Στα τέλη Μαΐου και μετά από μια αρκετά μακρά διαδικασία, η ALD Automotive ολοκλήρωσε με επιτυχία την εξαγορά του 100% της LeasePlan. Από την εξαγορά αυτή δημιουργείται ένας νέος όμιλος, που θα αποτελεί τον κορυφαίο παγκόσμιο πάροχο βιώσιμης κινητικότητας με συνολικό στόλο 3,3 εκατομμυρίων οχημάτων διεθνώς. Το απαιτητικό εγχείρημα της συνένωσης των δύο ομίλων βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, και στη χώρα μας το έχει αναλάβει ο Κώστας Πετρούτσος, ο οποίος μίλησε στο Business News Magazine για τη νέα εποχή που ξεκινά για την ALD Automotive | LeasePlan, τις προκλήσεις που κρύβει αλλά και το μέλλον της κινητικότητας τόσο στην Ελλάδα όσο και διεθνώς. Όπως σημειώνει, για τον όμιλο το μέλλον αυτό είναι ψηφιακό, αλλά και «πράσινο».
Συνέντευξη στον Δημήτρη Τσουκαλά
Πρόσφατα η ALD Automotive ολοκλήρωσε με επιτυχία την εξαγορά του 100% της LeasePlan, από την κοινοπραξία με επικεφαλής την TDR Capital. Τι σημαίνει αυτή η εξέλιξη, τόσο σε εγχώριο όσο και σε διεθνές επίπεδο; Ποιο είναι το μέγεθος της νέας οντότητας που δημιουργείται διεθνώς;
Η συνένωση της ALD Automotive με τη LeasePlan είναι αδιαμφισβήτητα ένα από τα μεγαλύτερα γεγονότα στην ιστορία του κλάδου της αυτοκίνησης και της κινητικότητας παγκοσμίως, δημιουργώντας τον μεγαλύτερο πάροχο βιώσιμης κινητικότητας στον κόσμο. Μια συνένωση δυνάμεων που θα φέρει κοντά τούς ικανότερους επαγγελματίες και την τεχνογνωσία των δύο εταιρειών, δίνοντάς μας τη δυνατότητα να μεταμορφώσουμε τον κλάδο μας, για να προσφέρουμε σε παγκόσμιο επίπεδο ακόμη καλύτερες υπηρεσίες, λύσεις και προτάσεις που έχουν αξία.
Η συνένωση της ALD Automotive με τη LeasePlan συνεπάγεται μια τεράστια αύξηση της επιχειρησιακής μας κλίμακας, με μεγαλύτερο εύρος προϊόντων και ευρύτερη γεωγραφική εμβέλεια. Σήμερα, η ALD Automotive | LeasePlan διαθέτει συνολικό στόλο 3,3 εκατομμυρίων οχημάτων και δραστηριοποιείται σε 60 χώρες. Σε 44 έχουμε άμεση παρουσία και σε επιπλέον 16 χώρες διαθέτουμε 7 συνεργάτες. Αυτή τη στιγμή διαχειριζόμαστε 380.000 ηλεκτρικά οχήματα και είμαστε ο πάροχος με τα περισσότερα brands ηλεκτρικών οχημάτων παγκοσμίως. Το ανθρώπινο δυναμικό μας φτάνει τους 15.700 εργαζομένους σε όλον τον κόσμο, ενώ το ύψος των ψηφιακών μας επενδύσεων αγγίζει τα 400 εκατ. ευρώ. Επομένως, δεν θα μπορούσαμε παρά να αντιλαμβανόμαστε τη συνένωση ως μία μοναδική ευκαιρία για τη βελτίωση της απόδοσης και της παρεχόμενης ασφάλειας που θα έχει ουσιαστικό αντίκτυπο για τους πελάτες, τους συνεργάτες, τους ενδιαφερόμενους φορείς, αλλά κυρίως τους υπαλλήλους μας σε όλο τον κόσμο.
