Την επιτάχυνση του ξεπαγώματος των επιδομάτων προϋπηρεσίας προεξοφλώντας ουσιαστικά τη μείωση της ανεργίας. Ετσι, από την 1/1/2024, δηλαδή ένα-ενάμισι χρόνο νωρίτερα από το αναμενόμενο, ξεπαγώνουν οι τριετίες ενισχύοντας το εισόδημα χιλιάδων μισθωτών που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Οι τριετίες είχαν παγώσει από το 2012, μέχρι η ανεργία να υποχωρήσει κάτω του 10%. Για την επαναφορά τους θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση -άλλωστε και ο πρωθυπουργός παρέπεμψε στους αρμόδιους υπουργούς για τις λεπτομέρειες. Ένα από τα ερωτήματα που θα πρέπει να απαντηθούν είναι αν θα μετρήσουν αναδρομικά, δηλαδή αν τα χρόνια προϋπηρεσίας θα μετρήσουν από το 2012 ή από το 2024.
Σήμερα οι μισθολογικές τριετίες δίδονται μόνο σε όσους είχαν την απαραίτητη προϋπηρεσία έως τον Φεβρουάριο του 2012.
Διευκρινίσεις για το πώς θα εφαρμοστεί η εξαγγελία περί ξεπαγώματος από το 2024 των τριετιών και κάθε επιδόματος προϋπηρεσίας που ήταν σε αναστολή από το 2012, έδωσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Απασχόλησης.
Ανοίγει για τους εργαζόμενους μισθωτoύς του ιδιωτικού τομέα η προσμέτρηση από 1/1/2024 και αφορά όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή τριετίες στον κατώτατο ή τριετίες, πενταετίες ή άλλες κλίμακες που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις.
Με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) 6/2012 είχαν ανασταλεί άρα δεν έτρεχαν και δεν υπήρχε υποχρέωση καταβολής μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω του 10%.
Από 1/1/2024:
Α. Για όσους εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά την 14/2/2012 θα αρχίσουν να χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος για πρώτη φορά.
Άρα, ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο από 1/1/2024 θα τρέχει ο χρόνος του και θα δικαιούται αναλόγως την προϋπηρεσία του 10% ανά τριετία.
Δηλαδή 780 ευρώ από 0 ως 3 χρόνια, 858 από 3 έως 6 χρόνια, 936 από 6 έως 9, 1014 από με πάνω από 9 έτη.
Β. Για αυτούς που είχαν προσληφθεί πριν την 14/2/2012
Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1/1/2025 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780x0,1=858).
Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 5 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 2ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εξαετίας την 1/1/2025 με αύξηση 20% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780x0,2=936).
Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 8 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εννιαετίας την 1/1/2025 με αύξηση 30% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780x0,3=1.014).
Σε περίπτωση συλλογικών συμβάσεων τα ανωτέρω όρια προσαρμόζονται ανάλογα με τον ισχύοντα σε επίπεδο βασικού μισθού και κλίμακας προσαυξήσεων.
Σε περίπτωση επίσης που οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023, και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις ΣΣΕ τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα.
Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ ο μέσος μισθός στη χώρα μας είναι 1.190 ευρώ, δηλαδή 52% πάνω από τον κατώτατο.
Σημειώνεται ότι το διάστημα μεταξύ 14.2.2012 έως 31.12.2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις διαφόρων.
