Έτοιμος να συμβάλει στη διαμόρφωση μιας ειδικής «ατζέντας» με έμφαση στα δικαιώματα της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας, δήλωσε σήμερα ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, κατά τον χαιρετισμό του στο Διεθνές Διαδικτυακό Συνέδριο για τα «Ανθρώπινα Δικαιώματα στο Εργασιακό Περιβάλλον».
«Είναι γνωστό, άλλωστε, ότι στο επιτελείο μου περιλαμβάνονται και μέλη της», πρόσθεσε ο κ. Μητσοτάκης τονίζοντας πως «όλοι οι άνθρωποι γεννιούνται ελεύθεροι και ίσοι στην αξιοπρέπεια και στα δικαιώματα». Όπως επισήμανε, στην Ευρώπη οχτώ στους 10 πολίτες θεωρούν ότι έχουν υποστεί άδικη μεταχείριση στη δουλειά τους και στην Ελλάδα, ένας στους 4 δηλώνει ακόμα πως δεν θα αισθανόταν άνετα, έχοντας συνάδελφο ένα ΛΟΑΤΚΙ άτομο». Ο κ. Μητσοτάκης τόνισε δε πως οι διακρίσεις δεν είναι μόνο οι ορατές, όπως οι προσλήψεις και οι απολύσεις ή οι τυχόν μισθολογικές διακυμάνσεις, αλλά και έμμεσες «η λεκτική βία, η απειλή, η παρενόχληση. Ο αποκλεισμός από μία προαγωγή. Ακόμη και ο λόγος ή το βλέμμα που απευθύνουμε στον διπλανό μας». «Στον πολιτισμό μας δεν έχουν θέση οι διακρίσεις λόγω φύλου, φυλής, γλώσσας, θρησκείας, σεξουαλικού προσανατολισμού ή ταυτότητας φύλου.
Μόνο έτσι, κάθε άτομο θα μπορεί να αναπτύσσει τις μοναδικές του αρετές. Αλλά και το σύνολο θα μπορεί να γεύεται, με τη σειρά του, το απόσταγμα όλων των διαφορετικών καρπών του. Ο αγώνας, λοιπόν, για ισότητα στη διαφορετικότητα είναι -πρώτα από όλα- αγώνας για κοινωνική ισότητα και ευημερία.» Ο πρωθυπουργός υπογράμμισε και τις ευθύνες που αναλογούν στις επιχειρήσεις, «καθώς η εργασία είναι μοχλός της καθημερινής ζωής. Και δεν είναι τυχαίο ότι, ήδη, στον χώρο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, συμπεριλαμβάνεται, πλέον, και ο όρος «inclusive employer». Που στα ελληνικά θα μεταφράζαμε, όχι και πολύ δόκιμα, ως «συμπεριληπτικό εργοδότη».
Οι «συμπεριληπτικές», λοιπόν, επιχειρήσεις είναι, συνήθως, νεοφυείς. Με εργαζόμενους πιο μικρής ηλικίας, «αμόλυντους» από τις διακρίσεις του παρελθόντος. Είναι, όμως, και μεγάλες πολυεθνικές. Που -δρώντας σε όλα τα μήκη και τα πλάτη του κόσμου- έχουν διαπιστώσει ότι η επιτυχία κρύβεται όχι στους διαχωρισμούς, αλλά στις δημιουργικές συνθέσεις. »Αυτές, θα έλεγα, αποτελούν τις επιχειρήσεις του 21ου αιώνα. Και είμαι έτοιμος να συμβάλλω στη διαμόρφωση μιας ειδικής «ατζέντας» με έμφαση στα δικαιώματα της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας. Είναι γνωστό, άλλωστε, ότι στο επιτελείο μου περιλαμβάνονται και μέλη της».
Όπως πρόσθεσε, «η ατμόσφαιρα ισότητας και ανοχής στην κοινωνική και οικονομική ζωή ενός τόπου, τον καθιστά ελκυστικό για στελέχη από όλον τον κόσμο. Πλουτίζει τη ζωή του. Και αντιστρέφει τις ροπές από προβλήματα όπως το brain drain, που τόσο απασχολεί την Ελλάδα και την επιχειρηματικότητά της. Με λίγα λόγια, η διαφορετικότητα στην κοινωνία και στην εργασία αποτελεί προστιθέμενη αξία» κατέληξε ο πρωθυπουργός, δηλώνοντας την υποστήριξή του στην καθιέρωση θέσης υπευθύνου στο Ευρωπαϊκό πλαίσιο για την παρακολούθηση τήρησης των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων στο εργασιακό περιβάλλον.
