Αναζητώντας τη χρυσή ισορροπία ανάμεσα σε εργαλεία που θα αποτρέψουν τα λουκέτα και θα περιορίσουν την ανεργία και τα δύσκολα δημοσιονομικά δεδομένα, που μειώνουν τα περιθώρια ευελιξίας, σχεδιάζει στοχευμένες κινήσεις προς τρεις κατευθύνσεις: Προσωρινή, από 3 έως 6 μήνες, ελάφρυνση εργοδοτικών εισφορών, εστιασμένη στις επιχειρήσεις με μεγάλη πτώση τζίρου, διατήρηση του προγράμματος ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ τουλάχιστον για όλους τους θερινούς μήνες, αλλά και δυνατότητα αναστολών συμβάσεων για εργαζομένους συγκεκριμένων κλάδων με πολύ αυστηρά κριτήρια.
Αυτό είναι το σχέδιο που επιθυμεί να ξεδιπλώσει η κυβέρνηση το επόμενο διάστημα για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, καθώς ανοίγει η οικονομία και πρέπει οι επιχειρήσεις που ανεβάζουν ρολά να μη χρειαστεί να επωμιστούν ολόκληρο το μισθολογικό κόστος.
Για την ελάφρυνση των εργοδοτικών εισφορών, εξετάζεται το ενδεχόμενο αυτές να καλυφθούν με κονδύλια του ΕΣΠΑ, το οποίο, όπως εξελίσσονται τα πράγματα, τείνει να γίνει η σανίδα σωτηρίας για την παροχή μέτρων στήριξης στην ελληνική οικονομία.
Με δεδομένο ότι το νέο EΣΠA μπορεί να ξεκινήσει το νωρίτερο το β’ εξάμηνο του 2021, εναλλακτικά εξετάζεται το να βρεθούν τα χρήματα από τα κρατικά ταμεία. Αλλωστε, πριν από λίγες ημέρες, πέρασε από τη Bουλή τροπολογία με την οποία αυξάνεται ο προϋπολογισμός του ΠΔE κατά 1,25 δισ. ευρώ.
Τα μέτρα
Με δεδομένο ότι στην παρούσα συγκυρία οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν ανεπάρκεια ρευστότητας και θα χρειαστούν χρόνο για να ανακάμψουν, το κυβερνητικό σχέδιο που έχει τεθεί επί τάπητος προβλέπει:
1. Κονδύλια για την επιδότηση των εργοδοτικών εισφορών για τουλάχιστον 3 μήνες, με στόχο το μέτρο να επεκταθεί μέχρι το τέλος του 2021 σε επιχειρήσεις που έχουν χτυπηθεί από την πανδημία, αλλά έχουν προοπτικές να παραμείνουν «ζωντανές» εφόσον στηριχθούν προκειμένου να επανακάμψουν. Αλλωστε, αποτελεί κεντρική κυβερνητική γραμμή η περαιτέρω ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους, αφού στη χώρα μας είναι αρκετά υψηλό. Η στήριξη θα έχει περιορισμένη διάρκεια -πιθανότατα τρίμηνη- και θα αφορά τις εισφορές που καταβάλλει ο εργοδότης. To μέτρο θα μπορούσε να επιδράσει θετικά στην απασχόληση, αυξάνοντας τα κίνητρα για προσλήψεις και μειώνοντας αντίστοιχα τα κίνητρα για αδήλωτη απασχόληση. Υπενθυμίζεται πως η κυβέρνηση έχει υλοποιήσει μείωση 0,9% στις εισφορές των μισθωτών πλήρους απασχόλησης τον Ιούνιο του 2020, ενώ πέρασε επιπλέον μείωση 3% στις εισφορές όλων των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα τον Ιανουάριο του 2021, με αποτέλεσμα οι εισφορές να έχουν ήδη μειωθεί κατά 3,9 μονάδες. Το 2022 προβλέπεται η μείωση των εργοδοτικών εισφορών επικουρικού κατά 0,25%, αλλά και των εργατικών εισφορών επικουρικού κατά επίσης 0,25%. Οσον αφορά τις υπόλοιπες 0,6 μονάδες που θα μείνουν μέχρι την εκπλήρωση της δέσμευσης περί μείωσης του μη μισθολογικού κόστους κατά 5 μονάδες έως το 2023, θα προέλθουν από τις άλλες συνεισπραττόμενες εισφορές και, πιθανότατα, πάλι από εκείνες του ΟΑΕΔ. Ετσι, το μη μισθολογικό κόστος θα έχει μειωθεί, από το 40,5%, που ήταν πριν από τον Ιούνιο του 2020, στο 35,5%, ενώ ήδη έχει πέσει στο 36,6%
