Ήταν το 2014 όταν τρεις φίλες, μαμάδες και συνεργάτιδες, η Ναταλί Λεβή, η Κατερίνα Λάμπρου και η Λέλα Δρίτσα, βλέποντας το κενό που υπήρχε στην κατ΄οίκον φροντίδα, καταρχήν των ανηλίκων και των μκρών παιδιών, ίδρυσαν τη Nannukα, η οποία οκτώ χρόνια μετά, από το στάδιο της Start up έχει μεταλλαχθεί πλέον σε μια σταθερή επιχειρηματική οντότητα, εδώ και τρία χρόνια.
Έχοντας πλέον 14 άτομα προσωπικό και στόχο άλλων έξι προσλήψεων μέσα στο 2023, με τις θέσεις εργασίας να αφορούν το κομμάτι της τεχνολογίας, με θέσεις όπως software engineers, product managers, designers, αλλά και το marketing και operations, η εταιρεία προχωρά στην αξιοποίηση νέων δυνατοτήτων και προοπτικών, πέρα από τη φύλαξη μικρών παιδιών, υπηρεσία για την οποία είναι περισσότερο γνωστή.
Τα προηγούμενα δύο χρόνια της πανδημίας η Nannuka βρέθηκε μπροστά σε μια πρόκληση, την οποία επαναπροσδιόρισε, τελικά, προς όφελός της: Σύμφωνα με τα όσα δηλώνει στο ΒusinessNews.gr η Co founder – Managing Partner Λέλα Δρίτσα «oι πρωτόγνωρες καταστάσεις που βιώσαμε σε επιχειρηματικό επίπεδο μέσα στην πανδημία αλλά και όχι μόνο, πέρα από δυσκολίες δημιούργησαν και μια ανέλπιστη περίοδο ευρηματικότητας και δημιουργίας νέων συνθηκών εργασίας. Οι εναλλακτικές επαγγελματικές δεξιότητες που εφηύραν οι επαγγελματίες μας, όπως η τηλεκπαίδευση για παράδειγμα, άνοιξαν νέες επαγγελματικές διεξόδους και η Nannuka ήταν η πρώτη που τόλμησε και στήριξε την καινοτομία σε επαγγελματικό επίπεδο. Παρόλη την κατάσταση της αποξένωσης, λόγω της καραντίνας, η Nannuka κατάφερε να διατηρήσει αυτή τη σχέση εμπιστοσύνης που αναπτύσσει εδώ και 8 χρόνια με οικογένειες και φροντιστές, διαφυλάσσοντάς τη, αλλά και αναβαθμιζοντας τη. Η αύξηση της τηλεργασίας για παράδειγμα, δημιούργησε σε χιλιάδες οικογένειες ποικίλες ανάγκες, μια από αυτές ήταν και η εύρεση ενός αξιόπιστου ατόμου, που θα αναλάβει τη φύλαξη και κυρίως τη δημιουργική απασχόληση των παιδιών τους, όσο εκείνοι εργάζονταν από το σπίτι».
Ως εκ τούτου, κατά την ίδια, η πορεία της Nannuka ήταν ανοδική ακόμη κι εκείνη τη πρωτόγνωρη περίοδο, με αύξηση πάνω από 30% στην αναπτυξιακή της πορεία και άνοιγμα νέων προοπτικών.
Το 2022 ήταν έτος επέκτασης της εταιρείας σε ακόμα περισσότερες δραστηριότητες: «Δεν έχουμε πάψει ποτέ να σκεφτόμαστε νέα ανοίγματα, νέες δραστηριότητες, νέες συνεργασίες, νέες και πολύτιμες υπηρεσίες, που θα βοηθήσουν κάθε οικογένεια. Ήδη μέσα στο 2022 προσθέσαμε αρκετές υπηρεσίες όπως το pet sitting, oι σύμβουλοι ψυχικής υγείας, οι ψυχολόγοι» αναφέρει η κ. Δρίτσα. Σε αυτό το πλαίσιο και η τρέχουσα χρονιά κλείνει με θετικό πρόσημο και αναπτυξιακή πορεία, πάνω από 20%.
