100.000 νέες επιχειρήσεις, 100 δις ευρώ επενδύσεις κεφαλαίου, νέο πτωχευτικό δίκαιο, κλείσιμο των μη βιώσιμων επιχειρήσεων και εξάλειψη κάθε γραφειοκρατικού βάρους από εξαγωγικές και επιχειρηματικές δραστηριότητες, πρότεινε ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, κατά την ομιλία του 8ο CEO Summit του Τομέα Ηγεσίας της Ελληνικής Εταιρίας Διοικήσεως Επιχειρήσεων, με στόχο την ταχεία αναζωογόνηση της ελληνικής οικονομίας.
«Πρέπει να δημιουργήσουμε μια τελείως διαφορετική αντίληψη του επιχειρείν, δηλαδή της δυνατότητας του μέσου ανθρώπου να κερδίσει τη ζωή του μη εντασσόμενος στο Δημόσιο», τόνισε ο κ. Δένδιας.
Εκφράζοντας, όπως δήλωσε τις προσωπικές του απόψεις, ο κ. Δένδιας αναφέρθηκε σε απλά και προφανή μέτρα για να αλλάξει η ελληνική οικονομία στο ορατό μέλλον, για την οποία απαιτείται ένα jump start (ταχεία αναζωογόνηση).
«Για να γίνει αυτό πρέπει να κάνουμε πολύ συγκεκριμένα πράγματα: Να ξεχωρίσουν οι βιώσιμες από τις μη βιώσιμες υπάρχουσες επιχειρήσεις. Οι μη βιώσιμες επιχειρήσεις να κλείσουν. Πρέπει επίσης να αντιμετωπισθεί και το θέμα των στεγαστικών δανείων, ενώ απαιτείται επίσης να δημιουργηθεί γρήγορα ένα νέο πτωχευτικό δίκαιο. Οφείλουμε όμως να βοηθήσουμε στη δημιουργία και νέας επιχειρηματικότητας με ένα οικοσύστημα όπου νέες start-ups μπορούν να δημιουργηθούν και να αναπτυχθούν. Η Ελλάδα χρειάζεται περίπου 30 θερμοκοιτίδες όταν αυτή τη στιγμή έχει 6-7. Επίσης, πρέπει να μπορούν να χρηματοδοτηθούν στις περιπτώσεις που το τραπεζικό σύστημα δεν θέλει να πάρει το ρίσκο. Αυτό μπορεί να γίνει με ένα Ινστιτούτο που θα λέγεται IFG και θα διοχετεύει τους αναγκαίους πόρους. Τέλος, να επιδοτηθεί το επιτόκιο χρηματοδότησης των μη υπερχρεωμένων επιχειρήσεων -που δανείζονται με υψηλά επιτόκια εξαιτίας της κρίσης- μέσω του ΕΣΠΑ για να καταστούν ανταγωνιστικές», πρότεινε ο υπουργός.
«Επί τέσσερα χρόνια η κρίση σχεδόν μας υποχρέωσε να αντιδράσουμε απέναντι στην ενδεχόμενη επικείμενη καταστροφή για να διατηρήσουμε τη δημιουργία από τους κόπους χρόνων. Σήμερα, όμως, πλέον η ΄΄Αντίδραση΄΄ οφείλει να γίνει ΄΄Δράση΄΄», τόνισε ο Πρόεδρος της Οργανωτικής Επιτροπής του 8ου CEO Summit, Γιώργος Πίττας, καλωσορίζοντας τους συνέδρους. «Η υπέρβαση από τη μία κατάσταση στην άλλη δεν είναι θέμα τύχης αλλά επιλογής» συμπλήρωσε από την πλευρά του ο Πρόεδρος της Δ.Ε. του Τομέα Ηγεσίας της ΕΕΔΕ, Δημήτρης Α. Μαύρος.
Ο Πρόεδρος του ΔΣ της ΕΕΔΕ, Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος, στο χαιρετισμό του, τόνισε με τη σειρά του:« «Δύο είναι τα βασικά προβλήματα που πρέπει να αντιμετωπισθούν αν θέλουμε να έχουμε μέλλον: Η ανεργία -για την οποία η ΕΕΔΕ θα αναλάβει σύντομα σημαντικές πρωτοβουλίες- και η ρευστότητα».