Στην Ελλάδα ποια θα είναι τα μεγέθη της νέας αυτής εταιρικής οντότητας και ποια θα είναι η θέση της στην αγορά leasing και μίσθωσης;
Από το 2003, όταν η LeasePlan ξεκίνησε τη δραστηριοποίησή της στην Ελλάδα, υπήρξε ηγέτιδα δύναμη στην παροχή αυτοκινήτου ως υπηρεσία (Car-as-a-Service), προσφέροντας υψηλού επιπέδου ολοκληρωμένες (end-to-end) υπηρεσίες λειτουργικής μίσθωσης και καινοτόμους λύσεις, ανταποκρινόμενη απόλυτα στις ανάγκες των πελατών της. Αντίστοιχα, η ALD Automotive, διαθέτοντας παγκόσμια εμπειρία, τεχνογνωσία, ευέλικτα και ανταγωνιστικά προγράμματα, καθώς και προσφέροντας εξειδικευμένες υπηρεσίες υψηλής ποιότητας, κατάφερε να καλύψει για περισσότερο από 15 χρόνια τις σύγχρονες ανάγκες της ελληνικής αγοράς leasing. Στο πλαίσιο αυτό, η νέα οντότητα ALD Automotive | LeasePlan που δημιουργήθηκε από τη συνένωση, θα κατέχει την πρώτη θέση της αγοράς με πάνω από 50.000 οχήματα, ενώ στόχος είναι να πρωταγωνιστήσει στην εγχώρια αγορά leasing.
Εσείς προσωπικά επιλεγήκατε να εφαρμόσετε το απαιτητικό σχέδιο συνένωσης των δύο εταιρικών οντοτήτων στην Ελλάδα. Ποιες είναι οι προτεραιότητές σας και ποιες θεωρείτε πως είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που έχετε να αντιμετωπίσετε;
Η ηλεκτροκίνηση, η ψηφιοποίηση, η ικανοποίηση πελατών και εργαζομένων είναι οι κορυφαίες προτεραιότητες αλλά και οι προκλήσεις για την εταιρεία μας στην Ελλάδα για τα επόμενα χρόνια.
Σήμερα, με τον νέο κλιματικό νόμο και με την απλούστευση των διαδικασιών για την εγκατάσταση των φορτιστών ηλεκτρικών οχημάτων, η Ελλάδα είναι πιο έτοιμη από ποτέ για τη μετάβαση στην ηλεκτροκίνηση.
Επομένως, η διασφάλιση της συνέχειας και της προσαρμογής στην ηλεκτροκίνηση θα είναι η Νο1 πρόκληση για τις εταιρείες του κλάδου. Από την πλευρά μας -τόσο η ALD Automotive όσο και η LeasePlan- έχουμε επενδύσει εδώ και πολλά χρόνια στην ηλεκτροκίνηση, και σήμερα, έχοντας ενώσει τις δυνάμεις μας σε μία εταιρεία, διαθέτουμε και την τεχνογνωσία αλλά και την ικανότητα να ηγηθούμε αποτελεσματικά αυτής της μετάβασης και είμαστε έτοιμοι να προσφέρουμε στους πελάτες μας τις πιο προηγμένες υπηρεσίες, προσαρμοσμένες πάντοτε στις ανάγκες τους.
Αντίστοιχα, η ψηφιοποίηση θα έχει βαθύ αποτύπωμα στο μέλλον της αυτοκίνησης και της κινητικότητας. Μέσα από τη συνένωσή μας στοχεύουμε στη δημιουργία ενός ψηφιακού μοντέλου που θα μας δώσει ακόμα μεγαλύτερη ευελιξία, τη δυνατότητα να προσφέρουμε στους πελάτες μας εξατομικευμένες, υψηλής ποιότητας υπηρεσίες σε συντομότερο χρονικό διάστημα και μέσα από απλές και γρήγορες διαδικασίες,. Πρόκειται για ένα ψηφιακό μοντέλο το οποίο θα λειτουργήσει ακόμα πιο ενισχυτικά ως προς τη φήμη μας και θα μας δώσει ώθηση ώστε να επωφεληθούμε από τις ψηφιακές εξελίξεις του μέλλοντος.
