το 2019 η ανεργία ήταν στο 18% και σήμερα έχει πέσει κάτω από 8%, ενώ έχουμε 563.000 πολίτες οι οποίοι το 2019 δεν δούλευαν και σήμερα δουλεύουν. «Στοχεύουμε πάρα πολύ στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, δηλαδή πάμε και βλέπουμε ποιες ανάγκες έχει η αγορά εργασίας σε όλη τη χώρα, σε ποια επαγγέλματα λείπουν. Υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι, σεφ, ζαχαροπλάστες, χειριστές μηχανημάτων έργου. Έχουμε στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης πάνω από 50 σχολές μαθητείας σε όλη την Ελλάδα, όπου έρχονται τα παιδιά και γράφονται, για να κάνουν ένα διετές πρόγραμμα όπου θα μάθουν αυτή την ειδικότητα, το πρωί κάνουνε πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις, το απόγευμα κάνουν μάθημα στη σχολή. Στα δύο χρόνια βγαίνουν πιστοποιημένοι και η απορρόφηση στην αγορά εργασίας αγγίζει το 100%.» επεσήμανε η κα Κεραμέως, συμπληρώνοντας, «Ημέρες καριέρας σε όλη την Ελλάδα. Κάναμε προχθές στη Θεσσαλονίκη, είχαμε πάνω από 5000 πολίτες που ήρθαν. Rebrain Greece, δράσεις στην Ευρώπη και στην Αμερική, για να προσπαθήσουμε να φέρουμε πίσω όλα εκείνα τα λαμπρά μυαλά που φύγανε κυρίως τα χρόνια της κρίσης. 437 χιλιάδες Έλληνες συμπατριώτες μας έχουν επιστρέψει μέσα από τις δράσεις αυτές, στις οποίες πηγαίνουμε μαζί με μεγάλες επιχειρήσεις της χώρας, οι οποίες αναζητούν προσωπικό».
Αναφερόμενη στον κατώτατο και μέσο μισθό, η κα Κεραμέως τόνισε ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2019 έχει ξεπεράσει το 41%, από 650 ευρώ, στα 920 ευρώ σήμερα, προσθέτοντας ότι «εντός του 2027 τον Απρίλιο θα ξεπεράσουμε όπως είπε ο Πρωθυπουργός τα 950 ευρώ με στόχο τα 1.000 ευρώ το 2028 τον Ιανουάριο. Μέσος μισθός είναι αυτός που διαμορφώνεται από την προσφορά και από την ζήτηση. Εκεί είχαμε βάλει ένα στόχο για το 2027 ότι θα ξεπεράσουμε τα 1.500 ευρώ. Το ξεπεράσαμε ένα χρόνο πιο νωρίς. Είμαστε ήδη στα 1.530 ευρώ ένα χρόνο πιο νωρίς, δηλαδή ήδη από την άνοιξη του 2026. Άρα και ο νέος στόχος που έθεσε ο Πρωθυπουργός είναι τα 1800 ευρώ για το 2030».
