Νέα μείωση των εργοδοτικών εισφορών καταρχήν κατά μία μονάδα μέχρι το τέλος του έτους και τη δημιουργία «Λευκού Μητρώου Επιχειρήσεων» που θα περιλαμβάνει επιχειρήσεις, οι οποίες μέχρι σήμερα έχουν αποδεδειγμένα και διαχρονικά επιδείξει υποδειγματική συμπεριφορά ως προς τις υποχρεώσεις τους, εισηγήθηκε, μεταξύ άλλων, ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης στη σημερινή συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Απασχόλησης.
Ο κ. Βρούτσης, ανέλυσε 10 νέες μεταρρυθμίσεις που προτείνει με στόχο τη μείωση του ποσοστού ανεργίας το ταχύτερο δυνατό.
Πιο συγκεκριμένα, η μείωση των εισφορών θα επιτευχθεί υπό την προϋπόθεση ότι θα επιβεβαιωθεί η ταμειακή ισορροπία του μέτρου, δηλαδή η υπερκάλυψη της απώλειας πόρων για τα ταμεία, με έμμεση ενίσχυση των δημοσίων εσόδων λόγω προσλήψεων.
Η δημιουργία του «Λευκού Μητρώου Επιχειρήσεων» θα περιλαμβάνει επιχειρήσεις οι οποίες δεν θα υπόκεινται πλέον σε εντατικούς ελέγχους και έτσι ο προσανατολισμός των ελεγκτικών υπηρεσιών θα στραφεί σε πιο στοχευμένες περιπτώσεις υψηλής ή υποτροπιάζουσας παραβατικότητας.
Για την κατάταξη των επιχειρήσεων σε αυτό το Μητρώο θα αξιοποιηθούν αυστηρά κριτήρια, όπως ενδεικτικά η αποδεδειγμένη συμμόρφωσή τους στην εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία, η διατήρηση ή/και αύξηση προσωπικού κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, η έλλειψη καταγγελιών για παράβαση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας κ.λπ.
Κατ’ αυτό τον τρόπο θα μειωθεί το «νεκρό βάρος» (dead weight) των ελέγχων και θα αυξηθεί η «προστιθέμενη αξία» τους με την έννοια της συνολικής αύξησης της συμμόρφωσης των επιχειρήσεων. Παράλληλα, η κατάταξη των επιχειρήσεων σε ένα τέτοιο μητρώο θα μπορούσε να αποτελέσει πτυχή των επιχειρηματικών πολιτικών «Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης».
Επίσης, εντός του έτους, θα δημιουργηθεί για πρώτη φορά στην Ελλάδα, μόνιμος μηχανισμός διάγνωσης αναγκών της αγοράς εργασίας - σε διασύνδεση με το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη». Ο νέος ολοκληρωμένος και μόνιμος «μηχανισμός διάγνωσης» θα αποτυπώνει τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων σε ειδικότητες και δεξιότητες, ώστε ο σχεδιασμός των παρεμβάσεων να μη γίνεται πλέον «στα τυφλά» όπως στο παρελθόν, αλλά να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της πραγματικής οικονομίας.
Παρέμβαση για τα «χρυσά μυαλά»
Το υπουργείο Εργασίας αποφάσισε το σχεδιασμό και την άμεση υλοποίηση μιας ειδικής παρέμβασης μεγάλης κλίμακας για την ανάσχεση της διαρροής των καλύτερων μυαλών της Ελλάδας στο εξωτερικό (brain drain), φαινόμενο που εντάθηκε λόγω της κρίσης. Το Σχέδιο του υπουργείου Εργασίας περιλαμβάνει ένα μίγμα θεσμικών κινήτρων και χρηματοδοτικών διευκολύνσεων – με πόρους, ιδίως, του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου – τόσο προς επιχειρήσεις και φορείς όσο, κυρίως, προς τους ίδιους τους νέους.
Αξιολόγηση πολιτικών απασχόλησης
Για πρώτη φορά στην Ελλάδα, δημιουργείται μόνιμος μηχανισμός διαβούλευσης, σχεδιασμού και αξιολόγησης των πολιτικών και των προγραμμάτων απασχόλησης, που θα πλαισιώνεται από τους αρμόδιους φορείς της κεντρικής κυβέρνησης και της τοπικής αυτοδιοίκησης, τους κοινωνικούς εταίρους αλλά και επιστημονικούς φορείς.
Άλλες μεταρρυθμίσεις
Τέλος, μεταξύ των μεταρρυθμίσεων που προωθεί το υπουργείο περιλαμβάνονται η ηλεκτρονική ανανέωση της κάρτας ανεργίας του ΟΑΕΔ, οι συμπράξεις του ΟΑΕΔ με κοινωνικούς εταίρους, η διαπραγμάτευση με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για ζητήματα χρηματοδότησης, η δημιουργία ενός νέου νομικού πλαισίου για την πρακτική άσκηση και η κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας.
