Η United Parcel Service (UPS) ανακοίνωσε σήμερα ότι θα περικόψει έως και 30.000 θέσεις εργασίας σε επιχειρησιακούς ρόλους το 2026, προσθέτοντας νέες μειώσεις προσωπικού στις περσινές, καθώς ο κολοσσός των ταχυμεταφορών επιδιώκει να επιταχύνει την αναδιάρθρωσή του, εστιάζοντας σε αποστολές με υψηλότερα περιθώρια κέρδους.
Η εταιρεία ξεπέρασε επίσης τις εκτιμήσεις της Wall Street για τα τριμηνιαία αποτελέσματα κατά τη νευραλγική χριστουγεννιάτικη περίοδο και προέβλεψε μια απροσδόκητη αύξηση των ετήσιων εσόδων.
Τον Ιανουάριο του περασμένου έτους, η UPS είχε δηλώσει ότι θα επιτάχυνε το σχέδιό της να μειώσει εκατομμύρια αποστολές χαμηλής κερδοφορίας για την Amazon.com, τον μεγαλύτερο πελάτη της και ταυτόχρονα αυξανόμενο ανταγωνιστή στον τομέα των παραδόσεων, χαρακτηρίζοντας τη συγκεκριμένη δραστηριότητα ως «εξαιρετικά διαβρωτική» για τα περιθώρια κέρδους.
Η μείωση του εργατικού δυναμικού θα «πραγματοποιηθεί μέσω φυσικής αποχώρησης και αναμένουμε να προσφέρουμε ένα δεύτερο πρόγραμμα εθελοντικής αποχώρησης για τους μόνιμους οδηγούς», δήλωσε ο οικονομικός διευθυντής Μπράιαν Ντάικς σε τηλεδιάσκεψη μετά την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων.
Η UPS επιδιώκει επίσης να ανακτήσει την κερδοφορία της και να σταθεροποιήσει τους όγκους, μετά το τέλος των αμερικανικών αδασμολόγητων αποστολών ηλεκτρονικού εμπορίου χαμηλής αξίας («de minimis»).
Η εταιρεία έχει περικόψει 48.000 θέσεις εργασίας, έχει ξεκινήσει προγράμματα εξαγοράς συμβάσεων οδηγών και έχει κλείσει δραστηριότητες σε 93 εγκαταστάσεις το 2025, στοχεύοντας σε εξοικονόμηση περίπου 3 δισ. δολαρίων το 2026.
