Σύμφωνα με το νομοσχέδιο που κατατέθηκε χθες το βράδυ στη Βουλή από την 1η Ιανουαρίου 2021, μειώνονται κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες οι ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων, με στόχο την ενίσχυση της απασχόλησης, καθώς συρρικνώνεται το εργοδοτικό κόστος.
Σήμερα οι ασφαλιστικές εισφορές, στο βασικό πακέτο κάλυψης μισθωτού, ανέρχονται σε 39,66%, μετά την πρόσφατη μείωση κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες, που ισχύει από τον περασμένο Ιούνιο. Τα ασφάλιστρα επιμερίζονται κατά 15,33% στον εργαζόμενο και κατά 24,33% στον εργοδότη.
Όπως αναφέρει το sofokleousin.gr, η μείωση κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες διαμορφώνει το συνολικό ασφάλιστρο στα 36,66% και μεταφράζεται σε «κούρεμα» σε ποσοστό 7,5% των εισφορών.
Ειδικότερα η διάταξη του νομοσχεδίου προβλέπει ότι από την 1η Ιανουαρίου 2021 οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μειώνονται κατά τρεις (3) ποσοστιαίες μονάδες ως εξής:
- Κατά 1,85 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 1,49 πμ στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,36 πμ στο ασφάλιστρο του εργαζομένου. Το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 2,4 % και κατανέμεται 1,2 % στον εργοδότη και 1,2 % στον εργαζόμενο.
- Κατά 0,30 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π), η οποία μειώνεται κατά 0,12 πμ από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.) και κατά 0,18 πμ από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.). Το συνολικό ασφάλιστρο διαμορφώνεται σε 0,16 % και κατανέμεται ως εξής: Εργοδοτική εισφορά 0,06 % υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.). Εισφορά εργαζομένου 0,10 % υπέρ του Ειδικού Κοινού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.).
- Κατά 0,85 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π), η οποία μειώνεται από την εισφορά που προβλέπεται στο πρώτο εδάφιο της περ. β’ της παρ. 1 του άρθρου 7 του ν.δ. 2963/1954 (Α’ 195), και αφορά αποκλειστικά ασφάλιστρο του εργαζόμενου. Το αντίστοιχο ασφάλιστρο του εργαζομένου υπέρ Ε.Λ.Ε.Κ.Π. διαμορφώνεται σε 0,35 % και αφορά ασφάλιστρο υπέρ πρώην ΟΕΕ.
Τι κερδίζουν εργαζόμενοι και εργοδότες
Από τη μείωση των εισφορών κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες, το κέρδος των μισθωτών θα είναι αθροιστικά, 1,21 μονάδες, και των εργοδοτών 1,79 μονάδες. Ποσοτικά, το όφελος θα είναι μεγαλύτερο, όσο υψηλότερες είναι οι αμοιβές.
Σε πρακτικό επίπεδο, από τον Ιανουάριο του 2021, για τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μικτό μισθό των 650 ευρώ:
- Οι εισφορές του μισθωτού από 99,65 ευρώ τον μήνα θα διαμορφωθούν τον Ιανουάριο σε 91,78 ευρώ, δηλαδή θα μειωθούν κατά 7,87 ευρώ τον μήνα ή κατά 110,18 ευρώ τον χρόνο (Χ 14 μισθούς).
- Οι εισφορές που καταβάλει ο εργοδότης για λογαριασμό του εργαζόμενου, θα μειωθούν κατά 12 ευρώ τον μήνα ή κατά 168 ευρώ το χρόνο (Χ 14 μισθούς).Επίσης:
- Για μικτό μισθό 800 ευρώ, το όφελος για τον εργαζόμενο θα είναι 10 ευρώ το μήνα και 140 ευρώ το χρόνο.
- Για μισθό 1.000 ευρώ το όφελος για τον εργαζόμενο είναι 12 ευρώ το μήνα και 168 ευρώ το χρόνο.
- Για μισθό 1.500 ευρώ το όφελος για τον εργαζόμενο θα είναι 18 ευρώ το μήνα και 252 ευρώ το χρόνο
- Για τον εργαζόμενο που λαμβάνει μικτό μισθό ύψους 2.000 ευρών μηνιαίως το μηνιαίο όφελος θα είναι 23 ευρώ, ενώ σε ετήσια βάση το εισόδημά τους θα αυξηθεί κατά 322 ευρώ.
Το κόστος των εργοδοτικών εισφορών για εργαζόμενο με αμοιβές 2.000 ευρώ θα μειωθεί κατά 35 ευρώ και κατά 490 ευρώ ετησίως.