Την ίδια στιγμή, στο προσκήνιο έρχεται έντονα η silver economy τον τελευταίο καιρό, με τη Nannuka να επεκτείνεται και σε αυτό το πεδίο, δεδομένου ότι η Ευρώπη διαθέτει τον γηραιότερο πληθυσμό και έως το 2050 προβλέπεται ότι το 34% του πληθυσμού θα αποτελείται από άτομα άνω των 65 ετών.
Σύμφωνα με την κ. Δρίτσα «όλο αυτό αντιλαμβανόμαστε πως αποτελεί ένα πιεστικό ζήτημα αλλαγής στρατηγικής. Η Ελλάδα, παρέχοντας το ηπιότερο κλίμα, μια μεσογειακή διατροφή και κατάλληλες ιατρικές υποδομές, χαρακτηρίζεται ως πιθανός προορισμός συνταξιοδότησης για πολλούς βορειοευρωπαίους. Επομένως, αντιλαμβανόμαστε τις άμεσες ανάγκες που πρόκειται να αναδυθούν στο τομέα της φροντίδας ηλικιωμένων. Ως Nannuka είμαστε εδώ, να μεριμνήσουμε για αυτές τις ανάγκες. Ήδη η ευαισθησία και η μέριμνα που δείχνουμε για τα άτομα τρίτης ηλικίας, έχει καλυφθεί από διάφορες υπηρεσίες μας, όπως τους γηροκόμους μας, τους γηριατρικούς νοσηλευτές μας, τους φυσικοθεραπευτές μας, τους ψυχολόγους μας. Το δίκτυο των επαγγελματιών που στελεχώνουν σήμερα τη Nannuka είναι σε θέση να καλύψει τις ανάγκες των ηλικιωμένων»,
Σε αυτό το πλαίσιο, κατά αποκλειστικές πληροφορίες του ΒusinessNews.gr, η Nannuka δουλεύει, ήδη, πάνω σε μια πρωτοποριακή υπηρεσία με έμφαση στο agetech, περισσότερες λεπτομέρειες για την οποία θα γίνουν γνωστές τον Φεβρουάριο του 2023, με την κίνηση αυτή να αποτελεί ένα βήμα για την περαιτέρω εξωστρέφεια της εταιρείας και σε κοινό στο εξωτερικό.
Μάλιστα, όπως τονίζεται από τα στελέχη της «πρόκειται για μια καινοτόμα υπηρεσία, η οποία θα λειτουργήσει για πρώτη φορά στη χώρα μας».
H άνοδος του τουρισμού ενίσχυσε την Τravel nanny για τα πιο υψηλά βαλάντια
Ο τουρισμός και η καλή πορεία του το 2022 επηρέασε τις εξελίξεις στην εταιρεία, ξεδιπλώνοντας διαφορετικούς ορίζοντες υπηρεσιών. Κατά την κ. Δρίτσα «η άνοδος του τουρισμού δημιούργησε νέες ανάγκες, ιδίως στο κομμάτι της φύλαξης και δημιουργικής απασχόλησης. Γονείς από διαφορετικές χώρες ερχόμενοι στην Ελλάδα για διακοπές, αλλά και Έλληνες γονείς που δεν είχαν κάποια βοήθεια για τις ημέρες των διακοπών, επιθυμούσαν κάποια travel nanny. Ως εκ τούτου, η Nannuka δημιούργησε την υπηρεσία της Travel Nanny. Η υπηρεσία αυτή λειτούργησε με μεγάλη επιτυχία την περασμένη σεζόν, παρότι δημιουργήθηκε λίγο πριν τον ερχομό του Covid-19. Επεκταθήκαμε σε πολλά νησιά, έχοντας πάντα σωστούς επαγγελματίες και κάπως έτσι μας εμπιστεύτηκαν για ακόμη μια φορά πολλές οικογένειες».
Σύμφωνα με πληροφορίες του ΒusinessNews.gr πρόκειται για μια υπηρεσία η οποία χρησιμοποιήθηκε περισσότερο από αλλοδαπούς υψηλών εισοδημάτων, στο 90%, ενώ ενεργοποιήθηκε κυρίως σε νησιά, τα οποία επισκέπτονται ξένοι αυτής της οικονομικής κλίμακας όπως η Πάρος, η Σαντορίνη, η Μύκονος και η Αντίπαρος.
