Ολοκληρώθηκαν με επιτυχία οι εργασίες του πρώτου συνεδρίου στην Ελλάδα αποκλειστικά για θέματα Οικογενειακών Επιχειρήσεων που διοργάνωσε η KPMG στις 26 Μαΐου.
Στην ομιλία του ο κ. Γιώργος Σταθάκης, Υπουργός Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας & Τουρισμού, τόνισε ότι η κυβέρνηση είναι σταθερά προσανατολισμένη στην οικογενειακή επιχειρηματικότητα και ότι σκοπεύει να την στηρίξει μέσα από μια δέσμη μέτρων που κινούνται σε τρείς άξονες. Στη βελτίωση των όρων χρηματοδότησης, στην ανάληψη πρωτοβουλιών για την απλοποίηση των διαδικασιών αδειοδότησης και στη δημιουργία ενός σταθερού θεσμικού και φορολογικού πλαισίου, το οποίο, όπως τόνισε ο υπουργός, αποτελεί και ένα από βασικότερα μελήματα της κυβέρνησης. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε ο κ. Σταθάκης στη συμβολή που αναμένεται να έχει για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις το νέο ΕΣΠΑ (ΣΕΣ), ενώ, όπως είπε, θα επιδιωχθεί η δημιουργία ενός ΚΕΠ Επιχειρήσεων στο μοντέλο λειτουργίας του ΚΕΠ Πολιτών προκειμένου να διευκολυνθούν οι εταιρείες στην εξυπηρέτηση τους.
Χαιρετισμό στην εκδήλωση απηύθυνε και ο κ. Κωνσταντίνος Μίχαλος, Πρόεδρος ΚΕΕΕ και ΕΒΕΑ, ο οποίος υπογράμμισε τη συμβολή των οικογενειακών επιχειρήσεων στην ελληνική οικονομία και δήλωσε ότι μέσα σε ένα νέο και σταθερό μοντέλο οικονομικής ανάπτυξης θα μπορούσαν να διαδραματίσουν ακόμη πιο καθοριστικό ρόλο με την προϋπόθεση ότι θα μπορέσουν να αξιοποιήσουν τα πλεονεκτήματα τους και να περιορίσουν τα μειονεκτήματα τους.
Οι Έλληνες και ξένοι ομιλητές της εκδήλωσης ανέλυσαν το θέμα των Οικογενειακών Επιχειρήσεων μέσα από τρεις θεματικούς άξονες: τη Διακυβέρνηση, τη Διαδοχή και την Ανάπτυξη.
Ο Jesus Casado, Γενικός Γραμματέας, European Family Businesses, και ο Christophe Bernard, Global Head of Family Business της KPMG έδωσαν μέσα από μια διαδραστική παρουσίαση τις τάσεις που επικρατούν στην Ευρώπη, όπου οι οικογενειακές επιχειρήσεις έχουν το 70% του ΑΕΠ και μίλησαν για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν. Βασικά προβλήματα, όπως τόνισε ο Jesus Casado, είναι το γεγονός ότι δεν υπάρχει ένας ενιαίος ορισμός για τις οικογενειακές επιχειρήσεις, ενώ δεν υπάρχουν και στατιστικά στοιχεία που να μπορούν να αξιοποιηθούν. Οι βασικότερες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι οικογενειακές επιχειρήσεις είναι το θέμα της Διαδοχής, καθώς φαίνεται ότι το ποσοστό της πιθανότητας ανάληψης των ηνίων της εταιρείας μειώνεται αισθητά από γενιά σε γενιά (από 30% που είναι από την 1η γενιά, πέφτει στο 1% όταν φτάνουμε στην 4η γενιά και έπειτα), το θέμα της πρόσβασης στη Χρηματοδότηση αλλά και η Διακυβέρνηση της επιχείρησης. Για τον Jesus Casado η νομική και οικονομική μεταβίβαση μιας οικογενειακής επιχείρησης χρειάζεται να απλουστευθεί ακόμη περισσότερο, καθώς όπως είπε, οι οικογενειακές επιχειρήσεις μπορούν να στηρίξουν την οικονομία και θα μπορούσαν να δώσουν λύση στο θέμα της απασχόλησης μέσα στην κρίση.
