Πενήντα μεγάλες επιχειρήσεις από τους βασικούς κλάδους της οικονομίας μετείχαν στο πρώτο Career Day που διοργανώθηκε από το Project Future, το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας της Τράπεζας Πειραιώς, σε συνεργασία με το ReGeneration. Κατά τη διάρκεια του Career Day, περισσότεροι από 100 απόφοιτοι του Project Future, είχαν την ευκαιρία να συνομιλήσουν με στελέχη των επιχειρήσεων, να γνωρίσουν εταιρείες από διαφορετικούς κλάδους και να βρουν μια θέση στην αγορά εργασίας.
To Project Future πραγματοποίησε με επιτυχία τρεις κύκλους και ετοιμάζεται στις αρχές Μαρτίου να ξεκινήσει τον τέταρτο κύκλο υλοποίησής του. Παράλληλα με το στάδιο των εκπαιδεύσεων σε επιλεγμένους τομείς που έχουν ζήτηση στην αγορά εργασίας, το πρόγραμμα φέρνει κοντά τους νέους πτυχιούχους με τις επιχειρήσεις και το Career Day που πραγματοποιήθηκε στις 11 Φεβρουαρίου ήταν ακόμη μια πρωτοβουλία προς αυτή την κατεύθυνση.
Στο Career Day μετείχαν επιχειρήσεις, μεταξύ άλλων, του χρηματοπιστωτικού τομέα, του τομέα των υπηρεσιών, της βιομηχανίας, της ενέργειας και των τηλεπικοινωνιών, του λιανικού εμπορίου και των καταναλωτικών αγαθών, του τουρισμού, της τεχνολογίας, του marketing, των κλάδων φαρμάκου και υγείας, της ναυτιλίας και των logistics.
Tη λίστα των εταιρειών απαρτίζουν οι Dialectica, Eurobank FPS, GEP, INTERAMERICAN, KPMG, PeopleCert, Piraeus Bank Group, EFA GROUP, MAS, MYTILINEOS, Nova, ΟΤΕ, Schneider Electric, AB ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ, B. ΚΑΥΚΑΣ, Dixons South East Europe/Kotsovolos, JUMBO, Leroy Merlin, Lidl, MΙΝΕΡΒΑ, PUBLIC-MEDIA MARKT, Blueground, Kyvernitis Group, Accenture, Accepted, Benefit Software, GIAOLA, IknowHow, Intralot, INTRASOFT International, Oracle, QIVOS, SINGULARLOGIC, Softomotive, Toorbee, Uni Systems, Upstream, Generation Y, Sleed, DEMO, ELPEN, ΦΑΜΑΡ, JOHNSON & JOHNSON , Janssen Cilag Φαρμακευτική, Koρρές, Pharmaserve Lilly, Pharmathen, Αττική Κίνηση Logistics, Procureship, The Signal Group.
Μέσω του Project Future, η Tράπεζα Πειραιώς, επιδιώκει να «ανοίξει» για τους νέους την αγορά εργασίας, προσφέροντάς τους εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις σε καίριους τομείς που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες απαιτήσεις ενώ παράλληλα, τους δίνει την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή με επιχειρήσεις στην Ελλάδα και να απασχοληθούν με τουλάχιστον εξάμηνες συμβάσεις αμειβόμενης εργασίας.
Άνω του 80% των συμμετεχόντων στους τρεις πρώτους κύκλους του προγράμματος έχει ήδη τοποθετηθεί στην αγορά εργασίας, ενώ το 92% αυτών έχει ανανεώσει τη σύμβασή του. Το πρόγραμμα υλοποιείται κάθε χρόνο σε δύο κύκλους, σε συνεργασία με το ReGeneration Academy, και με τη συνδρομή από τις Google, Facebook, Code.Hub, το Κέντρο Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας Εξέλιξη του Ομίλου Πειραιώς, την ΕΑΣΕ και το BCA College.
