Το μέσο πακέτο απολαβών για τους διευθύνοντες συμβούλους των μεγαλυτέρων αμερικανικών εταιρειών έφτασε τα 14,7 εκατ. δολάρια το 2021, καταγράφοντας το έκτο συνεχόμενο ετήσιο ρεκόρ αύξησης, καθώς τα ισχυρά κέρδη και οι «εύρωστες» αγορές ενίσχυσαν τα κίνητρα και τις αμοιβές.
Η συνολική μισθολογική αποζημίωση αυξήθηκε κατά - τουλάχιστον - 12% για τα περισσότερα ανώτερα στελέχη και οι περισσότερες εταιρείες σημείωσαν ετήσια κέρδη μετόχων κοντά στο 30%, σύμφωνα με στοιχεία που ανέλυσε η MyLogIQ LLC, από περισσότερες από 400 εταιρείες.
Μεγάλο ποσοστό των πακέτων αποτελείται από equity awards που στο τέλος θα μπορούσε να αξίζουν περισσότερα ή λιγότερα από την αρχική τους τιμή. Ο μέσος μισθός, τα bonus και άλλες χρηματικές αποζημιώσεις ανήλθαν στα 4,1 εκατ. δολάρια.
Για τους κορυφαίους 25 CEOs της λίστας - η μέση αμοιβή ξεπέρασε τα 35 εκατ. δολάρια, εκ των οποίων οι παροχές σε μετοχές εκτιμάται πως αποτελούν το 78% των συνολικών απολαβών.
Σύμφωνα με τη Wall Street Journal (WSJ) το 2020, το μέσο μισθολογικό πακέτο ήταν 13,4 εκατ. δολάρια, για τις ίδιες εταιρείες, με τη μέση αποζημίωση σε χρήματα να υπολογίζεται 1 εκατ. δολάρια χαμηλότερα, δηλαδή 3,1 εκατ. δολάρια.
Οι μεγάλες παροχές σε μετοχές και τα μισθολογικά πακέτα πολλών επιπέδων ανέβασαν τις απολαβές στο ανώτερο επίπεδο της κλίμακας της τελευταίας κατάταξης της WSJ. Εννέα CEOs έλαβαν πακέτα αξίας τουλάχιστον 50 εκατ. δολαρίων πέρυσι, σημαντικά αυξημένα σε σχέση με το 2020 που ήταν επτά και μόλις ένας το 2016.
Η ανάλυση της WSJ χρησιμοποιεί μισθολογικά στοιχεία και την αξία των equity awards όπως παρουσιάζονται από τις ίδιες τις εταιρείες στις επίσημες ανακοινώσεις.
Σχεδόν τα 2/3 των αμοιβών των CEOs έχουν την μορφή μετοχών ή δικαιώματος αγοράς μετοχών, κάτι που τυπικά δίνονται σε βάθος χρόνου.
