Το 2027 αναμένεται να αποτελέσει χρονιά-σταθμό για χιλιάδες εργαζομένους, καθώς όσοι άρχισαν να συγκεντρώνουν εκ νέου προϋπηρεσία μετά την επανενεργοποίηση των τριετιών θα αποκτήσουν για πρώτη φορά δικαίωμα σε μισθολογική προσαύξηση.
Ο θεσμός των μισθολογικών ωριμάνσεων ενεργοποιήθηκε ξανά την 1η Ιανουαρίου 2024, μετά από σχεδόν 12 χρόνια αναστολής. Από την ημερομηνία αυτή ξεκίνησε και πάλι να μετρά ο χρόνος προϋπηρεσίας για τους εργαζομένους που δεν είχαν κατοχυρώσει προηγούμενο χρόνο πριν από το «πάγωμα» των τριετιών.
Με βάση το ισχύον πλαίσιο, όσοι ξεκίνησαν να «χτίζουν» προϋπηρεσία από τις αρχές του 2024 θα συμπληρώσουν την πρώτη τους τριετία μέσα στο 2027. Εφόσον αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, θα δικαιούνται προσαύξηση 10% στις αποδοχές τους.
Η εξέλιξη αυτή δημιουργεί ουσιαστικά έναν νέο δρόμο για την αύξηση των μισθών, ο οποίος θα λειτουργήσει παράλληλα με την ετήσια αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού που προγραμματίζεται για τον Απρίλιο του 2027.
Πόσο αυξάνει ο μισθός με την πρώτη τριετία
Για τους εργαζομένους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, κάθε συμπληρωμένη τριετία αντιστοιχεί σε μισθολογική προσαύξηση 10%. Συνολικά, μπορούν να αναγνωριστούν έως τρεις τριετίες, με αποτέλεσμα η συνολική προσαύξηση να μπορεί να φτάσει έως και το 30%.
Με βάση τα σημερινά δεδομένα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 920 ευρώ μεικτά. Με αυτά τα δεδομένα, η συμπλήρωση της πρώτης τριετίας αντιστοιχεί θεωρητικά σε επιπλέον 92 ευρώ τον μήνα, ανεβάζοντας τον μεικτό μισθό στα 1.012 ευρώ.
Το ποσό αυτό, ωστόσο, δεν θα είναι κατ’ ανάγκη το τελικό για όσους συμπληρώσουν τριετία το 2027. Ο λόγος είναι ότι η προσαύξηση υπολογίζεται επί του εκάστοτε ισχύοντος κατώτατου μισθού. Επομένως, το ύψος της αύξησης θα εξαρτηθεί από το επίπεδο στο οποίο θα έχει διαμορφωθεί ο κατώτατος μισθός το 2027.
Ο κυβερνητικός σχεδιασμός προβλέπει αύξηση του κατώτατου μισθού από τα σημερινά επίπεδα στα 950 ευρώ, αν και η τελική απόφαση θα εξαρτηθεί από την πορεία της οικονομίας, τον πληθωρισμό και τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας.
Εφόσον ο κατώτατος μισθός διαμορφωθεί στα 950 ευρώ, η πρώτη τριετία θα προσθέσει 95 ευρώ, ανεβάζοντας τις μεικτές μηνιαίες αποδοχές στα 1.045 ευρώ. Αντίστοιχα, εάν ο κατώτατος μισθός φτάσει στα 960 ευρώ, ο εργαζόμενος με μία τριετία θα λαμβάνει 1.056 ευρώ μεικτά.
Ποιοι αποκτούν δικαίωμα στην προσαύξηση
Οι νέες αυξήσεις αφορούν κυρίως τους εργαζομένους που ξεκίνησαν να συγκεντρώνουν προϋπηρεσία μετά την 1η Ιανουαρίου 2024, χωρίς να διαθέτουν προηγούμενο αναγνωρισμένο χρόνο πριν από την περίοδο αναστολής των τριετιών.
Ξεχωριστή είναι η περίπτωση όσων είχαν ήδη κατοχυρώσει προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012, όταν οι μισθολογικές ωριμάνσεις τέθηκαν σε αναστολή.
Για τους εργαζομένους αυτής της κατηγορίας, ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε ήδη συμπληρωθεί δεν διαγράφηκε. Με την επανενεργοποίηση του θεσμού, η καταμέτρηση συνεχίστηκε από το σημείο στο οποίο είχε σταματήσει, προκειμένου να συμπληρωθεί ο απαιτούμενος χρόνος για την επόμενη τριετία.
Σε κάθε περίπτωση, το ανώτατο όριο παραμένει στις τρεις τριετίες, που αντιστοιχούν σε συνολική μισθολογική προσαύξηση έως 30%.
Το 2027 η τελευταία αύξηση με το σημερινό μοντέλο
Το 2027 αποκτά ιδιαίτερη σημασία και για έναν ακόμη λόγο. Η αύξηση του κατώτατου μισθού τον Απρίλιο αναμένεται να είναι η τελευταία που θα πραγματοποιηθεί με το σημερινό μοντέλο καθορισμού.
Από το 2028 προβλέπεται να τεθεί σε εφαρμογή ένας νέος, αυτοματοποιημένος μηχανισμός, ο οποίος θα συνδέει την εξέλιξη του κατώτατου μισθού με συγκεκριμένους οικονομικούς δείκτες, περιορίζοντας παράλληλα το περιθώριο διακριτικής ευχέρειας της εκάστοτε κυβέρνησης.
Ο νέος τρόπος υπολογισμού θα λαμβάνει υπόψη δύο βασικές παραμέτρους: τον πληθωρισμό που αφορά το 20% των νοικοκυριών με τα χαμηλότερα εισοδήματα και το 50% της μεταβολής της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων.
Παρά την προετοιμασία για την αλλαγή του μοντέλου, παραμένει ανοιχτό ένα κρίσιμο ζήτημα: ο ειδικός δείκτης μισθών που απαιτείται για να λειτουργήσει ο νέος μηχανισμός δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί.
Η ολοκλήρωση και η λειτουργία του δείκτη θεωρούνται καθοριστικής σημασίας, καθώς ο τρόπος με τον οποίο θα αποτυπώνει τις μεταβολές στους μισθούς μπορεί να επηρεάσει άμεσα το ύψος των μελλοντικών αυξήσεων.
Έτσι, το 2027 διαμορφώνεται ως έτος σημαντικών αλλαγών για τους μισθωτούς: από τη μία πλευρά, χιλιάδες εργαζόμενοι θα αρχίσουν να βλέπουν στην πράξη το όφελος από την επανενεργοποίηση των τριετιών και, από την άλλη, θα πραγματοποιηθεί η μετάβαση προς ένα νέο σύστημα καθορισμού του κατώτατου μισθού, το οποίο από το 2028 αναμένεται να λειτουργεί με περισσότερο αυτοματοποιημένα και αντικειμενικά κριτήρια.