2. Την παράταση του ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, που αφορά την επιδότηση έως 60% του μισθού και του 100% των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων για τον χρόνο που αυτοί δεν εργάζονται, έως τα τέλη Ιουνίου, ενώ σχεδιάζεται να επεκταθεί τουλάχιστον έως τα τέλη Αυγούστου. Τότε, με βάση τις συνθήκες στην οικονομία και την κατάσταση που θα έχει διαμορφωθεί στην αγορά εργασίας, θα συνεκτιμηθεί εάν υπάρχουν περιθώρια για λίγους μήνες ακόμα. Με τα σημερινά δεδομένα, δικαίωμα συμμετοχής στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ έχουν όλες οι επιχειρήσεις της χώρας, συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας, υπό τις εξής προϋποθέσεις: α. Επιχειρήσεις-εργοδότες, που υποχρεούνται σε υποβολή περιοδικής δήλωσης ΦΠΑ, πρέπει να παρουσιάζουν μείωση κατά 20% τουλάχιστον του κύκλου εργασιών ΦΠΑ σε σχέση με τον κύκλο εργασιών αναφοράς, ανάλογα με τον μήνα ένταξής τους στο ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και το είδος των φορολογικών βιβλίων. β. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που δεν υποχρεούνται σε υποβολή δήλωσης ΦΠΑ ή απαλλάσσονται από τον ΦΠΑ πρέπει να παρουσιάζουν μείωση τουλάχιστον κατά 20% των ακαθάριστων εσόδων σε σχέση με τα ακαθάριστα έσοδα αναφοράς, ανάλογα με τον μήνα ένταξης. Ωστόσο, οι προϋποθέσεις αναμένεται να τροποποιηθούν, καθώς θα αλλάξουν τα κριτήρια ένταξης των επιχειρήσεων στο ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ. Ο μέσος όρος του αριθμού των εργαζομένων που μπαίνουν σε κάθε φάση στο πρόγραμμα είναι από 20.000 έως 35.000.
3. Την παράταση του προγράμματος των αναστολών των συμβάσεων εργασίας και τη δυνατότητα σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας να θέτουν μέρος του προσωπικού τους σε αναστολή, ώστε να αμείβονται με αποζημιώσεις ειδικού σκοπού. Η χρονική περίοδος επέκτασης του προγράμματος δεν έχει «κλειδώσει» ακόμα και θα εξαρτηθεί από τα στοιχεία που θα συγκεντρώνει το υπουργείο Οικονομικών που θα δείχνουν πώς διαμορφώνεται η εικόνα στην αγορά από την επανέναρξη της οικονομικής δραστηριότητας. Και σε αυτή την περίπτωση θα τεθούν πιο αυστηρά κριτήρια και θα μπουν κόφτες, προκειμένου μια επιχείρηση να βγάζει σε αναστολή εργαζομένους της σε μια προσπάθεια περιορισμού του κόστους, καθώς είναι πλέον κυρίαρχη η άποψη ότι δεν μπορούν να συνεχιστούν για πολύ ακόμη οριζόντια μέτρα στήριξης, όπως είναι οι αναστολές συμβάσεων εργασίας
Πηγή: Realnews