Η μεγαλύτερη όμως πρόκληση, αλλά και προτεραιότητα, για τη νέα ALD Automotive | LeasePlan είναι οι άνθρωποί μας. Γνωρίζουμε πάρα πολύ καλά ότι η επιτυχία του νέου οργανισμού εξαρτάται σε πολύ μεγάλο βαθμό από τους ανθρώπους του. Οι εργαζόμενοί μας είναι το σημαντικότερο περιουσιακό μας στοιχείο, καθώς μέσω της αφοσίωσής τους, της σκληρής δουλειάς, της εμπειρίας και της τεχνογνωσίας τους, θα κριθεί η επιτυχία του εγχειρήματος της συνένωσής μας. Αποτελούν την κινητήρια δύναμη της συνεχούς εξέλιξης και ανάπτυξης της ALD Automotive | LeasePlan. Έχουμε την ευθύνη απέναντι στους ανθρώπους αυτούς, να θέσουμε τα θεμέλια για τη δημιουργία μιας θετικής κουλτούρας κι ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος όπου ο κάθε εργαζόμενός μας θα νιώθει ασφαλής να δείξει τον πραγματικό του εαυτό. Αυτή είναι μια βασική μας προτεραιότητα: να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον στο οποίο οι άνθρωποι θέλουν να ανήκουν και το οποίο υποστηρίζει την προσέλκυση και τη διατήρηση των ταλέντων.
Μπορείτε να μας αναφέρετε κάποια από τις παραμέτρους που περιλαμβάνει το στρατηγικό σχέδιο ανάπτυξης που πρόκειται να υλοποιήσετε;
Στην ALD Automotive | LeasePlan σχεδιάζουμε την ανάπτυξή μας με βάση το μέλλον. Και το μέλλον της κινητικότητας για εμάς είναι ψηφιακό αλλά και «πράσινο». Η περιβαλλοντική βιωσιμότητα και η ψηφιοποίηση είναι στον πυρήνα της επιχειρησιακής μας στρατηγικής και στρατηγικός πυλώνας ανάπτυξης. Για το λόγο αυτό στοχεύουμε στην επένδυση σε ένα πιο «πράσινο», έξυπνο, ευέλικτο και ψηφιακό μέλλον στην κινητικότητα. Παράλληλα, οι πελάτες μας δεν θα πάψουν να αποτελούν το επίκεντρο της δραστηριότητάς μας. Στόχος μας είναι να αναπτυσσόμαστε με γνώμονα το να προσφέρουμε συνεχώς νέες και βελτιωμένες επιλογές και υπηρεσίες προσαρμοσμένες στις ανάγκες των επιχειρήσεων και των ιδιωτών με υπευθυνότητα. Τελευταία, αλλά πολύ βασική, συνιστώσα του σχεδίου ανάπτυξης της νέας εταιρείας μας είναι η ενίσχυση των ταλέντων των ανθρώπων μας. Η αναγνώριση και ενίσχυση των ικανοτήτων των ανθρώπων μας και η επένδυση σε αυτούς με συνεχή εκπαίδευση και κατάρτιση. Μέσα από το συνδυασμό όλων αυτών των παραμέτρων θα μπορέσουμε να πορευτούμε στο μέλλον με συνέπεια και σταθερότητα, σε μια εποχή όπου ο τομέας της κινητικότητας και της αυτοκίνησης εξελίσσεται ραγδαία.