Ο Christophe Bernard αναφέρθηκε και σε πρόσφατη έρευνα της KPMG η οποία δείχνει πως τα σημαντικά χαρακτηριστικά των οικογενειακών επιχειρήσεων είναι το μακροπρόθεσμο όραμα που έχουν, το γεγονός ότι επικεντρώνονται σε αυτό που ξέρουν να κάνουν καλά, έχουν αξίες και τοποθετούν στο επίκεντρο τους τον άνθρωπο (γι’ αυτό άλλωστε επενδύουν και τρεις φορές περισσότερο στην εκπαίδευση των ανθρώπων τους) και η χρηματοοικονομική τους δομή είναι περισσότερο «τακτοποιημένη» καθώς σκέφτονται πολύ τη βιωσιμότητα τους για το μέλλον.
Το λόγο πήρε στη συνέχεια η κ. Λένα Παπαλεξοπούλου, Ιδρυτικό μέλος και μέλος του Δ.Σ. του οργανισμού «ΔΕΣΜΟΣ» & μέλος της ιδιοκτήτριας οικογένειας της ΤΙΤΑΝ Α.Ε. η οποία επίσης στάθηκε ιδιαίτερα στο δύσκολο θέμα της διαδοχής το οποίο αντιμετωπίζουν 450 000 επιχειρήσεις το χρόνο στην Ευρώπη από τις οποίες, όπως είπε, το 1 /3 κλείνει γιατί δεν μπορεί να βρει συνεχιστές. Η κ. Παπαλεξοπούλου τόνισε ότι χρειάζεται να υπάρχει κατάλληλη προετοιμασία για αυτή την περίοδο της επιχείρησης και ότι είναι απαραίτητο να υπάρχουν και αξιοκρατικά κριτήρια, καθώς όπως είπε, έρευνα στην Ελλάδα δείχνει πως 9 στους 10 επιχειρηματίες θέλουν να δώσουν τη σκυτάλη στην επόμενη γενιά παρά το γεγονός ότι θεωρούσαν πώς τα στελέχη αυτά της οικογένειας δεν είχαν τα απαραίτητα προσόντα.
Σε ερώτηση που απευθύνθηκε στους συμμετέχοντες του συνεδρίου για το εάν θεωρούν αναγκαίο να υπάρξει θεσμική εκπροσώπηση των οικογενειακών επιχειρήσεων, το 97% απάντησε θετικά, ενώ αντίστοιχο ποσοστό είπε πως θα ήταν σκόπιμο να υπάρξει ένας νέος φορέας και η εκπροσώπηση να μην γίνει μέσα από υφιστάμενους φορείς.
Στο συνέδριο συμμετείχε και η διεθνούς φήμης Christine Blondel, καθηγήτρια Οικογενειακών Επιχειρήσεων στο INSEAD και Διευθύντρια του προγράμματος FAME η οποία μαζί με τους συμμετέχοντες ανέλυσε και έκανε ασκήσεις επί χάρτου για ένα πραγματικό case study οικογενειακής επιχείρησης.
Ένα επιτυχημένο παράδειγμα οικογενειακής επιχείρησης της Κύπρου παρουσίασε και ο κ. Πανίκκος Πουτζιουρής, καθηγητής in Entrepreneurship & Family Business στο UClan Business Management School.
H εκδήλωση έκλεισε με συζήτηση σε πάνελ την οποία συντόνισε η καθηγήτρια Blondel και στην οποία συμμετείχαν οι κ.κ. Αλέξανδρος Αγγελόπουλος (Αντιπρόεδρος του ομίλου Aldemar Resorts), Αριστοτέλης Παντελιάδης (Διευθύνων Σύμβουλος στη Metro A.E.B.E.) και Κωνσταντίνος Σεπετάς (Διευθυντής Πωλήσεων και Marketing, Ηπειρωτική Βιομηχανία Εμφιαλώσεων ΒΙΚΟΣ Α.Ε.). Οι ομιλητές μοιράστηκαν με το κοινό τις εμπειρίες τους από τη δική τους οικογενειακή επιχείρηση.
