Toυ ΑΝΕΣΤΗ ΝΤΟΚΑ
Σημάδια ανάκαμψης σε ορισμένους κλάδους της οικονομίας που συνοδεύτηκε από λελογισμένη αύξηση του προσωπικού, παρατηρήθηκε το 2016. Οι επιχειρήσεις με εξωστρεφή χαρακτήρα και ο τουριστικός κλάδος που επιβίωσαν από τη οκταετή ύφεση (2008-2015) άρχισαν σταδιακά να προσλαμβάνουν προσωπικό και ν αυξάνουν τον αριθμό των εργαζομένων.Οπως έδειξαν και τα πιό πρόσφατα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής το γ’ τρίμηνο του 2016 οι κλάδοι που αύξησαν τον αριθμό των εργαζομένων τους σε σύγκριση με 12 μήνες νωρίτερα (γ’ τρίμηνο 2015) ήταν οι εξής: ο κλάδος ορυχείων και λατομείων που αύξησαν τον αριθμό των εργαζομένων κατά 44,32% καθώς από 9.700 εργαζόμενους στο γ’τρίμηνο του 2015 έφθασαν να απασχολούν 14.000 εργαζόμενους το γ΄ τρίμηνο του 2016. Είναι γνωστό ότι ο κλάδος εξόρυξης με δείκτη εξωστρέφειας που αγγίζει το 70% και 80% δεν απέλυσε προσωπικό στη διάρκεια της κρίσης καθώς οι εταιρίες που τον εκπροσωπούν ανέπτυξαν την δραστηριότητά τους και σε νέες αγορές όπως είναι η Λατινική Αμερική, η Βόρεια και Νότια Αφρική, η Αυστραλία και η ΗΠΑ. Ακολούθησε με άνοδο 15,53% ο κλάδος των μεταφορών και αποθήκευσης, για να συναντήσουμε μετά το κλάδο παροχής ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου ατμού και κλιματισμού με αύξηση 7% των εργαζομένων στο γ΄τρίμηνο του 2016 σε σύγκριση με το γ’ τρίμηνο του 2015. Ανοδικά κινήθηκε και ο κλάδος των χρηματοπιστωτικών και ασφαλιστικών δραστηριοτήτων με αύξηση 5,2% του προσωπικού ενώ στο χώρο του τουρισμού κλάδος δραστηριότητας υπηρεσιών παροχής καταλύματος και εστίασης από 365.000 εργαζόμενους στο γ΄τρίμηνο του 2015 παρουσίασε άνοδο 4,38% και έφθασε να απασχολεί 381.000 εργαζόμενους στο γ΄τρίμηνο του 2016. Ιδιαίτερη αίσθηση προκαλεί η σημαντική αύξηση της τάξης του 11,37% για το κλάδο τεχνών-διασκέδασηςκαι ψυχαγωγίας γεγονός που δικαιολογείται από το πληθωρισμό θεατρικών σκηνών (περισσότερες από 100 υπάρχουν μόνο στη πρωτεύουσα) την τελευταία τριετία. Αύξηση 3,04% σε ανθρώπινο δυναικό παρουσίασε και ο κλάδος μεταποίησης καθώς από 345.300 εργαζομένους που απασχολούσε το γ΄τρίμηνο του 2015 έφθασε να απασχολεί 355.800 εργαζομένους το γ΄τρίμηνο του 2016.
Αξιοσημείωτο είναι σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, ότι η ανάκαμψη της απασχόλησης οφείλεται στο κομμάτι των μικρομεσαίων που στηρίζεται σε χαρακτηριστικά εξωστρέφειας ή καινοτομίας, το οποίο αυξάνει σταδιακά το μερίδιό του καλύπτοντας το 40% του τομέα μικρομεσαίων επιχειρήσεων το 2016 από 30% το 2013.
Συγκεκριμένα, η μέση μισθωτή απασχόληση των δυναμικών αυτών αυξήθηκε κατά περίπου 25% την τελευταία τριετία, έναντι σταθερότητας για τις παραδοσιακές μικρομεσαίες. Οι εξωστρεφείς και καινοτόμες μικρομεσαίες εκτιμάται ότι θα παραμείνουν ο πυλώνας ανάπτυξης και κατά το επόμενο έτος, καθώς σχεδόν οι μισές από αυτές δηλώνει ότι θα αυξήσει την απασχόληση του (έναντι μόλις 14% για τις παραδοσιακές μικρομεσαίες).
Πάντως η έρευνα δείχνει ότι τα 2/3 αυτών των εξωστρεφών και καινοτόμων επιχειρήσεων δηλώνουν έλλειμμα δεξιοτήτων από τους υποψήφιους υπαλλήλους, υποδηλώνοντας δυσχέρειες εύρεσης προσωπικού που μπορεί να αντεπεξέλθει στις αυξημένες απαιτήσεις. Ανάλογη εικόνα επικρατεί και στις μεγάλες εισηγμένες του εμποροβιομηχανικού κλάδου όπου παρατηρήθηκε αύξηση των εργαζομένων στο εννεάμηνο του 2016. Οι πρώτες αγγελίες πρόσληψης εργαζομένων πλήρους απασχόλησης από μεγάλους βιομηχανικούς ομίλους της χώρας έκαναν την εμφάνισή τους από τον Μάιο του 2016. Πρόκειται κυρίως για πολυεθνικές εταιρείες που είχαν ανακοινώσει την υλοποίηση επενδύσεων μέσα στο 2015 και είχαν αναβάλει την έναρξη αυτών των επενδύσεων λόγω των ραγδαίων πολιτικών εξελίξεων (εθνικές εκλογές, capital controls, δημοψήφισμα).