Στη συνέχεια, ερωτηθείσα η υπουργός τοποθετήθηκε στο ζήτημα του επιδόματος ανεργίας, με αφορμή τις πρόσφατες δηλώσεις του Κυβερνητικού Εκπροσώπου, δηλώνοντας ότι «ο κύριος Μαρινάκης εξέφρασε πράγματι πριν από μερικές μέρες μια προσωπική θέση. Επειδή όμως ο κύριος Μαρινάκης είναι και κυβερνητικός εκπρόσωπος αυτό οδήγησε πάρα πολλούς στο να αναρωτηθούν εάν αυτό θα μπορούσε να σηματοδοτήσει και μια ενδεχόμενη αλλαγή στη θέση του αρμόδιου Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και στη θέση της Κυβέρνησης. Γι’ αυτό, λοιπόν, ανακοίνωσα ότι δεν αλλάζει απολύτως τίποτε σε ό,τι αφορά τη θέση του αρμόδιου Υπουργείου Εργασίας, ούτε στη θέση της κυβέρνησης. Θυμίζω, δε, ότι το επίδομα ανεργίας είναι ένα ασφαλιστικό δικαίωμα. Υπάρχουν δύο ειδών δικαιώματα. Τα προνοιακά, δηλαδή έρχεται η Πολιτεία και λέει, έρχομαι να στηρίξω ευάλωτους συμπολίτες μας, ας πούμε με το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα. Εκεί δεν έχει καταβάλει κάτι ο πολίτης, έρχεται η Πολιτεία να τους στηρίξει όπως κρίνει καλύτερα. Υπάρχουν όμως και τα ασφαλιστικά δικαιώματα, δηλαδή, ο εργαζόμενος κάθε μήνα που εργάζεται πληρώνει εισφορές ανεργίας, όπως και ο εργοδότης. Άρα ασφαλίζεται για την περίπτωση που θα επέλθει ο κίνδυνος. Ποιος είναι ο κίνδυνος να βρεθεί εκτός δουλειάς. Άρα λοιπόν, το επίδομα ανεργίας δεν είναι προνοιακό, δεν έρχεται η Πολιτεία και λέει δίνω τόσο επειδή τόσο θέλω. Είναι ασφαλιστικό, ανταποδοτικό. Δηλαδή, έχει πληρώσει εισφορές ο εργαζόμενος και προφανώς δικαιούται την ανταπόδοση σε αυτές τις εισφορές. Θέλω να θυμίσω όμως ότι πριν από ένα χρόνο εφαρμόσαμε μία πλήρη μεταρρύθμιση στο επίδομα ανεργίας, με δομικές αλλαγές μετά από 70 χρόνια.
Για παράδειγμα, το επίδομα ανεργίας καθ’ όλη τη διάρκεια, η οποία κατά κανόνα είναι 12 μήνες, ξεκινάει πιο υψηλά για τους πρώτους μήνες, που είναι οι πιο δύσκολοι για κάποιον που χάνει τη δουλειά του και εν συνεχεία βαίνει μειούμενο για να σε παρακινήσει να βρεις δουλειά. Σου προσφέρουμε τρεις δουλειές. Αρνείσαι την πρώτη. Αρνείσαι τη δεύτερη. Αν αρνηθείς την τρίτη, τότε προφανώς δεν μπορείς πλέον να είσαι στα μητρώα ανεργίας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και επίσης υλοποιείται, εφαρμόζεται το επίδομα εργασίας στη χώρα μας. Υπάρχει επίδομα εργασίας για όσους βρίσκουν δουλειά μέσα στην περίοδο ανεργίας, όπου λαμβάνουν, μετατρέπεται δηλαδή σε επίδομα εργασίας και λαμβάνουν το 50%. Άρα όλα αυτά εφαρμόζονται. Σε κάθε περίπτωση, εγώ θέλω να είμαι ξεκάθαρη, δεν αλλάζει σε τίποτα η θέση του Υπουργείου, ούτε της Κυβέρνησης».
Για τη Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η υπουργός τόνισε ότι αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα πολιτικής που έχει αποτέλεσμα και δημιουργεί νέο δημοσιονομικό χώρο ο οποίος αξιοποιείται για τη βελτίωση της ζωής των πολιτών και για την στήριξη συγκεκριμένων πληθυσμιακών ομάδων. «Θα σας το πω με ένα παράδειγμα, πριν από δύο μήνες ανακοίνωσα ότι καταργούμε την κατάφορη αδικία των περικοπών στις συντάξεις χηρείας του νόμου Τσίπρα-Κατρούγκαλου. Μία κατάφορη αδικία, η οποία ήταν σε ισχύ για δέκα χρόνια. Πως καταφέραμε να το λύσουμε αυτό το ζήτημα; Πρώτον είχε σύνθετες νομικές πτυχές, τις οποίες τις επιλύσαμε και δεύτερον χρειαζόμασταν δημοσιονομικό χώρο. Που τον βρήκαμε; Ψηφιακή Kάρτα Eργασίας», είπε η κα Κεραμέως και τόνισε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας πέρυσι κατέγραψε 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες έναντι της προηγούμενης χρονιάς, γεγονός που οδήγησε σε σημαντική ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων και τα έσοδα αυτά επιστράφηκαν στην κοινωνία μέσω – μεταξύ άλλων – της κατάργησης της περικοπής των συντάξεων χηρείας.
