Ετοιμο να προχωρήσει σε νέες παρεμβάσεις είναι το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, όπως σημείωσε ο υφυπουργός, Κώστας Καραγκούνης, μιλώντας στην ΕΡΤ.
«Χορηγούμε πάνω από 250 εκατομμύρια ευρώ στο τέλος του έτους, ακριβώς για να καλύψουμε αυτή τη μεγάλη αδικία της προσωπικής διαφοράς, που μας κληρονόμησε η προηγούμενη κυβέρνηση καιι δίνουμε έκτακτο βοήθημα κυρίως χαμηλοσυνταξιούχους», ανέφερε.
Το εύρος των μέτρων θα έχει βάση 1,5 δισεκατομμύριο ευρώ κι έχουμε εξηγήσει από πού θα προέλθουν αυτά τα χρήματα, είπε ο Κώστας Καραγκούνης, επισημαίνοντας: «Κατά βάση από την πάταξη της φοροδιαφυγής και είναι τεράστια η προσπάθεια προς αυτή την κατεύθυνση. Έχουμε αντλήσει πάνω από 700 εκατομμύρια ευρώ, τα οποία θα κατευθυνθούν για την ενίσχυση κυρίως της μεσαίας τάξης. Αλλά η λογική μας είναι να δώσουμε περισσότερα σε όσο το δυνατόν περισσότερους πολίτες. Δεν θα είναι δηλαδή μια συντεχνιακού χαρακτήρα δέσμευση και υλοποίηση από τον Πρωθυπουργό, αλλά μέτρα με αναπτυξιακό πρόσημο. Από την καλή εκτέλεση του προϋπολογισμού, με τα έσοδα τουρισμού που πάνε αρκετά καλά και βεβαίως και από τη ρήτρα διαφυγής που έχουμε σε αμυντικές δαπάνες».
Ως προς τη μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές ο κ. Καραγκούνης τόνισε ότι είναι σημαντική για τις επιχειρήσεις και για να μπορούν να δίνουν μεγαλύτερους μισθούς και πρόσθεσε ότι θα υπάρξει και περαιτέρω αύξηση του κατώτατου μισθού. «Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών έχει τεράστιο κόστος για τον προϋπολογισμό, όμως θα συνεχίσουμε να το κάνουμε. Στόχος είναι να φτάσουμε στο 5,9% μείωσης, χωρίς σε καμία περίπτωση να διαταραχθεί η δημοσιονομική σταθερότητα, κάτι το οποίο για μας είναι προτεραιότητα».
Ως προς τις συντάξεις ο υφυπουργός Εργασίας σημείωσε ότι από το 2,4% που κλείδωσαν πέρυσι, «θα δούμε και φέτος πόσο θα είναι το νέο ποσοστό. Έχουμε αυξήσει τα έσοδα για τα ασφαλιστικά ταμεία γιατί έχουμε μειώσει πάρα πολύ την ανεργία, που έχει φτάσει στο 7,9% και ο στόχος μας βεβαίως είναι όσο μπορούμε να την μειώνουμε. Έχουν δημιουργήσει πάνω από 500.000 νέες θέσεις εργασίας και με τα μέτρα που παίρνουμε είναι χρήματα τα οποία μπαίνουν, μπαίνουν στο δημόσιο ταμείο. Για παράδειγμα, η ψηφιακή κάρτα με τις εκατομμύρια δηλωμένες υπερωρίες εκτός του ότι προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων, γεμίζει και τα ασφαλιστικά ταμεία. Οι εργαζόμενοι πληρώνονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας, πράγμα το οποίο δεν γινόταν στο παρελθόν».