«Υπό προϋποθέσεις το 2015 μπορούμε να τα καταφέρουμε», δήλωσε από την πλευρά του ο Πρόεδρος του ΔΣ τους ΣΕΒ, Θεόδωρος Φέσσας, ενώ ο καθηγητής Σπύρος Μακριδάκης, Πρύτανης στο Πανεπιστήμιο Νεάπολις στην Πάφο (NUP) και ομότιμος καθηγητής στο INSEAD, αναφέρθηκε στην ομιλία του στην καινοτομία και την επιχειρηματικότητα, που έχουν αναδειχτεί την τελευταία δεκαετία ως οι κυρίαρχοι παράγοντες επιτυχίας και ευπορίας. Η προφανής ερώτηση, τόνισε, είναι πως ένας ηγέτης θα κατορθώσει να μεταμορφώσει την εταιρεία του σε καινοτόμα και επιχειρηματική.
O Carlo Alberto Carnevale Maffè καθηγητής Στρατηγικής στο Bocconi University School of Management, μέλος του Editorial Board στο Harvard Business Review Italy, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Directors at Main Group Technologies Srl και Director στην Atom India LLC – Atom – MSC USA LLC, μίλησε για την τέχνη της αλλαγής αναφερόμενος στη «sharing economy» και τις προκλήσεις της υπηρεσιοποίησης (servitization). Στην υπηρεσιοποίηση της οικονομίας η Ελλάδα υστερεί απελπιστικά διότι δεν έχει γίνει κατανοητό ότι δεν πρόκειται για παροχή υπηρεσιών αλλά για την ενσωμάτωση υπηρεσιών με υψηλή προστιθέμενη αξία στο παραγόμενο προϊόν.
Για την τέχνη της επιλογής μίλησε ο Kevin Gaskell, ένας χαρισματικός ηγέτης, ο άνθρωπος που μεταμόρφωσε την Porsche GB Limited στην πιο κερδοφόρα εταιρεία αυτοκινήτων του Ηνωμένου Βασιλείου, τόνισε ότι η υψηλή απόδοση αρχίζει και τελειώνει με την ενεργό συμμετοχή (engagement). Ο ρόλος του ηγέτη είναι να δημιουργήσει την κατάλληλη κουλτούρα, έτσι ώστε η ομάδα του να κατανοήσει πλήρως το όραμα της επιτυχίας στην οποία στοχεύει και να είναι πλήρως δεσμευμένοι στην επίτευξη αυτού του στόχου.
Στην συζήτηση που ακολούθησε στο πάνελ, με συντονιστή τον δημοσιογράφο Γιώργο Κουβαρά, συμμετείχαν ο Υφυπουργός Ανάπτυξης & Ανταγωνιστικότητας, Οδυσσέας Κωνσταντινόπουλος, ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Accenture Κυριάκος Σαμπατακάκης, ο Πρόεδρος του ΣΕΤΕ Ανδρέας Α. Ανδρεάδης, η Πρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος της ΕΛΑΪΣ – Unilever Hellas Ηρώ Αθανασίου και ο Πρόεδρος του Τομέα Ηγεσίας & Διευθύνων Σύμβουλος της MRB, Δημήτρης Α. Μαύρος. Στη συζήτηση τονίστηκε, μεταξύ άλλων, η αναγκαιότητα σύγκλισης του επιθυμητού οράματος με τις εφικτές πολιτικές, η ανάγκη συνέχισης των αναγκαίων μεταρρυθμίσεων σε επίπεδο χώρας, η απεμπλοκή της επιχειρηματικής δράσης από τον κρατικό εναγκαλισμό, η συνεργασία των επιχειρήσεων του ιδίου κλάδου ώστε να βοηθηθούν οι εξαγωγές (αναφέρθηκε ως παράδειγμα η Marketing Greece) και η θετική επίδραση της λειτουργίας των επιχειρήσεων στην κοινωνία.
Το CEO Summit, από τις κορυφαίες εκδηλώσεις της ΕΕΔΕ, πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών για όγδοη συνεχή χρονιά, με συνδιοργανωτές τον ΣΕΒ, το ΙΟΒΕ, τη Λέσχη Επιχειρηματικότητας και τον ΣΕΤΕ.