Γιατί έχει τοποθετηθεί η βιώσιμη κινητικότητα και η μετάβαση στην κινητικότητα μηδενικών ρύπων στο επίκεντρο της νέας αυτής εποχής, που ξεκινά για τη νέα εταιρική οντότητα που θα προκύψει από την ένωση ALD Automotive και LeasePlan; Πώς ακριβώς θα υλοποιηθεί αυτό το πλάνο στην Ελλάδα;
Στην ALD Automotive | LeasePlan πιστεύουμε πως η υιοθέτηση κινητικότητας μειωμένων ρύπων είναι η πιο αναγκαία και ουσιαστική απάντηση που καλείται να δώσει ο κλάδος απέναντι στην πρόκληση της κλιματικής κρίσης. Είναι το κλειδί για την ανάπτυξή μας, ο θεμέλιος λίθος ώστε να επιτύχουμε τον πράσινο και ψηφιακό μετασχηματισμό μας, με στόχο να γίνουμε πιο ανθεκτικοί σε μελλοντικές κρίσεις.
ALD Automotive και LeasePlan μοιραζόμασταν πάντοτε την ίδια ανάγκη για θετική αλλαγή και την επιθυμία να αναζητούμε πιο βιώσιμους τρόπους μετακίνησης. Επιχειρούμε με υπευθυνότητα και πιστεύουμε στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης με τους πελάτες, τους συνεργάτες, τους προμηθευτές και τους εργαζομένους μας μέσω των πράξεών μας. Η Ανάπτυξη, η Βιωσιμότητα, η Ψηφιοποίηση και το Μέγεθός μας είναι οι βασικοί πυλώνες στους οποίους στηριζόμαστε για να οικοδομούμε ένα βιώσιμο μέλλον με συνείδηση απέναντι στο περιβάλλον και τις κοινωνίες που μας στηρίζουν.
Ποιες θα λέγατε πως είναι οι τάσεις που καταγράφονται αυτήν τη στιγμή στον κλάδο του leasing και του mobility διεθνώς; Η εικόνα στην Ελλάδα συμβαδίζει με τη διεθνή πραγματικότητα;
Στον ευρύτερο τομέα της κινητικότητας, η πανδημία και η άνθιση του ηλεκτρονικού εμπορίου συντέλεσαν ώστε όλο και περισσότερες επιχειρήσεις να προσφεύγουν σε έξυπνες και αξιόπιστες λύσεις για την έγκαιρη και ασφαλή μεταφορά των προϊόντων τους. Αυτές οι συνθήκες δημιούργησαν έντονη δυναμική και στην αγορά του leasing, το οποίο σήμερα αναδεικνύεται όλο και περισσότερο ως μια σύγχρονη, πολλαπλά επωφελής λύση για ιδιώτες - και, βέβαια, για επιχειρήσεις κάθε μεγέθους και επαγγελματίες πολλών διαφορετικών κλάδων. Έτσι βλέπουμε τη μετάβαση από την ιδιοκτησία στη χρήση να κερδίζει όλο και περισσότερο έδαφος.
Το leasing είναι η νέα τάση στην κινητικότητα, και αυτό οφείλεται σε τρεις συνιστώσες: τις εναλλακτικές επιλογές στη μετακίνηση, τις εξελίξεις στην ηλεκτροκίνηση και την αύξηση της πρόσβασης σε υπηρεσίες μετακίνησης κατά παραγγελία, καθώς επιτρέπουν σε όσους τις επιλέγουν να απελευθερώνουν κεφάλαια και να απαλλάσσονται από τα άγχη και τις υποχρεώσεις της ιδιοκτησίας, ενώ ταυτόχρονα προσφέρουν τη δυνατότητα στους πελάτες να απολαμβάνουν ένα πλήρες πακέτο υπηρεσιών γρήγορα και εύκολα.
Στην Ελλάδα ακολουθούμε τις διεθνείς τάσεις στο leasing, με τους καταναλωτές να αντιλαμβάνονται όλο και περισσότερο την ευελιξία που προσφέρει.