Η κα Κεραμέως υπενθύμισε την επέκταση του μέτρου σε δύο φάσεις, αρχής γενομένης από τις 12 Οκτωβρίου, προκειμένου να προστατευθούν συνολικά 500.000 εργαζόμενοι επιπλέον οι οποίοι απασχολούνται σε δραστηριότητες ιδιωτικής υγείας, στις τηλεπικοινωνίες, σε κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια, υπηρεσίες καθαρισμού. Η δεύτερη φάση επέκτασης θα γίνει τον Νοέμβριο και θα αφορά ανάμεσα σε άλλα συμβουλευτικές εταιρείες, εργαζόμενους στη διαφήμιση, τις επισκευές, τα logistics, τη διαχείριση λυμάτων, τα τυχερά παίγνια. Όπως επεσήμανε η υπουργός η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει τρία βασικά οφέλη: Πρώτον ότι οδηγεί σε σημαντική αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων καθώς καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος που εργάζονται και διασφαλίζεται ότι αμείβονται για αυτό το χρόνο. Δεύτερον, οδηγεί σε μια εξυγίανση του ανταγωνισμού και τρίτον συμβάλλει στην ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων και στην εξοικονόμηση δημοσιονομικού χώρου που επιτρέπει την επιστροφή μερίσματος στην κοινωνία όπως συνέβη με το μόνιμο επίδομα των 400 ευρώ στους συνταξιούχους.
Ειδικότερα για το επίδομα των 400 ευρώ η κα Κεραμέως σημείωσε ότι ξεκίνησε από τα 250 ευρώ σε λιγότερους δικαιούχους και πλέον αυξήθηκε στα 400 ευρώ για 2,2 εκατομμύρια συνταξιούχους. Η υπουργός τόνισε ότι αύξηση αυτή κατέστη δυνατή μέσω μέτρων όπως η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ενώ το ίδιο συνέβη και με τη κατάργηση της προσωπικής διαφοράς. «Επίσης, καταργήσαμε με αυτό τον τρόπο την προσωπική διαφορά, η οποία οδηγούσε πάρα πολλούς συμπολίτες μας συνταξιούχους στο να μην παίρνουν αυξήσεις. Καταργήθηκε στο 50% από τον Ιανουάριο του 26 και το υπόλοιπο 50%, άρα κατάργηση στο 100% από την 1η Ιανουαρίου 2027. Πλέον όλοι θα βλέπουν αυξήσεις ακόμα και αυτοί που είχαν προσωπική διαφορά. Όλα αυτά λοιπόν καταφέρνει και τα κάνει η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη επειδή θεσπίζουμε και εφαρμόζουμε πολιτικές οι οποίες εξασφαλίζουν και δημιουργούν νέο δημοσιονομικό χώρο».
Τέλος, η υπουργός αναφέρθηκε σε ακόμη ένα έργο της κυβέρνησης με έντονο κοινωνικό πρόσημο, το οποίο ήταν στάσιμο για 30 χρόνια, στην παράδοση 80 εργατικών κατοικιών στα Γρεβενά σε 300 ωφελούμενους. «Το έργο αυτό είχε προκηρυχθεί το 2003. Δεν μπορώ να σας περιγράψω τη συγκίνηση του να δίνεις σε αυτούς τους ανθρώπους, που το δικαιούνται, που πληρούν τις προϋποθέσεις, μία στέγη. Ήρθε και μου είπε ένας κύριος τη στιγμή που του έδινα το κλειδί, ένας άνθρωπος ο οποίος είναι σε εργοτάξια, όλη του τη ζωή, “τέρμα λοιπόν οι φιλοξενίες σε ξένα σπίτια”».
