Με σταθερή προσήλωση στη φιλοσοφία ότι οι άνθρωποί της αποτελούν τον βασικό πυλώνα της ανάπτυξής της, η CPO Greece προχώρησε και το 2026 σε έκτακτη οικονομική επιβράβευση όλων των εργαζομένων της, χορηγώντας bonus ύψους 1.000 ευρώ (καθαρό ποσό) στον καθένα χωριστά.
Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί μέρος της διαχρονικής στρατηγικής της εταιρείας για έμπρακτη αναγνώριση της συμβολής του ανθρώπινου δυναμικού της στα σταθερά θετικά αποτελέσματα και στη συνεχή αναπτυξιακή της πορεία. Το συγκεκριμένο bonus έρχεται για ακόμη μία χρονιά, αποτυπώνοντας την έμπρακτη δέσμευση της εταιρείας στην ανταποδοτικότητα και στην αναγνώριση της συμβολής των ανθρώπων της στην υγιή, αναπτυξιακή της διαδρομή.
Παράλληλα, η CPO Greece υλοποιεί ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα επιβράβευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων της, επενδύοντας συστηματικά στην εκπαίδευση, την εξέλιξη και την ενδυνάμωση των δεξιοτήτων τους. Οι έκτακτες παροχές και πρωτοβουλίες στήριξης αποτελούν σταθερό στοιχείο της εταιρικής κουλτούρας και εφαρμόζονται καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, με διαφορετικές μορφές και δράσεις.
Στο ίδιο πλαίσιο, η εταιρεία δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη διαμόρφωση ενός ασφαλούς, σταθερού και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος. Η Πιστοποίησή της, για ακόμη μία χρονιά, ως “Great Place To Work®”, επιβεβαιώνει τη συνέπειά της σε αξίες όπως ο σεβασμός, η συμπερίληψη και η εργασιακή δικαιοσύνη.