Στην προ Covid-19 περίοδο, μάλιστα, η διείσδυση του leasing στην ελληνική αγορά ήταν πολύ μικρότερη σε σχέση με τα σημερινά δεδομένα. Λόγω και της αύξησης των τιμών για την αγορά ενός αυτοκινήτου οι πολίτες έχουν στραφεί στην απόκτηση αυτοκινήτου μέσω leasing, με αποτέλεσμα η ζήτηση σήμερα να έχει αυξηθεί σημαντικά, ενώ παρατηρούμε ότι υπάρχει ένα αυξημένο ενδιαφέρον, ιδιαίτερα για επαναφορτιζόμενα υβριδικά οχήματα (plug-in).
Η διετία της πανδημίας (2020-2021) και οι πληθωριστικές πιέσεις που βιώνουμε το τελευταίο διάστημα, μαζί με τις συνακόλουθες κάθε φορά διαταραχές στην εφοδιαστική αλυσίδα, πώς επηρέασαν τον κλάδο; Έχουν καλυφθεί αυτήν τη στιγμή οι όποιες απώλειες;
Ειδικά μετά την πανδημία ο τομέας της αυτοκίνησης βρίσκεται σε ταχεία μεταμόρφωση, καθοδηγούμενος από κοινωνικές και περιβαλλοντικές τάσεις και τη ραγδαία εξέλιξη των νέων τεχνολογιών στην κατασκευή και των τεχνολογιών που απευθύνονται στον καταναλωτή. Οι αλλαγές στην αλυσίδα εφοδιασμού της αυτοκινητοβιομηχανίας ως αποτέλεσμα της Covid-19 δημιούργησαν πλήθος νέων ευκαιριών αλλά και μια σειρά από νέες προκλήσεις όπως είναι, για παράδειγμα, οι καθυστερήσεις στην παραγωγή για τον κλάδο της αυτοκινητοβιομηχανίας.
Ωστόσο, μέσα σε αυτές τις πρωτόγνωρες συνθήκες, οι πελάτες μας προσάρμοσαν ανάλογα τις ανάγκες τους και εμείς από την πλευρά μας σταθήκαμε δίπλα τους, τους στηρίξαμε και τους καθοδηγήσαμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, ώστε να προσδιορίσουν τη λύση που εξυπηρετούσε καλύτερα τους ίδιους ως ιδιώτες αλλά και τις επιχειρήσεις τους.
Θεωρείτε πως υπάρχουν κακώς κείμενα στην ελληνική αγορά και ζητήματα που χρήζουν άμεσης παρέμβασης και διόρθωσης από την πολιτεία;
Αν και η ελληνική αγορά έχει αντιληφθεί από πολύ νωρίς την ανάγκη μετάβασης στην ηλεκτροκίνηση και έχει κάνει σημαντικά βήματα εφαρμόζοντας πρωτοβουλίες και παροχές, για να μπορέσει να επιτευχθεί η ανάπτυξή της σε συνδυασμό με την περιβαλλοντική βιωσιμότητα για τον κλάδο μας, είναι απαραίτητο να επιταχυνθούν οι εξελίξεις στις υποδομές. Για παράδειγμα, το περιορισμένο δίκτυο φορτιστών για την κάλυψη των αναγκών των ηλεκτρικών οχημάτων σε όλη την επικράτεια αλλά και η έλλειψη χώρων στάθμευσης στις κατοικίες όπου θα μπορούσε να εγκατασταθεί οικιακός φορτιστής, αποτελούν βασικά εμπόδια για την ανάπτυξη της ηλεκτροκίνησης. Αυτό είναι κάτι που πρέπει να αντιμετωπιστεί άμεσα. Από την άλλη, όλοι δεχόμαστε πίεση να προσαρμόσουμε τις πολιτικές μας για τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα. Αυτό, όμως, μπορούμε να το πετύχουμε μόνο αν διαθέτουμε για τους πελάτες μας στόλο χαμηλών εκπομπών, άρα ένα διευρυμένο δίκτυο υποδομών και φορτιστών κρίνεται απολύτως απαραίτητο.
