Την πρόθεσή της να προβεί σε αλλαγή του καθεστώτος που διέπει τις απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα έκανε γνωστή η κυβέρνηση, η οποία προωθεί την πλήρη αιτιολόγησή τους, προκειμένου να κριθούν νόμιμες. Στην αντίθετη περίπτωση οι εργαζόμενοι που έχουν απολυθεί επαναπροσλαμβάνονται και λαμβάνουν όλους εκείνους τους μισθούς, σαν ποτέ να μην είχαν απομακρυνθεί από την επιχείρηση.
Οι επιχειρηματίες θεωρούν ότι εφόσον κάτι τέτοιο νομοθετηθεί, τότε θα είναι μία μεγάλη ανατροπή εις βάρος της επιχειρηματικότητας, θα αποθαρρύνει επενδύσεις και παράλληλα θα αποτελέσει τροχοπέδη στην πολυπόθητη ανάπτυξη.
Από την άλλη το υπουργείο και η Έφη Αχτσιόγλου θεωρούν ότι έτσι θα προστατευθεί η επιχειρηματικότητα και θα πάψει η εργοδοτική αυθαιρεσία.
Αιτιολογημένες απολύσεις
Ας δούμε όμως τι ακριβώς συμβαίνει με το επίμαχο νομοσχέδιο που θέλει να φέρει στην Βουλή η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου. Όπως η ίδια σημείωσε «το νομοσχέδιο που φέρνουμε στη Βουλή περιλαμβάνει μία ρύθμιση-τομή για τα εργασιακά στη χώρα. Προβλέπει ότι οι απολύσεις στο εξής θα πρέπει να είναι αιτιολογημένες. Επομένως, μετά την ψήφιση του νόμου, κανείς δεν θα μπορεί να απολύεται, αν δεν συντρέχει βάσιμος λόγος, που θα πρέπει να αποδεικνύεται συγκεκριμένα».
Παράλληλα τόνισε ότι, «αν ένας εργαζόμενος προσφύγει στα δικαστήρια, θεωρώντας ότι δεν υπάρχει βάσιμος λόγος απόλυσης, θα πρέπει ο εργοδότης να αποδείξει ότι είχε σοβαρό λόγο, για να τον απολύσει. Εάν δεν μπορεί να το αποδείξει ο εργοδότης, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται επαναπρόσληψη, μισθούς για όλο αυτό το διάστημα και αποζημίωση. Είναι μία πολύ μεγάλη τομή που θα γίνει αντιληπτή στην καθημερινότητα των εργαζομένων. Με τη ρύθμιση αυτή, το ευρωπαϊκό κεκτημένο στην εργατική προστασία γίνεται πράξη στη χώρα μας».
Πηγή: economy365.gr
