Η καινοτομία είναι βασικός παράγοντας της ανθρώπινης εξέλιξης! Μέσω της καινοτομίας ο άνθρωπος έχει βελτιώσει αισθητά τη ζωή του και αναμένεται να κάνει ακόμα πιο εύκολη την καθημερινότητα των απογόνων του! Ωστόσο, είναι γεγονός ότι μερικοί από τους προγόνους μας, μας κρατούν μακριά από την καινοτομία.
Για να αξιοποιήσουμε πραγματικά την καινοτομία και τη δημιουργική επίλυση προβλημάτων, θα πρέπει να παρακάμψουμε τα τμήματα του DNA μας, που «μπλοκάρουν» αυτή τη λειτουργία και αποτελούν «οδοφράγματα», όταν προσπαθούμε να δημιουργήσουμε νέες ιδέες.
Τα παραπάνω επισημαίνει σε άρθρο του στο περιοδικό Ceoworld o Edward S Harrington.
Όπως γράφει ο Harrington οι διευθύνοντες σύμβουλοι επιχειρήσεων γνωρίζουν ότι η προσπάθεια για την εύρεση καινοτόμων και παραγωγικών ιδεών με σκοπό να «παρασύρουν» τους πελάτες απαιτεί γιγαντιαία κατανάλωση ενέργειας και υψηλό ποσοστό κινδύνου. Αναμφισβήτητα χρειάζεται μεγάλα αποθέματα ενέργειας και χρόνου η διαδικασία της μετατροπής μιας ιδέας σε πράξη και κατά συνέπεια σε προϊόν, το οποίο πρέπει να λανσαριστεί. Εάν μάλιστα θα πρέπει ο εκάστοτε διευθύνων σύμβουλος να έρθει σε επικοινωνία και με άτομα τα οποία έχουν την άρνηση στο… τσεπάκι τους, τότε σίγουρα η πολύτιμη ώθηση πάει στα … αζήτητα!
Ο Harrington τονίζει ότι όλοι έχουμε μία έμφυτη τάση να λέμε «όχι» χωρίς προηγουμένως να το έχουμε σκεφτεί καλά. Ειδικά όταν πρόκειται να εισέλθουμε σε «άγνωστες περιοχές». Ωστόσο, εάν κάποιος «παίζει» εκ του ασφαλούς είναι πιο πιθανό να απειληθεί η επιβίωσή του στην αγορά. Στις μέρες μας η καινοτομία καθοδηγεί τις ανάγκες της επιβίωσής μας και συνήθως τις υπερβαίνει!
Οι αρνητικές σκέψεις και κινήσεις είναι ο χειρότερος εχθρός της καινοτομίας. Μία έρευνα έχει αποδείξει ότι στο μυαλό μας το κακό είναι ισχυρότερο απ΄ότι το καλό, οι αρνητικές πληροφορίες ή εμπειρίες, ακόμα και οι αρνητικοί άνθρωποι μας επηρεάζουν περισσότερο απ΄ότι οι θετικοί.
Οι αρνητικές σκέψεις μας κρατούν μακριά από τις δημιουργικές ιδέες από φόβο μη χαρακτηριστούμε ανόητοι, μη πρακτικοί ή παράξενοι.
Σύμφωνα με τον Harrington υπάρχουν μερικές πρακτικές μέσω των οποίων ο καθένας από εμάς μπορεί να αποφύγει τις προκαταλήψεις και να βαδίσει ελεύθερος στο δρόμο της καινοτομίας!
- Αλλάξτε τον τρόπο έκφρασής σας: Οι ομάδες συχνά «σκοτώνουν» τις καινοτόμες ιδέες με φράσεις όπως «ναι, αλλά θα πάρει χρόνο…», «ναι, αλλά είναι πολύ ακριβό…» ή «ναι, αλλά δεν μπορούμε να το χειριστούμε…». Αντιθέτως, αν χρησιμοποιήσετε τη φράση «ναι, και…», θα βοηθήσετε την ομάδα σας να ανταποκριθεί καλύτερα σε νέες ιδέες.
- Όταν έχετε ή ακούσετε μία καινοτόμα ιδέα συγκροτείστε μία λίστα με τις παραμέτρους, οι οποίες είναι ενδιαφέρουσες ή πολλά υποσχόμενες. Μην στεναχωριέστε αν θα πρέπει ενδεχομένως να συμπεριλάβετε και κάποια προβλήματα. Αντιθέτως, εστιάστε στα θετικά. Στη συνέχεια δίπλα σε αυτή τη λίστα φτιάξτε μία ακόμη με το τι εύχεστε για αυτή την ιδέα. Χρησιμοποιείστε αυτές τις δύο λίστες για να βρείτε λύσεις στα προβλήματα που θα προκύψουν. Η διαφορά μεταξύ του «κοστίζει πολλά» και «πώς θα καταφέρουμε να μειώσουμε το κόστος» παίζει σπουδαίο ρόλο.
- Υιοθετήστε υποθετικούς ρόλους και ενεργήστε: Όταν πρόκειται για δημιουργικά projects είναι καλύτερα να κρατήσετε την ορθολογική σκέψη σας μακριά. Η διαδικασία υποθετικής ανάληψης διαφορετικών ρόλων μπορεί να σας βοηθήσει να δείτε από διαφορετικές πλευρές ένα θέμα και να οδηγήσει σε περισσότερη δημιουργικότητα και καλύτερη επίλυση των προβλημάτων. Προσποιούμενοι ότι είστε κάποιος άλλος σας βοηθά να κρατήσετε μία ψυχολογική απόσταση από το πρόβλημα.
- Να είστε γενναίοι- Μην κρίνετε άσχημα τον εαυτό σας: Συχνά, τα περισσότερα «ναι, αλλά…» δεν μεταφέρονται σε εσάς από τους άλλους αλλά από τον ίδιο σας τον εαυτό. Πολλές φορές μπορεί να έχετε μία αξιοθαύμαστη ιδέα αλλά να διστάζετε να την ανακοινώσετε θεωρώντας την ηλίθια. Όμως αυτή η ιδέα, μπορεί να οδηγήσει σε μια άλλη ιδέα και τελικά να έρθει η πολυπόθητη λύση στο πρόβλημα.
*Αυτό το άρθρο δημοσιεύεται σε συνεργασία με το CEOWORLD magazine