Το δεύτερο ζήτημα που θα μας απασχολήσει αρκετά τα επόμενα χρόνια και στην Ελλάδα, αλλά και διεθνώς, είναι αυτό του ανταγωνισμού. Ελλείψει ρυθμιστικού πλαισίου για την κινητικότητα και την αυτοκίνηση, ο κλάδος γίνεται όλο και πιο ελκυστικός σε παίκτες οι οποίοι προσφέρουν υπηρεσίες χωρίς την απαραίτητη υποδομή αλλά και εποπτεία. Θα έλεγα μάλιστα ότι οι εταιρείες και οι καταναλωτές πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί διαβάζοντας τους όρους και κάνοντας τη δική τους έρευνα προτού συνάψουν μια σύμβαση leasing.
Το τρίτο θέμα αφορά την εισαγωγή μεταχειρισμένων ρυπογόνων αυτοκινήτων παλαιότερης τεχνολογίας και της εφαρμογής του νόμου για την απαγόρευση κυκλοφορίας τους στο κέντρο της Αθήνας. Για να είμαι δίκαιος, στο πρώτο πεδίο έχουν γίνει σημαντικές ρυθμίσεις ώστε να σταματήσει η Ελλάδα να υποδέχεται τον προς απόσυρση στόλο των υπολοίπων χωρών, ενώ στο δεύτερο υπάρχει τεράστια ανοχή. Ο μέσος όρος ηλικίας των κυκλοφορούντων οχημάτων είναι ο μεγαλύτερος στην Ευρώπη (άνω των 20 ετών) και πρέπει να δοθούν άμεσα κίνητρα για την αλλαγή των παλαιών μη ασφαλών ρυπογόνων αυτοκινήτων με αντίστοιχα χαμηλών ή μηδενικών ρύπων (πχ. απόσυρση).
Κατά τη γνώμη σας έχει αλλάξει το μοντέλο της ηγεσίας και του Business Leader στις ημέρες μας; Ποιες δεξιότητες θα πρέπει να διαθέτει πλέον ένας CEO;
Κάποτε ένας CEO έπρεπε απαραίτητα να διαθέτει το προφίλ του σκληρού, δυναμικού, δυσπρόσιτου, αυστηρού παντογνώστη. Σήμερα ένας CEO με το αντίστοιχο προφίλ θα έχανε το πιο σημαντικό «κομμάτι» από τους πόρους τους: τους εργαζομένους! Η πρόκληση, λοιπόν, για κάθε business leader/CEO είναι να μπορεί να αναπτύσσεται και να προσαρμόζεται στις ανάγκες της εποχής. Και η σημερινή εποχή απαιτεί από έναν CEO να εμπνέει τους εργαζομένους της επιχείρησης και να λειτουργεί με ενσυναίσθηση προς αυτούς. Χρειάζεται να επικοινωνεί με ευγένεια και σεβασμό απέναντι στην ομάδα του και να δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον όπου ο καθένας νιώθει ασφαλής να δείξει τον πραγματικό του εαυτό, χωρίς αποκλεισμούς, ενώ εξίσου σημαντικό είναι το να βασίζεται σε αξίες που στον πυρήνα τους έχουν την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία, δίνοντας στους ανθρώπους τη δυνατότητα να βρουν νόημα στην εργασία τους και να ενισχύσουν την αποδοτικότητά τους.
Διαθέτετε περισσότερo από 25 χρόνια επαγγελματικής πορείας στον κλάδο του αυτοκινήτου. Ποιες είναι οι σημαντικότερες αλλαγές που παρατηρείτε σε σχέση με την εποχή που ξεκινήσατε την καριέρα σας;
Ο κόσμος όπως τον ξέραμε πριν από 25 χρόνια έχει αλλάξει δραματικά. Νέες τεχνολογίες και νέα trends εμφανίζονται σχεδόν κάθε ημέρα στη βιομηχανία των αυτοκινήτων, με αποτέλεσμα να δημιουργούν ένα εμφανές χάσμα στο χρόνο. Τότε κινούμασταν αποκλειστικά με βενζίνη και πετρέλαιο, ο κυλινδρισμός και η ιπποδύναμη ήταν κριτήρια επιλογής, τα παράθυρα ήταν χειροκίνητα και οι πόρτες κλείδωναν με το γύρισμα του κλειδιού. Σήμερα η πλέον προφανής αλλαγή στην αυτοκινητοβιομηχανία είναι η ηλεκτροκίνηση, οι ψηφιακές υπηρεσίες και η συνδεσιμότητα. Το 2022 περίπου ένα στα δέκα καινούργια αυτοκίνητα που πουλήθηκαν παγκοσμίως ήταν ηλεκτρικό όχημα. Οι τεχνολογικές εξελίξεις έχουν δημιουργήσει τόσο πολλές επιλογές για τον κλάδο της αυτοκινητοβιομηχανίας, που τα πρότυπα της κινητικότητας εξελίσσονται όλο και πιο πολύπλευρα και πολύπλοκα. Οι ανάγκες των χρηστών μετεξελίσσονται και η νέα γενιά έχει άλλα κριτήρια επιλογής από τις προηγούμενες, με εστίαση στις υπηρεσίες, στη συνδεσιμότητα αλλά και στην ελαχιστοποίηση του ανθρακικού αποτυπώματος. Η μετάβαση από την ιδιοκτησία στη χρήση συμπαρασύρει ακόμη και τους παραδοσιακούς κατασκευαστές να θέλουν να εισέλθουν όλο και πιο δυναμικά στις υπηρεσίες.
Πώς επιλέγετε να αποφορτίζεστε από τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις της θέσης σας; Πώς σας αρέσει να περνάτε τον ελεύθερο χρόνο σας;
Θεωρώ τον εαυτό μου τυχερό, γιατί η αγάπη μου για το αυτοκίνητο δένει αρμονικά με την καθημερινότητα και τη δουλειά μου, της οποίας το επίκεντρο είναι το αυτοκίνητο και οι υπηρεσίες μετακίνησης. Το αυτοκίνητο αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι όχι μόνο της επαγγελματικής αλλά και της προσωπικής μου ζωής. Ακόμα και στον ελεύθερο χρόνο μου θα επιλέξω το αυτοκίνητο για μια έξοδο στη φύση, συνήθως τα Σαββατοκύριακα. Μου αρέσουν οι πρωινές βόλτες με το ποδήλατο, να παρακολουθώ μηχανοκίνητα αθλήματα και να απολαμβάνω καλό φαγητό και μουσική.
Ποιο είναι το όραμά σας ως διευθύνων Σύμβουλος της ALD Automotive | LeasePlan Ελλάδας για τη νέα εταιρική οντότητα που δημιουργείται και για τη θητεία σας στο τιμόνι της;
Στο νέο αυτό κεφάλαιο που ξεκινά με τη συνένωσή μας, όραμά μου είναι να συνεχίσουμε να λειτουργούμε βασιζόμενοι στις κοινές μας αξίες και αρχές, ώστε μαζί να ηγηθούμε της μετάβασης στην κινητικότητα μηδενικών ρύπων και να διαμορφώσουμε περαιτέρω τον ψηφιακό μετασχηματισμό της βιομηχανίας μας. Μαζί, να δημιουργήσουμε πολλαπλασιαστική αξία για τους πελάτες, τους συνεργάτες και όλη την αλυσίδα αξίας μας, σχεδιάζοντας και προσφέροντας πρωτοποριακά προϊόντα και υπηρεσίες με συνέπεια, αποτελεσματικότητα, επαγγελματισμό και ήθος. Να συνδυάσουμε την εμπειρία και τη γνώση μας και να παρέχουμε εξατομικευμένες υπηρεσίες στους πελάτες μας, αφήνοντας ένα εταιρικό αποτύπωμα τέτοιο, που να προάγει ένα περιβαλλοντικά βιώσιμο μέλλον. Μαζί να δημιουργήσουμε τον κορυφαίο παγκόσμιο πάροχο βιώσιμης κινητικότητας.
